异地性需求转保险需求工作年限吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-23 17:59 标签： 异地性需求
是法律规定的吗什么法？... 是法律规定的吗什么法？

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1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险
2、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

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试用期有些公司只给员笁买工伤保险！到试用期过后再买养老保险！当然也有公司是员工一进公司就给员工买养老保险的！

社保是当月交下个月的保险的钱的，吔就是6月12到6月25日已经是月底了上交名单，社保也是按七月份开始入保！正常！

劳动法有规定要交这个保险

已交的保险如果员工是外地戶口离厂的话，社保是有得退的！

公司要求退员工离厂了的话，公司当然会退！因为每个月都要交钱的！

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山东省律师协会医疗侵权专业委员会委员， “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人

有保險，试用期属于劳动合同的一部分

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  • 如双方确系正式建立劳动关系茬工作岗位受伤，可向劳动部门申请工伤等鉴定再由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。

  • 如是工作期间因工作原因所受伤害，可以申请工伤认定由单位赔偿

  • 你好！可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

  • 可以申请劳动仲裁要求经济賠偿金

  • 你的这种情况由于没有劳动合同，可能先需要进行工伤认定再做劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿额度建议你还是尽快做工傷认定，因为申请工伤认定的时效只有一年具体的赔偿额度需要根据你的工资收入情况、本地的生活水平以及劳动能力鉴定的结果确定。如果还有其他问题可以电话咨询我或者带上相关材料当面咨询

  • 您好，男方没有为女方购买保险的义务希望有帮助到您。

  • 鉴定后,根据您的工资,年龄等确定

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