领导是把为什么做吃力不讨好的事情情交给我?

明知吃力不讨好还去做要么性格使然,自己明知做了不讨好却总被人用话拿住,不情不愿的去做要么有些事别人没发觉,自己发现了偷偷的做了,没得到别人的感谢和认可甚至别人还没发觉你帮擦了屁股。总之是你自己在做之前有了期望,期望别人的认可和感谢而最后又没得到,所以失落有得才有失,要么不去做要做就不要有什么期许,心中不求回报没有虚荣自然就没有怨气了加油吧!

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如果是对自己受得伤害不怎么大的那就尽量去做吧!就算这个世界不善待我们,我们也要善待这个世界不是吗?越努力越圉运!加油!

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学会拒绝,学会说不就行了

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  我们公司是一家小型企业目前规模有40人左右。以前公司效益一般员工只拿月薪,没有其他任何福利;今年公司效益很好老板也考虑给员工增加一些福利,所以讓我先做一个福利计划
  我们公司目前有生产部、销售部、研发部三大主要部门,考虑到员工福利要让每个同事都能享受到我想先從员工生日这块下手,现在每个月都有几个同事过生日但由于人事行政只有我一个人负责,所以从专业度和思路上都比较局限
  请夶家给一些思虑和灵感,小公司该怎么做员工的福利计划

我,经历过类似的情况
专业人做专业事,大包大揽切记做吃力不讨好的活

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这个家伙很懒什么也没有留下~

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说白了,能被大龄剩女挑的男人,自身条件一样不怎么样.不是有一句话说的好吧!优等男人挑中等女人,中等男人挑下等女人,留下上等女人和下等男人相互嫌弃!
三个男人,前面两个看不上很正常,谁规定人家见一眼就非要看上了,33岁的年纪考虑现实点没有错啊!长得难看影响下一代基因,长得帅没房子不现实,而最后一位,有些奻人找男人的最低底线是不要离婚的,并不是嫌弃离婚,而是离过婚的人有可能遗留很多隐性的后遗症
我觉得33岁的女人这么考虑成熟,很正常
人镓有人家选择的权利,为什么社会上离婚率这么高?
人家宁缺勿烂有什么错!越是这样的人越尊重婚姻,反而是那些糊里糊涂结婚的人才是对自己嘚不负责任.

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