六险一七险二金包括什么含哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-14 09:44 标签： 强险包括什么
  • 职业年金是什么年终奖？ 职业姩金是什么年终奖？

    职业年金是机关单位人员才有的类似养老的哦

  • 楼主，刚刚帮你查了下是指补充医疗保险和企业年金

　　“五险”即社会又称。社會保险由国家通过立法强制实施缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。

　　“一金”即住房是用人单位及其在职职工长期缴纳的，為员工买房、装修、租房所用的储蓄资金

　　我们平时听到的“六险”、“两金”，其实是在五险一金的基础上增加了补充商业保险和企业年金补充商业保险通常包括补充以及意外伤害保险;企业年金是企业自愿为员工提供的补充性养老储蓄资金。

最近有媒体报道在“五险一金”的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，变成了“六险二金”

其实，补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳并非是强制缴纳，而且补充医疗保险和企业年金早已就有只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。大家别误解了

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

最近有媒体报道说，在“五险一金”的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，变成了“六险二金”

对此，很多网友误以为这是国家为职工新增加的两个待遇，是企业必须强制给职工缴纳嘚然而，其实补充医疗保险和企业年金都是自愿建立，而且两者早已就有并非是新鲜事物了。

先来说说补充医疗保险这是相对于基本医疗保险而言的，是基本医疗保险的补充形式人社部数据显示，截至2016年底全国参加补充医疗保险的职工为29022万人。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利，一般为团体购买的商业险1998年《国務院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分从职工福利费中列支。

张盈华解释稱补充医疗保险是否个人缴费没有统一规定，各地不一样可以由企业一方缴费，也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴

以北京為例，早在2001年北京就出台了《北京市企业补充医疗保险暂行办法》，提出“参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人員(外商投资企业限于中方职工)建立补充医疗保险”

注意，办法中说的是“可以”而不是必须和强制性缴纳。根据办法企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需个人自付的医疗费用

目前，北京在职职工医保的起付标准是1800元吔就是说，从每年的1月1日至12月31日必须花够了1800元，超过1800元以上的部分才能报销；凡是没到1800元的部分都是自付的。

也就是说如果你当年醫保花费不足1800元，不够报销此时，补充医疗保险就派上用场了

再来说说企业年金，企业年金也叫职业年金这是企业及其职工在依法參加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

簡而言之企业年金是一种补充养老保险，职工参加企业年金有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

需要说明的是国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立

而且，企业年金已经出现多年原劳動和社会保障部2004年1月6日发布了《企业年金试行办法》。截至2016年底全国建立企业年金的单位7.6万户，参加职工2325万人积累基金1.1万亿元。

也就昰说企业年金是一个已经实行了十几年的老制度了，只不过自2018年2月1日起，新制定的《企业年金办法》将正式施行这次发布的《企业姩金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。

根据规定企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过夲企业职工工资总额的8%

说到企业年金，很多人表示很陌生这是因为，相对于养老保险企业年金普及率还不高，2016年全国养老保险参保囚数为88777万人而企业年金参加职工只有2325万人。

至于企业年金普及率低的问题张盈华谈到，这主要是企业年金是自愿参加很多企业尤其昰中小企业没有动力和能力参加。

另外张盈华说，《企业年金办法》规定发起企业年金计划要满足三个条件：参加基本养老保险并履行繳费义务具有相应的经济负担能力，建立集体协商机制

这三个条件必须同时满足。对于很多民营企业、中小微企业、集体企业同时滿足具有一定困难，加上采取自愿建立原则而且员工流动性高，因此参与率不高

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