应届毕业生想去银行实习三个月,如果hr问你之后是直接工作还是其他情况,因为本人想二战考研,所以怎么

(因为原回答——《在农发行工莋是种怎样的体验》被删了

之前也一直在备考注会和银从只更到笔试就没有再更了

所以现在重新整理一篇从网申到笔试再到体检政审完整的经验分享给大家

今年学弟学妹们反映 有所改革,财会和信贷卷子考的不一样难度上升,且分开计时大家就我的文章做个参考就行叻,因为我也不知道哪里会改噢(更于)

有关面试资料大家可以去咸鱼找

感谢大家对农发行的关注希望大家都能如愿进入农发行,学姐表示現在真的很缺人!!暴风哭泣)


本人于去年校招(19年)进入农发行

可能我还没转正 我觉得工作挺清闲的 甚至在单位上学习注会233333

听说信贷挺忙 加班多但是升职快

我目前还在轮岗中 目前在会计结算部每天上班8.30-12.00 下午2.30-5.30

我现在在信贷了 信贷确实比会计结算部忙。

另外农发行及其他银荇都有亲属回避制 三代以内旁系血亲均不能分到在同一个地方(今年开始下了政策直接一刀切,亲属连报都不能报农发行了)

其实各个銀行都有这种政策 优待我行子女报考自己银行 (这种其实只是会让你网申过一下)但是后边能不能上这个银行还是要靠自己 过笔试面试 笔试分數尽量考高 这样不容易刷面试记得开口讲重点,重大局


每年网申大概在十月份的样子,登录官网

可查看招聘公告及招聘职位

所以当初我是建议上一届的试试网申, 过了就去考 没过的话可能就真的开始只招应届了

就今年来看,19届的已有收到笔试通知的了

明年是否会招上一届的暂不知具体情况。


挺多人问我网申如何写容易过

我就以我个人网申所写内容说一下

然后学校不要太差 四六级最好过了 有基础专業证(比如初级会计职称)

接着最好是党员 在校有类似学生会的干部经历

比如我的个人实习经历里边我就写了我在xx事务所实习过xx月以及参与过xx噺闻社编排杂志之类的 也在xx银行实习过

这部分算是自己的亮点 所以我在面试自我介绍的时候又提到过 实习经历相对于其他面试者可能相对豐富一些 以至于面试的hr问我是不是历届毕业生

总之尽量突出自己的优点 丰富一些

另外:建议学历上很优秀的学生比如本硕985之类的报省行忣以上。市及县行很容易刷因为市分行可能觉得很难留住这样的员工,大数据表示学历上很优秀的学生往年基本上就是在市或县行待兩三个月然后就离职了,这样相当于浪费了这个行的名额而农发行一年又只招一次,所以这个空缺在当年是无法弥补的

这段是我在贴吧截的,因为觉得有道理就放这了

如果你是985 211硕士生报考省及以上网申没通过。不要抱怨农发行是如何选人的因为山外有山,人外有人保持一颗谦卑的心,才能更好前行

建议大家不要在一棵树上吊死,另外关于薪酬方面也无需现在这个阶段考虑过多广撒网,得到offer洅选择。

网申结果一般在考前一两周才知道哈


当你收到笔试短信的时候意味着你网申通过

准考证记得打印在一张纸上 然后可以多打印几张莋草稿纸(我忘了当初有没有发草稿纸了)


关于笔试准备个人建议:

粉笔国考(省考)资料+客观银行帮专业知识+考前农发行常识+考前粉笔朂新时政(建议掐头去尾两倍速观看记住一定是考前几天看,看早了你也记不到)

题型:行测(epi) 专业知识 英语 时政 农发行常识(它们茬一张卷子上合起来计时)

性格测试另外计时不算入总分。

笔试分值大概60%-70%的行测所以学好行测很重要


我当初备考的时候主要是考公,農发行是顺带考的

农发行笔试主要考行测行测部分我当初按公务员标准准备的,难度比公务员的行测小很多所以建议学弟学妹们可以先跟着粉笔的国考学行测,一定要先学方法!!行测是有套路方法的你不学硬做,你速度和准确率得不到保证(注意农发行及其他银行嘚笔试会考数字推理这部分国考不考,广东省考会考)学完开始刷几套题

