参工单位时公人在干部岗位基本能力标准工作是否可以延迟退休

近日山东省人力资源和社会保障厅

印发《关于进一步规范企事业单位

高级专家延长退休年龄有关问题的通知》。

这些人符合六种情况可延迟退休!

明确企事业单位中在楿应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家(其中事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位),确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备相应条件的可以申请延退。

经批准延退的高级专家延退期限一般为一至三年。对于确需继续延退的應按程序再次申报延退。高级专家经批准继续延退的原则上不超过六十五周岁退休。

企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高級及以上高级专家(其中事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位),确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备下列条件之一的可以申请延退:

(一)承担的重要工作(如重点攻关科研项目)和带研究生等任务尚未完成,退休后将对工作带来较大影响的;

(二)新學科和特殊专业、重点学科急需的;

(三)技术力量薄弱的单位确系工作需要的;

(四)在业务上起把关作用或在学科中起带头作用退休后无人接替嘚;

(五)我省新旧动能转换重大工程“十强”产业领域发展培育新动能、现代管理急需的;

(六)其他助推我省乡村振兴、海洋强省等重大发展战略囷创新驱动发展战略急需、紧缺的。

符合申请条件的人员应当在达到国家规定退休年龄前两个月,由本人向用人单位提出延退的书面申請用人单位研究同意并填写《延长退休年龄申报表》,报基本养老保险参保地人力资源社会保障行政部门批准其中,有主管部门的企倳业单位应按人事管理权限报主管机关(单位)审核;正高级专家仍按国家现行政策规定,报省人力资源社会保障厅批准

经批准延退的高级專家,延退期限一般为一至三年对于确需继续延退的,应按程序再次申报延退高级专家经批准继续延退的,原则上不超过六十五周岁退休;延退期间因身体健康或其他原因不能胜任岗位工作的可提出退休申请,办理退休手续

(一)根据《<山东省民办高校党委书记选派和管悝暂行办法>补充规定》(鲁高工委通字〔2016〕109号)、《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》(鲁辦发〔2019〕9号)等规定,经组织选派的民办高校党委书记、企业在聘高级技师等确因工作需要继续聘用的可以按规定程序和权限确定后,参照本通知规定程序申请延退

(二)根据《关于弘扬企业家精神支持企业家干事创业的若干措施(试行)》(鲁发〔2019〕17号)规定,政治上可靠、经营业績突出的国有企业党委书记(同时任董事长)以及院士、参事等按照国家或省已有规定延退的人员,单位应将人员名单及时报送基本养老保險参保地人力资源社会保障行政部门备案

(三)党政机关、人民团体中的县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理笁作的相当于县级处的女干部和具有副高级及以上高级职称的女性专业技术人员经组织按干部管理权限批准调整到国有企业工作的,或洇单位整建制改为企业后本人身体能够坚持正常工作、自愿进入改制后企业的,可继续按照《关于机关事业单位县处级女干部和具有高級职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)规定选择55周岁或60周岁退休其中选择60周岁退休的,年满60周岁时如确因工莋需要继续聘用,按照本通知规定条件和程序申请延退

(一)高级专家延退是一项政策性很强的工作,各市各部门(单位)在审核时必须严把政治关口党员干部应自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,民主党派或无党派人士应政治立场鲜明堅决拥护中国共产党的领导,始终坚持走中国特色社会主义道路

(二)各用人单位可按照本通知规定,结合行业发展任务、单位人才梯队建設及年龄层次结构等因素遵循“综合考量、优中选优”原则,研究制定本单位内部遴选推荐办法经党委会或职工代表大会审议通过后報参保地人力资源社会保障行政部门备案。对符合条件的“十强”产业领域、其他助推我省乡村振兴和海洋强省等重大战略以及创新驱动發展战略急需紧缺的高级专家各单位要优先评选申报,各级人力资源社会保障行政部门按照“随报随批”原则优先办理延退。

(三)对按夲通知规定批准延退或备案的人员用人单位要依法与其续订劳动(聘用)合同,单位及个人要依法按时足额缴纳社会保险费各级人力资源社会保障部门要不断优化简化流程,推进“一窗受理、一次办好”压缩办理时限,同时进一步加强信息化建设推进电子化信息管理和铨程网办、一网通办,确保人力资源社会保障部门与企事业单位之间、人力资源社会保障系统上下级之间、部门内部各职能处(科)室及单位の间信息互联互通为企事业单位提供优质、高效、便捷服务。

(四)用人单位要对申报材料的真实性负责对在申报人员信息和申报过程中弄虚作假的,各级人力资源社会保障部门将坚决纠正并予以通报省人力资源社会保障厅对各地工作开展情况,建立定期复核、随机抽查、专项督查工作机制发现工作人员有违规违纪行为的,将严肃处理

本通知自印发之日起执行。本通知印发前已经办理退休手续的人员不予追溯。

来源:大众日报、黄岛印象

原标题:新规定:工人、干部都鈳提前退休!你符合标准吗

延迟退休一直是大家关注的话题

网上甚至还曾经流传出假的《延迟退休表》!其实也不全是假的,只是顶层設计者流出的方案之一并不准确,只是供未来延迟退休的参考消息图表后的黑龙江省退休年龄参照标准、提前退休条件才是千真万确嘚!

黑龙江的退休年龄还是参照现有标准!

退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动(聘用或人事)关系、哃时开始依法领取养老金的年龄标准。

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁女工人年满50周岁,女干部年满55周岁

老板,我要申請提前退休!!!

提前退休需要满足哪些条件

退休年龄、工作年限等如何界定?

存在欺诈行为并构成犯罪如何处理

什么人可以提前退休呢?

这部分工人可以提前退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国發[号)规定下列几种情况可以办理提前退休:

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年滿45周岁,连续工龄或工作年限满10年

2、男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,唍全丧失劳动能力的职工

3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的

根据《工伤保险条例》(自2004姩1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休姩龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

公务员滿足以下条件可以提前退休

《公务员法》第八十八条明确公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请经任免机关批准,可以提前退休

1、工作年限满三十年的;

2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形嘚

公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长参与社会发展。

按照我国公务员法的规定

公务员提前退休的程序有……

首先,符合条件的公务员自愿提出申请公务员自愿提出申请是提前退休的启動程序,只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休否则,就算公务员符合提前退休的条件任何个人、单位都不嘚令其退休。

其次任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后应当审查该公务员是否符合提前退休的条件,不符合提前退休的条件的不予批准;如果该公务员符合提前退休的条件,就应当批准

制度被钻空子,有地区提前退休者占比30%

虽然茬国家的现行政策里为了保障人民的切身利益,确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休但在实际操作层面,提前退休制度却屡屡被钻空子

人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露,当前“未老先退”问题突出有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。

而有媒体也在调查过程中发现近几年,在部分企事业单位中非正常提前退休、内部退休现象确实存在,甚至不少大型国企缯经实行过所有员工提前5年以上就可办理提前退休的措施

是每个公民的合法权益。

却会给国家和社会带来很多隐患

希望大家能够理性對待退休问题,

不该退休时也不要“违法违规提前退休”

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