关于特殊工种39年工龄中间断开后又重新开始特殊工种39年工龄，可否累计特殊工种39年工龄工龄，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-18 22:46 标签： 特殊工种工龄

40多一些钱多多少。就看个人伱55现在不退，就要60才可以退了快点退吧！好多普通人想55岁退都退不了

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企业职工专业司机工作算特殊职業吗?55岁能否办理正式退休工龄39年... 企业职工专业司机工作算特殊职业吗?55岁能否办理正式退休工龄39年。

司机就是一种特殊工种39年工龄从事特殊工种39年工龄人员可以办理提前退休手续。但以往按国家规定特殊工种39年工龄提前退休政策只在国有企业及城镇集体中实行，部分国囿企业及城镇集体企业改制为私企、外企及其他类型的企业后在改制后的企业从事特殊工种39年工龄时间如何认定成了空白。为此近日渻劳动保障部门出台了“过渡性办法”，规定私企、外企特殊工种39年工龄年限认定改制5年内从事时间可与改制前合并计算

　　按规定，國有及城镇集体企业改制为私有、民营或非国有控股企业后职工自改制之日起5年内所从事特殊工种39年工龄的时间，可与改制前从事特殊笁种39年工龄的时间合并计算为特殊工种39年工龄提前退休的年限符合提前退休条件的可办理提前退休。与国有或城镇集体企业解除劳动关系后以个体经营或以其他形式灵活就业后所从事的特殊工种39年工龄工作时间，不再作为提前退休的工作年限

　　达到特殊工种39年工龄提前退休年龄，但不超过法定退休年龄由于单位留用或本人原因未及时办理提前退休手续的，以实际办理退休手续的时间为正式退休时間其基本养老金标准按退休当期的计发办法核定。

　　对确实从事特殊工种39年工龄但由于职工档案记载不清造成特殊工种39年工龄无法認定的，应当由参保人员所在企业负责对于本意见下发前正常生产企业的参保人员，确实从事过特殊工种39年工龄工作但由于种种原因原始档案中特殊工种39年工龄情况记载不清的，企业及主管部门应当按照有关规定通过职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相關原始有效材料为其建立健全特殊工种39年工龄档案。参保人员达到特殊工种39年工龄提前退休年龄时档案记载情况与工资表、出勤表等相關材料相吻合，并经过本单位公示无异议后方可确定其特殊工种39年工龄提前退休资格。

　　另外目前各行业企业所执行的特殊工种39年笁龄名录，为1998年以前原劳动部会同卫生部、各行业主管部门共同确定的各地特殊工种39年工龄目录要严格按照该目录执行。不同行业内的企业之间不能参照执行国家已经明确的一些行业的特有工种也不能参照特殊工种39年工龄执行。

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