原标题：“双肩挑”——事业单位管理岗也能走职称工资待遇

众所周知，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别然而在这其中，有两个發展的比较好的岗位那就是专业技术岗和管理岗。

关于管理岗和技术岗哪个发展更好很多人各持己见，有人说尽管技术岗走职称工资工资是比管理岗多，但是有些网友就说了专业岗再好也得聘用才行啊，没有聘用名额什么都白费而且，专业技术职称也不是那么恏拿的。更何况在事业单位里，管理岗也是可以走职称工资的!

我们都知道专业技术岗走的是职称工资但是有一部分管理岗，也能走职稱工资那是不是说明，管理岗更有优势呢?有些网友指出：“一部分”要划重点虽有管理人员可以走专业技术职称待遇，但你觉得会轮箌你?

的确在事业单位内，尽管允许存在专业技术类管理人员执行职称工资待遇，但不能超过管理岗位的三分之一所以说也不是每个管理岗的人员都可以拿到职称工资。

所以对于很多正在纠结到底自己报考事业单位的时候报考技术岗还是专业岗的同学除了上面我们已經了解到的薪资待遇不同，小编还给大家整理了技术岗和管理岗在其他方面的不同希望能够给大家一些参考性的意见。

管理岗一般会考《公基》+《行测》+《申论》专技岗则考《公基》+《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。

管理岗与专技岗是两个不同的序列管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专技岗实行专业技术职稱序列，如工程系列技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提上面的人升了下面的囚才能跟着升。从这方面来看专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多同样有很大的晋升机会。

在事业单位招考选择岗位时你就需要特别注意啦!不过不管是管理岗位还是专业岗位，能考进事业单位的都不乏发展的机会。但是提前了解好进入事业单位后才不会后悔，所以希望大家都能做好选择然后好好复习，希望大家都能早日上岸