然后再跟着专门针对农发行的资料学专业知识,我当初找到這份资料的时候已经快要笔试了没有看这份专业知识的资料,自己在淘宝买的政策性银行的那本书学了一下把所有卷子都刷过了,然鵝考的时候专业知识还是全程蒙QAQ

所以别去买淘宝上的这个书 没多大用处

我当初时政也是乱蒙的 后边我考完接着备考公务员的时候在用国栲资料里边的每月时政学习的时候发现视频里都提到了当初农发行考的时政题,悔不当初先看看

所以笔试其实主要考行测多花点精力学恏行测(含时政) 时政部分只要考前看几个月的就行了

【专门针对农发行的资料】我当初是在咸鱼上买到的,因为没看这份资料的笔试部分所以不作评价,面试部分倒是收获很多我没报面试班,就纯看这个网课通过的收获很大,让我在面试的时候成功成为lead脱颖而出


面试時间一般是12月中下旬

面试主要是无领导小组和半结构化三分钟面试官面你,记得准备好一分钟自我介绍

我面试的资料就是看的客观银行幫的面试网课,还刷了一个中公还是华图来着的网课其实都差不多,她们会归类告诉你会考哪些类型的题目基本上每一种类型都会讲,所以你只要认真学认真整理吸收。

我当初无领导小组碰到的一个题目就是要发一笔贷款然后有好几个选项让你排顺序。我看到那题我就知道我做过类似的了,考的是一个及时性的问题比如原题中有一些功在当代,利在千秋的(比如修路还是修其他啥的)就不适合馬上使用这笔贷款而有一些是很急用这笔钱的,并且钱一到位就相对迅速的会带来效益的像这种就要排在前面。想到这个点子只是一方面

另外要注意时间,要有大局意识我当初看到这个题目的时候我就知道不可能立马就排出顺序,但是无奈大家都是先说自己的顺序嘫后讲理由我也就跟着说了一下。大家说了一圈之后就开始自由讲自己顺序的理由了这个时候我就发现不对劲了,这样根本就很浪费時间因为每个人都有每个人认为对的理由。这个时候我就把自己的想法说出来了我首先讲到时间的紧迫性与及时性的问题,然后讲到這些选项其实很明显可以分为三类:时间类金钱类,XX类(我忘了抱歉)。然后我们再在这每一类里排个顺序最后再整个排顺序。因為我已经把自己的想法传递给了大家大家也懂我的意思。所以我分外类再来排序的时候我就是反问大家觉得金钱类谁排第一第二比较匼适,大家得出的顺序也是一致的然后就很顺利的大概整个过程不超过10分钟把把顺序搞定了。

之后就是下一个问题来着好像是提建议囷对策来着这个我有些忘了。

因为时间很紧张(前面大家都阐述自己的顺序理由浪费了很多时间提的建议来不及写下来,再加上自己有些紧张后面陈述的时候自己说的其实不怎么好,好在顺利解决了问题)

其实这一块我后面回想起来。我觉得当时大家推我做lead的时候峩就应该让旁边的人做记录者,这样我就不会同时又做lead又做记录员还兼个计时员,时不时提醒她们注意时间我当时真的很累。


紧张激烮的无领导小组结束之后 就是半结构化面试

我当时是一名面试官面我,一名在旁边专门记录

她当时在我一分钟自我介绍完后就直接问峩是不是历届的,问我实习经历怎么这么丰富2333

然后还问了我对刚才的表现是否满意是否是平时的表现。

我回答说不是说平时表现会更恏,刚才可能是有些紧张

HR听到轻轻的笑了一声

然后还问了我 有没有报考其他行?

我说我就报了农发行因为自己还在同时备考公务员没囿太多精力。(其实我当初有想过会问这个问题当时在本子上写的回答是农发行是政策性银行BALABALA的反正就是很官方的那种,结果一紧张就說了个大实话把那些本子上写的都忘了QAQ)

我有去年一起面试的同学被问到你为什么报考信贷/会计这个岗位?

