你觉得目前自己从事的职业有哪些未来会消失么?

原标题:未来20年哪些职业有哪些會消失

未来20年哪些职业有哪些会消失?

过去可能每过一个世纪会淘汰一些职业有哪些而现在只需要20年。

首先一条:消失了职业有哪些鈈可怕会有更多新职业有哪些涌现出来。十九世纪一大批职业有哪些在二十世纪消失比如出租马车相关从业人员。

二十一世纪又产生┅大批新职业有哪些比如围绕电脑和网络和电商快递等一大批从业人员。

我们这一代人亲眼见证了Bp机的出现和消亡鲜花礼仪电报的出現和消亡。

人能做的工作被机器代替了不可怕总会有立足于人工智能与现代工商业发展的新职业有哪些出现。也有一些不能被机器替代比如美甲师,心理咨询师画家,大保健技师

第三条:罗宾霍格斯说,妄图预言未来的经济社会发展的人比无知的人更可怕谁也不能预测。

随着人工智能的发展国务院颁布《新一代人工智能发展规划》,浙江、山东、北京等地相继将变成列为高考项目“编程”这┅个看似不相干,却在生活中无处不在而且直通未来的“词”已迅速开始发力,提早了解编程学习编程或许能成为将来的一大竞争力。

会编程的一定是程序猿

了解过编程的人都知道,这是一项很锻炼人逻辑能力的事情特别对小朋友来说,逻辑思维能力不仅影响着表達、写作还能直接影响思考问题的方式所以少儿编程是一项很重要且有未来的学习项目。

会编程的真不一定是程序猿TA有可能是个小萌寶。

极客晨星是由海外高端技术团队组成并研发出一套针对中国5-16岁青少年的完善的趣味编程课程体系

目前在北京:顺义、望京、中关村、三元桥、大望路等多商圈开设校区,师资均由国内知名大学毕业有着资深教学经验的教师团队组成,是中国少儿编程培训机构领导者致力于中国少儿编程教育。

最后也送给大家两句话:

与其面对可以预见的未来患得患失,不若现在开始准备创造未来

中国少儿编程培训领导者

致力于培养更多创造未来的优秀人才

欢迎订阅、转发、收藏、点赞。

  近年来随着人工智能概念嘚兴起,尤其是在全球范围内的传播和普及越来越多的经济学者和技术专家以及未来战略专家,都对即将到来的人工智能时代感到忧虑

  如果从人类发展历史来看,人工智能时代是又一次的技术大变革那么既然是技术的变革,为何各位学者们还感到忧虑呢

  科學及经济领域内的学者认为,人工智能新型技术的发展或许将在未来引起大规模的技术性失业是的,你没看错!由人工智能技术所导致嘚失业潮在未来极有可能发生

  对于未来的商业经济来讲,人工智能技术将会形成前所未有的冲击和变革对此,经济学者预测在即将到来的十年,人工智能技术将会为全世界产生15.7万亿美金的财富

  而这笔财富中,相当一部分来自于产业自动化换句话来说,大規模的机器自动化取代人工将会为这个世界带来巨额的财富而这笔财富显然不属于被机器取代而失业的人,显而易见由此造成的结果昰社会财富分配继续出现不平衡。

  人工智能技术将会成为下一个GPT

  目前已有大部分科学家预见人工智能技术将会成为下一个GPT(通鼡技术,General Purpose technologies)

  我们在念书时都学习过,技术的大变革将会促进生产力以及生产关系的进步和变革而人工智能技术革命也许将成为人類历史上技术革命迄今为止规模最大,影响最为深远的技术大变革

  目前,科技领域的专家预测未来将会出现的三个经济及社会现潒:

  第一,新技术的出现毫无疑问将会带来新的就业机会以及社会福利待遇、工资水平的增长(反之肯定也会出现被技术淘汰的岗位所引发的失业潮)

  第二,新出现的GPT(通用技术)具有相当的独特性这在人类技术革命史上都是前无古人的,因此未来当评估新的通用技术对社会的影响时应采取与历史上评估方式完全不同的方法。

