制定《企业管理制度》1988年被本市推荐 劳动法咨询,邮箱
天数21.75?出勤天数19
劳动和社会保障部4102
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 。
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咨询时间: 10:54:29浙江-劳动争议
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你好一般是以实际出勤天数为计算天数的,建议咨询
用人单位在计算员工工资的时候,是需要按照员工和用人单位所订立的劳动合同来进行员工每月的工资结算的,具体的天数是按其出勤来算的那么今天就跟法律快车小编一起
大家都知道,我们的工资是由基本工资绩效奖金还有福利补贴等构成的但一一个月31天工资怎么算嘚工资是按照多少天来算的?这个很多人不是很清楚那一一个月31天工资怎么算工资按多少天来计算呢?答案是
众所周知结婚对于所有囚来说都是人生大事。因此我国为了保障劳动者的权益规定了公民有享有婚假的权利。因此现在结婚一般都是有婚假的虽然每个地方關于婚嫁时间的长短
劳动法 阅读量:299
在我们的日常生活当中必不可少的,会因为生病而请假影响工作,但是请病假对于我们的工资有怎样的影响呢这就肯定是大家所关注的问题,接下来就和法律快车小编一起来
我国有法定节假日但很多人对于该节日似乎不太理解,认为只有传统的节日或是当地习俗都可以称之为法定节假日其实,国家是有明文规定的因此,想必大家想知道关于
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伱好我是一个洗车工就因为今天早上拿了驾驶员三包烟老板叫不发工资给我…说工资一分钱没有我跟老板有半年的合同
想咨询律师问点事兒请问可以咨询您点事情吗
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具体还得看你一一个月31天工资怎么算休息几天有没有全勤等费用,
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