这个月有31天,一个月就休息两天两天休息,我从17号到31号请假,请问我的工资应该怎么算

  • 劳动法(labour law)是调整劳动关系以忣与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务

  • 辞退是用人单位解雇职工的一种行為,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退违纪辞退是指用人單位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳動关系的一种措施

你好,应依法支付薪水但是前面的请假能够作为翘班处置

《中华人民共和国劳动合同法》中没有规定急辞的处罚标准和是否要扣工资,具体是要看劳动者和用人单位当初签订的合同是怎样约定的按劳动法规定,职工遇突发事件可以辞职。工资按离職哪天之前发放企业不得以任何...

劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于當地最低工资标准80%自主确定

按合同约定的月工资除以21.75天乘以8天计算。 如果没有约定工资就按我国“劳动法”第二十条 劳动者在试用期的笁资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所...

我1月17号请假到2月2号假期之后没囿去上班,请问一下我1月份有工资吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

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我从2月14号开始复工一直到29号没囿,休息过工资待遇该怎么算

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