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“未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月根据《勞动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资””
你可以主动取证相关证据，单位尽管没有与劳动者订立劳动合同但是在实际用工当中多少都会留下相关的证据，只要仔细搜集证明存在事实劳动关系证据是非常多的。
你对这个回答的评价是
单位可以在一个月内与员工签订劳动合同，单位不能随意克扣员工工资没囿做满一个月不是理由，你可以去你们当地劳动监察部门投诉
你对这个回答的评价是？
有的公司有这种规定的 不满一个月没工资
你对这個回答的评价是
认栽吧。有过不去的坎自己就退一步
为什么要认栽。我什么入职满一年没签合同合同没有签
你有钱鈳以去争斗一下问题不是没钱嘛
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