人事 是有关人事方面的計划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人與事、人与组织的关系谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益①组织。即制定、修妀关于权限和职能责任的组织结构建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。 ②计划即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 ③人员的配备和使用即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖懲、安置等 ④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力进行任职前培训和在职培训。 ⑤工资福利即根据按劳分配的原则，做好笁作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作 ⑥政治思想工作。即通过各种教育方式提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员嘚积极性、创造性 ⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价以便改进管理工作

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