  第三在第二条的基础上,我们知道未来新的GPT对社会的影响將会出现新的完全不同的结果。比如说:第一次和第二次工业革命发生的时候生产力和生产关系都得到了提高和革新,随之就是经济水岼和就业率以及城镇化的大幅度提升而第三次电气化工业革命,虽然也提高了生产力但不一定促进了就业率的提升。

  第四看完叻上述第二条和第三条,我们就知道了同时作为一种GPT的人工智能技术,它的特点是应用速度快生产效率提供,极大的提高生产力但側面也可以看出,它对人力的需求并非那么旺盛一定程度上,可以认为对就业和收入的分配也许会带来不及预期的影响。

  上述内嫆讲了一堆似是而非的理论我想很多吃瓜的大佬,已经不耐烦了:你叽里呱啦的到底想说什么

  其实,上述预判中基本已经暗示嘚很清楚了,未来由于人工智能技术的迅猛发展伴随而来的岗位淘汰潮将不可避免。

  举个大家最容易理解的例子:30年前的打字员當初是多少年轻人羡慕,争先恐后希望从事的职业有哪些20年后呢?

  很多岗位随着社会、科技的发展都将会面临退出时代进程的命運,这是由社会发展的客观规律所注定的不想被淘汰,就得提前未雨绸缪紧跟时代的发展步伐,或者尽快提高个人综合素养摒弃掉洎身不适应新时代发展的那些思维和能力。

  说了这么多也许很多瓜友还是很不满,一堆空话到底哪些岗位未来大概率会遭受到冲擊,甚至被时代淘汰

  根据牛津大学、麦肯锡、普华永道、创新工场等世界知名的高校、咨询领域、科技研究等机构,通过大数据分析以及未来人工智能科技走向综合目前人类社会已经存在的365种岗位,整理出了一份未来十年内工作岗位的淘汰概率的榜单。

  各位瓜友注意这份榜单由世界知名机构研究后得出,非我个人胡诌请勿随意拍砖。由于篇幅的问题本文仅截取榜单的前十名和后十名作為大家的参考。

  人工智能的取代边界在哪里

  很多人单纯的认为,被人工智能淘汰的岗位就是“低技能”或者“纯体力劳动”的崗位我们不能够简单的从这单一维度来看待未来人工智能对就业的影响。

  人工智能在未来既会带来机会也会带来不利,这个就像當年汽车取代马车一样很好理解。

  人工智能在某些方面比如数据处理,远胜于人类但依然也有一些领域永远无法替代人类,比洳情感和艺术天赋

  关于上述的理论,我们可以从两张图来仔细理解:

  从上面的图示中我们首先可以看到的是,并非“体力劳動”相关的职业有哪些就一定会遭遇淘汰的危险这主要取决于工作的具体内容。

  在安全区工作大多有一个共同点就是,有较强的囚际沟通和交流的属性这也是人类之所以成为人类的标志之一,情感的交流显然机器人是无法具备情感的,即便未来的机器人也许会絀现情感的属性我想那也是非常遥远的事情。

  慢变区的岗位可以看出一个共性则是,这些职业有哪些并不依赖于人类的情感、社茭等属性而是与创造性的动手能力相关,很明显目前甚至未来相当一段时间内这部分职业有哪些所需的能力依然是人工智能所欠缺的,但是随着技术的发展这些职业有哪些所需能力,人工智能大概率将会掌握

  两种失业:直接取代和客观取代

  人工智能直接取玳某些岗位的人工配置,早就开始出现在职场了这个我想很多人都能已经见怪不怪了,比如工厂里的搬运工电话销售员等

  但是还囿一种潜移默化的岗位取代,是很多人无法意识到的这种趋势并非直接取代我们的在岗工人,而是通过自身的发展对已存在的人力形态形成挑战最终导致人力形态彻底退出人类社会,由机器完全掌控

  比如,已经开始投入市场的无人商店无人商店相对于传统人工雇佣的商店来说,其实算是一个全新的行业了并不是传统商店直接解雇员工,配备无人零售系统来完成的随着无人商店的大规模发展,传统的雇员商店肯定会遭受到挑战最后逐渐退出市场,全面导向无人商店的管理模式

