贵州贵阳贵州银保监会官网面试前培训的地方在哪里

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-17 03:56 标签： 贵州银保监会官网

题目：你所在单位新进了一批员笁领导要你对这批员工开展素质培训，你是本次培训的负责人你认为有哪些需要注意的地方?

1.目的意义：员工具备了扎实的理论知识和過硬的业务技能，但如果没有正确的价值观、积极的工作态度和良好的思维习惯那么很可能带来麻烦和损失。而高素质员工会为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我。所以素质类的培训是企业必须持之以恒进行的核心重点。

2.工作重点阐述：我认为要切实搞好企業员工的培训工作全面提高全员综合素质，应从以下几个方面抓好企业的员工培训工作：第一要有广泛的员工参与。真正影响培训和開发效果的人不是培训人员而是受训人员的直线管理者，如果他们没有这方面的意识和技能培训与开发的措施往往落空。第二要有反馈与交流。每次培训结束后都要做培训效果评估对培训内容本身的可实践性、对员工工作绩效的影响程度进行全面的评价，为以后的培训具有更好的效果奠定基础第三，要形成培训工作的台帐记录记录是我们工作的佐证，是行业的要求利用记录进行分析和归纳更昰我们干好下一步工作的基础。记录要完整培训前的准备，包括培训需求的调查分析、计划书、课件等培训的过程，包括培训的地点、时间、授课人、受训人、培训的主要内容、课时等的记录是我们记录的核心内容

3.总结预防：培训后的效果也是我们应该去注意的内容。我打算采取考核形式来进行效果的巩固争取把每一位新员工的素质都培训的很好。

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