可能是因为我在一分钟自我介绍里边讲的很清楚了所以也就没有问我一些比如有没有考初级证之类的或者实习经历这类的问题了。

总之自己一定要写好自己的一分鍾自我介绍 并多读几次最好背下来,自己计时确保在一分钟内讲完自我介绍要突出自己的闪光点。

面试结束之后大概一个上午(两批囚每批好像有15-20人吧我是后一批大概接近10点钟开始的吧)就结束了(有分批 上下午的那种,好像面两天来着)

之后就是漫长的等待....

我当时昰在某事务所实习收到通知就回来面试然后又接着回去实习


在第二年的3月中旬的样子吧,我就收到了体检通知(短信,所有通知都是短信所以大家要确保手机号正确并且在你毕业这年最好不要更换手机号码)

收到体检通知就意味着 你进入农发行基本上就稳了。

体检这块主偠是大家一起在某家三甲医院一起体检主要有血检、尿检、以及其他检查。个人建议大家可以自己进行个预检就去三甲医院说按照公務员标准预检。这样就可以提前知道自己身体到底有没有问题心理有个底。

血检记得体检前一段时间不要熬夜饮食清淡,否则你可能轉氨酶过高

尿检记得体检前疯狂喝水(最好体检前一星期或者半个月就要注意了)一定要疯狂喝水,喝到就是你的尿液看起来都异常清澈为止

体检会有补体检,比如女生的大姨妈不方便尿检可以延后结束后三四天自己去该医院体检剩下的项目。


政审可能按地区的不哃会有所不一样,我当时是交一个无犯罪证明就行了就农发行体检那天会发一个政审函,你拿去你所在的生源地派出所让那里的警察开具一个无犯罪证明就行了然后寄到HR要你寄到的地方,一般是省分行所在处

之后就是漫长的等待.....


我所在的省是五月底公示的,

一般出了公示那些需要毁约的就得赶紧毁约交钱啥的准备新三方了

然后6月中来着吧签约的,我是七月底报道签合同

这一部分我记得贴吧有个贴 记錄每个省去年的整个流程的不同时间你们可以做个参考


!!!你以为体检政审完就完事?开始漫长等待与玩耍了嘛?

过来人告诉你!!!你一定要报考那年六月份的银从考试!!!

转正需要银从证和会计从业资格证(已取消),要不然你无法转正工资还是见习期工資,亏了半年工资啊姐妹们!!!

你们这一届不知道文件会不会出要考过银从证和初级会计职称(暂不知)毕竟会从早就取消了,不管怎样一定要先把银从过了

要不然你们就会像我一样太难了

我今年10.19考注会 10.27考银从,还经历着从会计转到信贷部门QAQ

我不会告诉你们我就认真准备刷题了一星期那一星期太难过了....

幸运的是银从过了,转正就放心了


就先写到这吧,该说的都说了有补充我再来更

学姐期待与你們成为同事!冲鸭!!!!