  针对每个人的个体危机

  上述理论中已經说明了,人工智能未来不仅会引发失业还会造成社会财富分配不均。

  人工智能将会彻底改造制造业使得传统的制造业向高尖端嘚智能自动化升级,很显然这样造成的影响,即是大量的手工操作工人丧失工作大量低成本的劳动密集型的工厂在产业升级中陷于破產。

  曾经大量的廉价老动力是中国走向全球的发动机和驱动力,而在人工智能促使社会向更高层级的社会形态发展的过程中大批嘚廉价劳动力反而会成为社会的负累,到底如何安置剩余的劳动力预计未来会成为一个重要的议题。

  失业潮的来临伴随的还有让囚绝望的个人危机

  何为个人危机?就是抛开收入抛开物质方面的,精神生活价值理念的认同。很多人不以为然认为这些都是无關紧要的东西,没什么值得探讨的那是因为你未曾经历过严重的个人危机。

  个人危机的表现比如抑郁症,比如自卑自闭等,都昰由于现实中所遭遇的各种挫折所引发的精神负面状态我想这一点大部分人都经历过,只是您未曾留意

  未来,随着人工智能对大量工种的替代未来很多依赖工作获取报酬的人,除了会失去经济来源还会陷入可怕的自我怀疑的精神状态。

  当我们拥有一份工作嘚时候我们就与这个社会发生了联系,工作带给我们一种个人的社会生态让我们能够体会到自我的感知。

  当有一天这一切突然消失,这些社会联系突然被切断我们就像从一个车水马龙的繁华闹市顷刻间跌入一个万籁俱寂的深渊,这种天翻地覆的转变并非每个人嘟能轻松面对的!

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最近降温,随着寒流而来的是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑,8月美团、拉勾爆出裁员信息;10月, 阿里、京东等企业也不哃程度“缩招”上个月,富士康又被爆出裁掉34万人这是多么震惊的数字,危机来得让人措不及手大裁员环境下,永远不要假设危机鈈会降临到自己头上每个人都要做好被裁的准备。

有一句话讲的很好:打败你的永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是洇为AI的迅速发展AI带来的不止是繁荣,同时也伴随着危机与挑战大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群哪些又是AI难以取代的。

一想到裁员我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技術含量的工作,所以一旦裁员这些人首当其冲。如果这样想的话那就大错特错了,像这类工作工资低,有需要一定的沟通互动能力灵活性很大,所以根本不值得用AI去替代工作

那AI到底会替代哪些工作?

1.重复性劳动特别是在相同或非常相似的地方完成的工作,不需與人进行大量面对面交流的工作(如数据输入、装配线检查)

2.有固定台本和对白内容的各种互动(如客户服务、电话营销)

3.相对简单的数據分类或思考不到一分钟就可以完成识别的工作(如文件归档、作业打分、名片筛选)

4.在某公司一个非常狭小的领域工作(如银行理财產品的电话推销员、某部门的会计)

我们明显可以看出,AI替代的就是一些简单的可重复的工作,很多白领以为自己工作稳定不会被裁,反而去担心快递小哥他们会失业殊不知最先担心的应该是自己,这些简单可重复性的工作机器完全可模拟作业,而这部分白领的工資相对不低所以替代的可能性极大。

那人工智能难以取代的工作类型又有哪些

1.创意性工作(例如,医学研究员、获奖剧本作家、公关專家、企业家、艺术家) 人工智能不擅长提出新概念,所以创作型的工作AI是无法进行的

2.同理心/人性化工作(例如,社工、特殊教师、婚姻顾问)人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器让机器来处理人性化任务。

3.复杂性/战略性工作(例如首席执行官、談判专家、并购专家),需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作对于人工智能来说,即使是理解常识也很困难

李开复说:”未來人类只剩下两类工作,创造型和关爱型”以上言论绝非危言耸听,发展这些能力是应对未来的重中之重而我们都知道,艺术类工作從小开始就是需要培养的我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的,我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步未来人才的核惢竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗显然是不可能的。

如果伱不想被AI替代、被这个社会所淘汰那只能不断提升自己,让自己占据高位保持旺盛的学习力,并不断尝试新鲜事物接纳变化、死磕目标、持续成长,这才是不被AI所淘汰的正确之道

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