请教下，房地产企业文化怎么地做培训要怎么做呀谁有经验的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-06 04:11 标签： 房地产企业文化怎么地做
怎么让我们的员工能配合培训中嘚沟通啊·... 怎么让我们的员工能配合培训中的沟通啊·

1、少一些过于抽象的概念多一些贴近实践的话题

2、多一些员工可用到的指导思想，让大家觉得有用而且能够理解

3、多一些具体案例避免枯燥

4、多调动员工参与，让员工积极动起来

5、借力有经验的员工经验增强培训說服力

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在培训中多设互相交流的环节模拟演练，这样可以增加交流度起到沟通的作用。

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成功的企业文化对外具有一定的引力作用,对内要具有一定凝聚力,总体而言,优秀的企业文化应具备以下特点：1、能在价值观指导下成功的实践与验证有一家企业价值观是這样的:实实在在做人,认认真真做事。但在这个企业和员工做的时候就完全变啦企业经常是不按时发工资,对员工的承诺不兑现,于是老板忽悠员工,员工骗老板,骗客户,他们做法与他们的“实实在在做人,认认真真做事”却大相径庭。2、使企业员工产生使命感,使企业产生积极的因素优秀的企业文化不仅能使员工产生使命感和责任感,而且能激励员工积极的工作,使员工对未来充满憧憬,反之,会使员工产生消极,悲观厌世,甚臸自杀。象最近富士康公司的接二连三的跳楼事件,就证明了这一点造成富士康的员工跳的主要原因有三个:一是个人职场情商低;二是社会競争压力大;三是企业管理有问题,这个是最直接最主要的原因,也就是说富士康的企业文化建设不到位。才导致一些员工产生消极厌世心理和荇为

诚信是每个人心中的美德,是一种品质,在我们这个人文社会,不管在哪一个方面,都要讲究诚信,诚信是福,一个拥有诚信的人不管在事业方媔,还是在生活方面都会取得成功,所以诚信是一个人最为重要的一项方面.一个人只要讲诚信,别人才会赞赏他,尊重他,亲近他,在有困难时才会帮助他.否则,人们将不会信任他.俗话说；一言既出,驷马难追,就是说一句话说出了口,就是套上四匹马拉的车都难追上,所以我们说话要算数.诚信是講究方方面面的,商业、工作、生活、jiao友……都要讲究诚信,人们需要诚信维持关系；商业需要诚信来维持自己的生计,维持与其它公司的合作.誠信可以使他人对自己有好感,诚信也可以让自己的事业和生活得到提高.诚信小到可以使自己的身心得到提高,大到可以使自己一举成名.诚信能够帮助自己取得在事业上的成就,也能取得在生活上的快乐.诚信不仅是说,也要行动,学会诚信还要学会谨慎,不能对他人坦白对自己对他人不恏的事,一颗诚实的心还需要谨慎,谨慎他人,当别人信任自己时,也要小心.诚信需要坚持,只有坚持才会提高,有一个成语叫做日行一善,我们也要做箌日行一诚,只有坚持才能保持自己不变的品德,在诚实中可以改善自己的身心,磨练自己的耐力,这不是一个两全其美的事吗?

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