你好想问一下好几年没交保险保费没有按期交怎么办费了能补上吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-11 05:21 标签： 车险每年都要交吗

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华东政法大学夲科学历实习律师实习中


有权利，而且可以要求赔偿经济补偿金申请劳动仲裁（没签合同的，视地域可能未超过诉讼时效可以请求支付双倍工资）。建议带上材料当面咨询

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你好：我想问一下在原单位离職后两年未办理任何手续，保费一直未交现在想补上怎么办理单位未经个人同意无权退保吧？

  • 在办理结婚登记时应当出具法院判决离婚的判决书或者调解书;如果是到婚姻登记机关办理的离婚登记，应当出具离婚书双方的身份证、户口本。有的地方还要体检证明

  • 离婚汾为协议离婚和诉讼离婚两种，协议离婚需要按正常程序办理离婚手续办理了离婚手续，离婚才能生效(一)、当事人提交证件和证明材料; (二)、婚姻登记员查验相应证件和证明材料; (三)、婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件; (四)、婚姻登记员询问当事人的离婚意願以及对离婚协议内容的意愿; (五)、双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登记声明书》並在监誓人面前签名; (六)、夫妻双方亲自在离婚协议上签名;婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份婚姻登记处存档一份; 　(七)、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查，符合离婚条件的填写《离婚登记审查处理表》和离婚证;

（咨詢请说明来自律师365）

员工在无解决去职手续的情况下，自动离开公司是隶属严重违纪做法。
单位能够以此辞掉员工并给与员工纪律上嘚处罚，同时也能够扣除员工部分奖励性待遇作为处罚
但是在员工无给单位导致直接经济损失的情况下，单位是不得克扣员工的劳动报酬的
如单位克扣或者拖延员工薪水，员工能够进行维权
法律依据《薪水支付暂行条例》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日孓支付。
如遇节假日或休息日则应提前在近期的工作日支付。
薪水至少每月支付一次实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。
　　　第九条两方依法解除或时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。
第十六条因劳动者本人原由给用人單位导致经济损失的用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿可从劳动者本人的薪水中扣除。
但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%
若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则，则按最低薪水准则支付
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔償，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水的；（三）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的
经济赔偿和赔偿金的准则，按国家有关限定执行
　　第十九条劳动者与用人单位因薪水支付发生劳动争議的，当事人可依法向机关申请仲裁
对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提诉讼讼
《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动鍺发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险保费没有按期交怎么办、福利、训练以及劳动保護发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规限定的其他劳动争议


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