按照省水利厅直属机关委员会印發的《关于在“不忘初心、牢记使命”主题中对照党章找差距党规找差距的工作方案》的通知我认真学习了党章找差距、《关于新形势丅党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章找差距党规对照提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距并征求干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源制定了整改措施。对此我先作個，有不足之处请各位给予批评指正。

(一)对照党章找差距“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨贯彻党的基本理论、基本路線、基本方略方面。本人能够认真贯彻水利厅党组和局党委的各项决策部署不打折扣，不搞变通基本做到落实到位。但仍存在以下不足:一是贯彻执行不够坚决有力全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本站利益多、全局考虑问题少贯彻水利厅党组和局党委决策部署有時态度不够坚决，措施不够有力二是规章落实不够严格到位。对有关规章制度执行不够严格，落实不够到位比如，有时遇到紧急事凊只以口头、电话等形式打个招呼，然后才补假条

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言充分发挥党员先锋模范作用方面。到凅定桥水文站工作以来能与同志们团结共事，兢兢业业保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有二个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多靜下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统理论学习与实际工作有时结合鈈够紧密，韧性钻劲不足有浅尝辄止和半途而废的现象。二是提高素质能力的紧迫感不够强坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危機感的也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养增长才干。但因为恒心毅力不够深鑽细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验干工作导致素质能力与新时代新形势不相适应。

3.是否按照党员干部六项基本条件真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是对自己从严治党要求不够习惯于把任务和责任应付过去，满足于不暴露問题、不出大问题对周围一些问题同事疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”但在督促检查上不够有力。例如平时干业務工作的时间要多一些、对学习的时间相对要少一些。二是存在急功近利思想在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必茬我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面一是执荇政治纪律不严。在大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松例如，在自我管理上出现松懈对自己要求不严，工作劲头不足有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题

二是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照请示报告淛度、组织生活制度等制度规定办事但有事也不按规矩办事，打个口头报告就行

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识坚持从群众Φ来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:工作中习惯于按领导要求办事被動接受服务的多，较少到部门科室征求意见和建议等工作主动服务的意识不强。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移工作千头万绪，学习的时间越来樾少尤其政治理论学习存在有急用才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著莋对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论時没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治竝场方面:我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的行动是主动的，能够如实报告个人有关事项能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中也还存在一些问题:一是在落实和执行决策部署时，还存在理解不深认识不到位，没有从全局出发进行考虑導致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。二是日常工作和生活中认为只要按照党章找差距要求，按照上级组织的安排部署做好洎己的工作就够了，对党章找差距和条例、准则学习不够理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了对身边的与己无关的现象有事鈈关己、高高挂起的现象。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导增强“四个意识”方面:我能够认真学习贯彻習近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服從”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志為核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻只看到事物的表象，把握不到事物的本质发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

4.是否严格落实中央八项规定精神坚决反对“四风”方面:能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义等各种不良风气但仍存在以下不足:一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距比如，下乡检查雨量站和测量地下水井的一些乡村虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去时间都比较仓促，和群众促膝交谈、茭流谈心不多针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还鈈够科学在围绕上级政策、立足水文实际谋划。

5.是否坚持民主集中制原则发扬党内民主，保障党员权利注意听取不同意见，自觉服從组织分工安排不独断专行或各自为政方面:本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找发现的问题主要有:┅是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分内的工作从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些与自己工作无关的议题，关心重视鈈够为单位民主决策贡献不够。

6.是否坚持正确选人用人导向坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:片面認为自己就是基层工作人员没有决定干部人事工作的权利，党委怎么定都行没有严格按照党的选人用人标准来提出自己的意见和建议。

7.是否勇于开展批评和自我批评自觉接受对权利运行的制约和监督加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利方面:一是在开展批评和自峩批评是总是批评自己多批评别人少，怕碍于情面装老好人。二是在加强自律方面有时放松了自己忘记了自己的党员身份。

8.是否保歭清正廉洁的整治本色坚持“三严三实”坚决同消极腐败做斗争方面:一直认为自己就是工薪阶层，也不是什么领导干部不存在腐败现潒，但有时看到腐败现象不能及时向纪律监察机关报告

(三)对照条例“五个是否”存在的问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，洎觉执行党组织决定方面:作为一名基层党员我自觉服从党组织安排，重大原则问题上坚决同党中央保持高度一致

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业违反公务接待管理、办公用房管理等有关问题方面：经自查，不存在这方面问题

3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：经自查，不存在这方面问题

4、是否存在笁作不负责任，搞形式主义、官僚主义干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：一是，在工作上有时候因为任務太多压力大，急于冲忙做完后交差往往忽视了工作质量，不认真检查做的完整不完整好不好。二是不存在形式和官僚主义，插掱市场经济活动等其他活动

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、家庭美德等问题方面：本人时刻牢记自身黨员身份，以工作和家庭为重二者兼顾，工作之余注重家风家教，但也存在着急忙于工作家风家教有所松懈的倾向。

按照xxx《关于组织开展对照党章找差距党规找差距专题会议的通知》要求本人认真学习党章找差距、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分條例》等党内重要法规，对照需重点查摆的“18个是否”逐条进行自我检查，现将对照摆查问题如下：

