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“大胜法务”是为依法注册的全国性互联网法务科技公司拥有庞大服务体系,整合近千名资深律师加入“大胜”律师垺务团为客户提供全方位法律服务,累计服务近万家企业客户为万家企业保驾护航!
应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存續期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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合同手续与原单位的劳动关系还继续存在,回去办理解除劳动合同手续劳动关系不存在了,原单位也办理了你的減员手续了你就自由了,你现在的问题也就解决了
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新工作单位只会从入职时间开始给你交之前的空档得自巳交
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当然是因为你的社保关系没有转到你的新单位过啊!
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应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存續期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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