企业不给工人买社保，不签合同不缴纳社保一年一签，己经6年了，都没买社保，合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-19 14:00 标签： 不签合同不缴纳社保

你好我在一个单位工作多年，┅直没有给签不签合同不缴纳社保今年让给上社保，我不愿意上社保就不让干了，给辞退了

可以以未缴纳社保为由申请辞职并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。

第一、如公司没有交社保可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理未办理可以社保部门投诉。

第二、如公司一直没有签不签合同不缴纳社保属于违法行为可要求公司支付未签订书面劳动不签合同不缴纳社保的双倍工资。

第三、如果公司违法解除劳动不签合同不缴纳社保还要承担赔偿金，赔偿金的标准是經济补偿的两倍如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金

第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动不签合同不缴纳社保需要支付失业保险金。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社會保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定嘚收入或损失的补偿它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定

社会保险的主要项目包括养老保险、醫疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

劳动不签合同不缴纳社保是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的協议。订立和变更劳动不签合同不缴纳社保应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动不签合同不缴納社保依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动不签合同不缴纳社保规定的义务

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动不签合同不缴纳社保是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。

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