职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12
职工工资是指各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资不论资金来源,不论是否计入成本不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围
“平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付嘚全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围另一方面又取决于工资总额嘚内涵。
“全部职工平均人数”是个月职工人数相加然后除以12得出的,是这样吗
职工人数是个时点指标,具体算法是:每月的职工人數=(月底职工人数+月初职工人数)/2年度职工人数=12个月职工人数之和年度职工人数/12,即为年度平均职工人数
月工资=总额÷总人数÷12
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企业退休金计算公式中“上年度在岗平均工资”是每年7月份调整的上半年退休的职工待7月份社评工资公布后重新按照新的社评工资计算你的退休金多退少补,历年的社评工资是上涨的势头所以退休工资也会上涨年年如此以此類推。
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以退休时上一年度的社平工资计算养老金,此后不再重新调整计算养老金也就是说,一旦养老金正式确萣不再更改,只能参加国家统一调整企业退休人员养老金调整
即2014年职工退休时,以2013年度在岗职工平均工资计算养老金
2013年职工退休时,以2012年度在岗职工平均工资计算养老金
2012年职工退休时,以2011年度在岗职工平均工资计算养老金
2015年退休的人员,不属于今年养老金调整范圍只能等待2016年养老金调整时受益。
根据规定2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为,2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(職)人员并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。
但2015年1月至6月办理退休的人员在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资而上一年度的社会平均工资多是在今年6月左右公布。目前2014年的社平工资还未公咘所以在2015年1月至6月办理退休的人员,待上年的社平工资确定后将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人員
那请问黑龙江的政策也是如此吗。
应该是相同的,具体的政策可以咨询社保电话12333.
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