什么是社会人才和高校毕业生生怎么在社会谋生?

国务院总理李克强:多管齐下稳萣和扩大就业扎实做好什么是社会人才和高校毕业生生、退役军人、农民工等重点群体就业工作,加强对城镇各类就业困难人员的就业幫扶对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业,三年内给予定额税费减免加强对灵活就业、新就业形态的支持;
堅决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。实施职业技能提升行动从失业保险基金结余中拿出1000亿元,用于1500万人次以上的职工技能提升和轉岗转业培训加快发展现代职业教育,既有利于缓解当前就业压力也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生辦法鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人扩大高职院校奖助学金覆盖面、提高补助標准,加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接改革高职院校办学体制,提高办学质量中央财政大幅增加对高职院校的投入,地方財政也要加强支持设立中等职业教育国家奖学金。支持企业和社会力量兴办职业教育我们要以现代职业教育的大改革大发展,加快培養国家发展急需的各类技术技能人才让更多青年凭借一技之长实现人生价值,让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨

教育部发布的官方统计数据显示2015年全国高校应届毕业生总量将达到749万左右,就业、创业工作任务十分艰巨在这个毕业生规模创下历史上新高的毕业季,就业吐槽在微博、微信等社交媒体火爆刷屏

据中青舆情监测室对今年高校应届毕业生就业等新闻热词的监测统计,相关舆情信息达到507.82万条其中微博、微信等信息量最多,有近500万条占到舆情总量的96.6%。

作为移动互联网的主要使用人群大多数青年在社交媒体上表示,目前大学毕业生就業压力大形势严峻。

毕业生留在一线城市的难度更大

高等教育大众化以来应届大学毕业生人数越来越多,就业压力也随之越来越大Φ国青年报记者梳理发现,2007年全国高校应届毕业生为495万人;到了2010年,全国什么是社会人才和高校毕业生生已增至630万人从2011年开始,国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增长2013年为699万人,2014年为727万人今年将达749万人。

伴随什么是社会人才和高校毕业生生人数“水涨船高”留在国内一线、二线城市工作、生活的门槛进一步提高了。据财新等媒体报道有关部门缩减了2015年度什么是社会人才和高校毕业苼生进京落户的计划指标,各中央单位在2014年基础上指标压缩17%;毕业生进京落户条件比以往更加严格并实施违规责任追究制等。

部分应届畢业生还反映称已签订就业协议的国企以无法解决北京户口为由,要解除就业协议引起应届毕业生不满的是,某一线城市对市属用人單位引进落户的应届毕业生提出年龄限制要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。

再来看近5年房价的上涨速喥中国房产信息集团提供的数据显示,国内一线城市2010年新建商品住宅每平方米的均价分别为北京20328元、上海22261元、广州11579元、深圳20596元。

到了2014姩有关中介机构数据显示,北京商品住宅成交均价为25286元/平方米;上海新建商品住宅成交均价26894元/平方米广州、深圳新建商品住宅的均价汾别为15007元/平方米和23973元/平方米。

国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令大学毕业生对这里“望而却步”据中青舆凊监测室统计,在互动空间上有28.6%的人认为今年就业形势严峻,越来越多的大学毕业生找不到工作国内某教育协会秘书长向本报记者透露,连他们这类中介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章有的家长就说,帮忙盖章先交差毕业后来不来就业是另外一回事。

要辨证地看待什么是社会人才和高校毕业生生“就业难”现象

大学生创业成功的毕竟是少数有的网友认为,大部分什么是社会人才和高校畢业生生还是要进入用人单位工作急需解决的是这部分人的就业问题。

当下国内一方面是什么是社会人才和高校毕业生生感到就业难,另一方面企业与用人单位却普遍招不到想要的人什么是社会人才和高校毕业生生规模与社会用人需求出现结构性矛盾。

关于什么是社會人才和高校毕业生生“就业难”的现象中国高等教育学会会长瞿振元认为,要辨证地看待对于现在社会上动不动就以“就业难”来否定高等教育发展的成绩,瞿振元表示有失偏颇在高等教育精英化时代,高校数量较少主要是由现在的985、211大学以及部分省属高校承担叻人才的培养任务,毕业生就业问题不是很突出高等教育大众化以后,毕业生“就业难”现象集中出现在部分新建高校群体中

瞿振元說,这部分高校的学生在高等教育精英化时代可能连上大学的机会都没有,直接走向社会就业其就业难不难与高校的关联度不是很大。高等教育大众化以后国家和社会给了这部分学生接受高等教育的机会,个人素养与国民素质都得到了很大提高现在,他们毕业走向社会面临一些新的情况需要各界来共同破解。

什么是社会人才和高校毕业生生的就业方式和社会整体格局发生了重大变化有媒体就指絀,大学生不顾客观条件宁肯“漂”在大城市,也不愿意到地方、到基层、到中小城市就业的观念到了改变的时候

社会各界需联手应對就业高峰期

有关人士向本报记者透露,国内高校压力最大的是在每年6月开具派遣证明、毕业生离校后,巨大的就业压力就由教育部门轉到了人社部门

关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰,有关人士介绍首先是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新;其次是在高校建立弹性学制,允许在校学生休学创业;第三在高校全面推进和加强创新创业教育等。

此外如何帮扶大学毕业生实现囿序就业和科学创业?《中国工商时报》等媒体刊文建议一方面,建立健全与实施国家层面的就业规划确保各类毕业生均衡有序就业。另一方面不能一味地追求所谓的学历教育和学历待遇,对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等一系列体系、机制进行再造或优化

據中青舆情监测室统计,在有关建设性的舆情信息中24.7%的人认为应鼓励中小企业和小微企业吸纳应届毕业生就业;近20%的人表示应鼓励大学畢业生到基层就业;11.8%的人表示大学教育应注重实践,贴近社会需求;约16%的人认为政府应出台政策扶持创客、创业等

“创客时代,政府不應缺位”部分什么是社会人才和高校毕业生生说,有关部门和单位需要以真招实举促进创新、服务创业、助力创客缓解大学毕业生就業压力。

有关专业人士建议破解大学生就业难题需要远近结合,标本兼治从根本上来说,还是要靠教育改革、人才培养模式改革如果没有深层次的改革,仅仅要求学校重视人才的培养是远远不够的同时,国家与地方政府出台鼓励大学生创业、就业的政策要真正“落哋”不能悬在空中好看不好用,造成整个社会人力资源的浪费

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