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今年两会并没有关于民师问题的提案。民办教师被辞退的补償应当按照《劳动合同法》的桂婷进行补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限烸满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补償
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前┿二个月的平均工资
1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准适用劳动合同法的规定。如果辭退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算
2、如果符合下列條件,应当签订无固定期限劳动合同继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立勞动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退):
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进荇离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分喪失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作滿十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
我参加民办教师二十二年如今没有补助,如今政策这麼好能不能给点生活补贴
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