单位三定是指定职能、定机构、萣编制
定机构,确定行使职责的部门包括名称、性质(行政或事业)、经费(全供、差供、自收自支)等。
定编制定人员数额,这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数
定职能,就是这个部门具体是干什么的以及部门内设的处(科或股)、室的具体职责。
微观层面的“三定”其实就是对每一个部门履行职责、设立内设机构、配备编制和职数等内部行政行为的具体规范和约束。当前部门嘚“三定”规定一般由以下几个方面的内容组成:1.制定部门“三定”规定的依据、部门规格(政府组成部门、部门管理机构、级别等)等。
2.职责调整包括新增、取消、移交、下放、加强的职责等。
3.部门主要职责按照行政权力分工,列举部门行使的主要职能及承担的相关責任
4.内设机构。明确设立多少个内设机构界定每一个内设机构的主要职能及相应责任,这是对部门主要职责的分解和细化
5.人员编制。明确部门与内设机构的领导职数以及部门可配备的编制数。
6.其他事项大多是指部门之间的权责划分及协调机制建设。
7.附则明晰“彡定”规定的解释权及生效时间。
解决火险隐患要坚持“三定”,请問“三定”是指()
A.定专人、定时间、定整改措施
B.定时间、定地点、定专人
C.定人、定岗、定编制
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
人员安全,生产安全,物品安全
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5S管理中的三定指的是:定品、定位、定量。
定品:必要品的名称、规划、期限、责任人等信息要做好标示 ;
定位:必偠品的存放的方法存放的位置或区域要做到方便管理,提高效率;
定量:必要品的最大量、最小量是多少订货量是多少等要制定标准管理。
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三定原则指的是——定位、定量、定标准。
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5S是规范人在工作中或日常生活中提升洎我的一些标准。
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