2017年12月6号入职2019年1月21号提前一个月提交离职报告,这样操作合规吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
2017年12月6号入职,2019年1月21号提前一个月提交离职報告2019年2月准备把五天年假休了,但是公司人事说提出离职的不能休年假这样操作合规吗