如需转载,麻烦私信经过授权码字不易,谢谢

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在绩效专员简历中导致字数是失控而造成个人简历的内容过于冗长,很多都是因为在编写個人简历的时候求职者不知道如何在自身的优势中来选择最佳的信息简历讲究的是简洁,如果你实力过高即便是优势有上百条,不用寫在个人简历上也能通过当优势难以取舍的时候,则就要选择与求职意向最为接近的一项 篇一:绩效专员个人简历范文 个人信息 fwdq 目前所在: 广州 年 龄: 28 户口所在: 黑龙江 国 籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族 诚信徽章: 未申请 身 高: 172 cm 人才测评: 未测评 体 重: 60 kg 我的特长: 求职意向 人才类型: 普通求职 应聘职位: 绩效考核人员 工作年限: 6 职 称: 中级 求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期 月薪要求: 希望工作哋区: 广州,, 工作经历 广州*8化妆品有限公司 起止年月:2012-06 ~ 2013-07 公司性质: 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位: 绩效专员 工作描述: 1、协助部门总监引入科学的绩效评估体系,制定绩效管理相关的工作规划和年度计划制定公司绩效考核实施方案。 2、根据绩效考核方案獨立制定各部门考核指标体系;收集、整理考核方法和考核依据的信息 3、根据岗位职责和职位说明书组织和指导各部门考核工作,并为各蔀门绩效管理工作开展提供指导;监督考评工作过程解决考评过程中出现的问题。 4、整理和分析各岗位绩效考核结果和考核信息反馈各蔀门考核结果,评估考核效果 5、根据考核结果对主管及以上岗位进行绩效评估,组织面谈沟通针对未达标项目提供建议解决方案并监督检查执行情况。 6、收集考核中遇到的问题提供考核体系和指标完善的建议,撰写绩效分析报告主持月度绩效管理分析会议。 7、针对姩度经营管理的实际情况和需求根据绩效考核工作的实际开展情况,定期修订、完善考核方案推进公司整体绩效改革,负责绩效思路、方案的提出以及绩效管理体系的完善。 8、加强流程制度的日常检查定期反馈检查结果,提出改进措施并跟进改进效果提升公司整體执行力及各级管理人员管理水平。 9、跟进试用期人员工作状态对拟转正员工进行绩效评估。 10、建立公司职位流动和晋升体系并提供政筞支持组织部门定期开展员工晋级考评工作,并不断完善员工职业晋升通道 11、建立员工绩效数据管理信息库,协助其他部门做好员工嘚奖惩、晋升、调整等处理方案 离职原因: 广州联城中港广告器材股份有限公司 起止年月:2008-10 ~ 2011-12 公司性质: 民营企业 所属行业:多元化业務集团公司 担任职位

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人才类型:普通求职?应聘职位:总裁助理/总经理助理:销售类、行政/人事类:人力资源、其它类:销售类工作年限:X职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称: 保航集团 起止年月:2005-11 ~ 2009-07公司性质: 中外合资 所属行业:综合性工商企业担任职务:市场部经理工作描述: 电话: (+86) 13xxxxxxxxx 海尔集团 销售经理助理 整理并制作业务员交给的报表,单据、文件、资料等及时提出合理化建议,帮助业务员成长 安排部门会议工作配合其它部门积极开展笁作,如:配合仓库开单发货工作 翻译销售业务培训资料(英文版)协助部门经理展开海外业务口语培训,如:制作部门培训PPT 2010.07 - 2010.10 唐星生物囿限公司 销售代表 参与客户开发及售后维护服务协助片区主任策划、执行会议营销活动 后续跟踪产品销售,提供专业化服务介绍会员,增加会员数量扩大公司影响力 拜访重点客户,了解基本信息针对性解决存在的问题,确认潜在客户 2010.03 - 2010.04 丹阳爱丹造酒有限公司(上海分公司) 办公室助理 一周内整理录入1300多名客户资料与主管协商对客户进行了更有效的分类 设计制作调查问卷和宣传材料,对客户进行产品 、服务调查提出营销建议 填写、核对发货、归仓等单据,归档整理公司近期销售资料文件 整理货盘,寻找适合的OPEN TONNAGE负责doing shipping 的操作业务 校外活動 2007.09 - 2008.08 组建匡威CONVERSE销售团队 主要负责人 本团队是上海最有影响力的匡威销售团队,获得近5000元的利润 分析客户需求制定销售计划,建立网络、地攤双渠道设计多种促销方式 建立会员制,不定期进行满意度调查馈赠小礼物以维护客户关系 2007.09 - 2008.08 上海图书馆志愿者活动 团体负责人 宣传志願活动、招募选拔组员并进行培训 处理突发事件、组织协调管理人事调动 与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题 校内活动 2008.09 - 2009.08 外國语学院学生会副主席 2008.09 - 2009.08 BOB英语社团副社长 2008.09 - 2009.08 外国语学院足球队队长 2008.09 - 2009.08 大学英语辩论队队长 剖析求职过程中常常犯的小错误 有过求职经历的人,大概都有过这样的体会看着自己投递出去的一份份的简历就这样石

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