我家人在一家企业工作多长时间給交保险4年半公司一直没和他签劳动合同,也没有交五险一金现在要他离职,请问他能得到什么补偿他了解是离职补偿金要给双倍,五险一金是补交还是怎么补偿前面没签...
我家人在一家企业工作多长时间给交保险4年半,公司一直没和他签劳动合同也没有交五险一金,现在要他离职请问他能得到什么补偿,他了解是离职补偿金要给双倍五险一金是补交还是怎么补偿,前面没签合同时的工资也能補偿吗
建议你到当地的劳动部门申请劳动仲裁,你的合法权益一定会得到支持的社保和离职偿金都会补偿的。至于工资如果每个月都按时支付了就不会补偿了
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按照我国劳动法得规定没钱劳动合同应该由用人单位给v签合同的劳动者双倍工资。
單位辞退劳动者有等会给付劳动者每月两倍的工资,一年工龄算一个月两年算两个月......,以此类推计算给工资最长算12个月的工资。
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养老保险是按照当事人的“累计”参保时长计算并不是要求“连续”参保缴费时长,所以当事人届时被认定的参保缴费时長为16+2=18年
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。
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