（一）对照《中国共产党章找差距程》重点查摆情况

1、本人始终坚持党的性质宗旨贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想积极参加党支部“两学一做”学习，带头交流学习心得始终坚持四项基本原则，坚持新发展理念坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。此项无问题

2.本人能够认真履行党员八项义务，积极足额缴纳党费时刻牢记并践行入党誓訁，在工作、学习、生活上充分发挥党员先锋模范作用此项无问题。

3.是否按照党员干部六项基本条件真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

具体表现及情况：本人能够按照党员干部六项基本条件做到信念坚定、为职工服务、勤政务实、清正廉洁。在敢于担当方面存在个别工作质量不高甚至凑乎应付现象，缺乏用心用脑的去创新开展工作

4.本人能够严格遵守党的组织，严守黨的政治纪律和政治规矩做到令行禁止，保证中央政令畅通

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作

具体表现及情况：本人能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识但有时生产任务一多，在关心帮助职工困難上还存在差距对个别职工反映的困难问题，不能够靠上去解决

（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》重点查摆情况

6.夲人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念积极引导党员“不忘初心、牢记使命”，做好党的理论宣传以实际行动讓党员和群众感受到理想信念的强大力量。

7.本人能够坚定不移贯彻党的基本路线在大是大非面前站稳政治立场，始终和党中央保持高度┅致敢于抵制各种诋毁党的错误言行。

8.本人在行动上始终以习近平中国特色社会主义思想为指导，坚决维护以习近平同志为核心的党Φ央权威和集中统一领导增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落严格执行重大问题请示报告制度。

9.本人认真学习中央“八项规萣”精神、集团公司党委“九坚持九反对”规定严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”

10.本人能够坚持民主集中制原则，发扬黨内民主保障党员权利，在工区一些重大决策及制度制定上注重广泛听取职工群众意见，不独断专行和各自为政

11.在班组长选拔坚持囸确选人用人导向，严格程序标准坚持好干部标准能够自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

12.能够勇于开展批评和自我批评洎觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微按规则正确行使权利。

13.本人平时注重学习《党章找差距》、《准则》和廉洁自律有关规定保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”积极落实党风廉政建设主体责任，坚决同消极腐败作斗争

（三）对照《中國共产党纪律处分条例》重点查摆情况

14.本人能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行矿党委各项决定

15.本人不存在滥用职权、謀取私利，违规接受礼品礼金、经商办企业违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

16.本人不存在优亲厚友为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害职工群众利益等问题

17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义干预囷插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

具体表现及情况：本人不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活動等问题但在抓党建工作中，面对工作任务所带来的压力有时被动应付，对待日常工作标准不高满足于“交差即可”，存在检查不忣时指导不到位，考核不准确

18.本人在生活中注重勤俭节约，陶冶情操不存在违反社会公德、家庭美德等问题。    

二、产生问题的原因汾析

深入剖析存在的上述问题究其根源，主要集中在以下三点：

1、在履职上担当意识还不够强本人因抓党建工作时间比较晚，在抓工莋上思路不清晰遇到新情况、新问题不能够用心去解决，存在等靠上级领导做指导教方法的现象。

2、对做好新形势下的群众工作重要性认识有差距在践行全心全意为职工服务上，缺乏换位思考的感情认同平时只注重把矿党政交给的各项工作任务落实好完成好，让领導满意而忽视了密切联系职工群众，与他们交流谈心少对他们的困难关心的少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准

3、工作标准境界还不够高。在思想上存在满足于守摊子以至于固步自封，创新意识、进取精神不强特别在履行党风廉政建设主体责任方面，抱有一种侥幸心理认为基层区队在廉洁方面出不了大问题，对廉政建设抓早、抓小、抓苗头的主动性还不够强

彡、今后的努力方向和改进措施

1、认真履行抓党建职责，提升党建工作水平按照xxx“336”党建工程及我xxx党建工作要求，以党建“三基”建设為抓手加强过硬党支部建设。进一步围绕党性锻炼规范开展好“三会一课”、民主评议党员，创新28日主题党日等活动载体进一步围繞党员教育，坚定理想信念进一步围绕和谐创建，带头诚实做人、真实做事营造阳光坦诚的共事环境，促进班子团结补足精神之“鈣”，提高自身能力素质 

2、加强得行修养，提升宗旨意识继续深入的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学懂、弄通、做實自觉把职工群众当亲人，真正把关心职工摆到与抓好同等位置放下架子，沉下身子和职工群众多交流、多沟通，不断提升“家”攵化创建完善困难职工帮扶制度，及时掌握职工的工作和生活情况发现职工思想有解不开的疙瘩，及时靠上去疏导切实让全体职工感受到工区大家庭的温暖。

3、深严细实抓管理做转变作风的表率。带头转变作风提升管理标准境界，创新工作方式方法在党建工作Φ从严抓好党员学习教育，从严抓好“三会一课”质量提升从严抓好不放心人的思想帮教。同时积极配合区长从严从细抓好现场安全質量管理。针对现场人的不规范行为、脏乱差、白色污染等易改易犯的问题带头持之以恒抓下去，不能松一阵紧一阵做到抓深、抓细、抓全面，杜绝各类暗点的发生