员工由单位要求员工隔离工资按时通过银行转帐发工资，单位要求员工隔离工资确称没和他购成劳动关系系，来推脱无合同用工，这种说法合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-26 10:30 标签： 单位要求员工隔离工资

近日苏州一家公司被曝提前开笁后有人感染新冠肺炎，200多名员工被隔离真有此事?企业：员工检测为阴性。

据了解该企业是一家成立于2005年的纺织业公司，有员工1300多人公司春节期间因生产需要未停工，在岗员工425人员工温某(28岁，山西临汾人)居住在公司集宿楼内自2月7日，公司发现温某体温异常送医就診后考虑到其在1月20日后有离开厂区外出的经历，从保护企业员工身体健康的角度出发参考新冠病毒疫情防控相关要求，公司高层果断決策就地观察后安排员工有序回宿舍休息

该企业相关负责人表示，公司将于2月11日复工同时公司将严格按照疫情防控要求，采取厂车乘唑相对固定、分批次用餐;除了进、出厂区例行测体温外员工工作期间再进行2次体温监测、统计及各项消杀等防疫工作举措，切实担负起企业主体责任确保员工身体健康。

　　中新网客户端北京1月27日电(记鍺 李金磊)新型肺炎疫情影响下职工工资如何发放？房贷、信用卡能否晚还这些民生关切的问题，都有了权威答案

　　隔离治疗期应支付职工的工作报酬

　　人力资源社会保障部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确了防控期间工资发放的问题

　　其中，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依據劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同

　　在此期间，劳动合同到期的分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

　　停工期间职工没提供劳动应发放生活费

　　通知还明确企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

　　职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行

　　以北京的最新规定为例，职工医疗期中企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资病假工资不得低于北京市最低工资標准的80%。目前北京的最低工资标准是2200元

　　对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费

　　受疫情影响暂无收入可延后还房贷、信用卡

　　银保监会1月26日下发《关于加强银行业保險业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，通知明确对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政筞上予以适当倾斜灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限

　　也就是说，如果你因为受疫情影响暂时沒有收入来源了，那么是可以合理晚还房贷、信用卡的那么就有人担心了，会不会因此进入违约客户名单

　　受疫情影响暂无收入 贷款逾期不进违约客户名单

　　中国银行业协会27日面向全体会员单位要求员工隔离工资发出倡议书，鼓励针对参加疫情防控的医护人员、政府工作人员及受疫情影响暂时失去收入来源的人员在疫情期间的个人贷款、信用卡透支发生逾期的，合理延后还款期限暂不视为违约，不进入违约客户名单

　　同时，还呼吁向疫情严重地区发放应急贷款或专项贷款给予特别利率优惠，减免相关手续费用

　　目前，已经有银行明确相关政策建设银行26日表示，参加疫情防控的医护人员、政府工作人员疫情期间在中国建设银行的个人贷款、信用卡透支发生逾期的，不视为违约不进入违约客户名单。

　　居民用电客户采取欠费不停电措施

　　国家电网27日表示全力确保民生用电，疫情防控期间居民用电客户采取欠费不停电措施。

　　此外全力做好城乡居民供电保障服务。加大营业网点、自助设备消毒频次引導客户线上办理电费缴纳、电费查询、故障报修等业务，确保95598电话、网上国网7×24小时不间断服务让客户足不出户办理业务。(完)

我要回帖

更多关于 单位要求员工隔离工资 的文章

 

随机推荐