对一个对于管理人员来说说什么最重要

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-14 08:36 标签： 对于管理人员来说

对于对于管理人员来说说一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要就樾是按以下顺序排列：

  A．首先是概念技能，其次是技术技能最后是人际技能

  B．首先是技术技能，其次是要领技能最后是人际技能

  C．首先是概念技能，其次是人际技能最后是技术技能

  D．首先是人际技能，其次是技术技能最后是要领技能

1、可以给相关人员授权

2、可以维護或者开发系统功能

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　　对于一个成熟的企业来说咑造坚实的员工忠诚感是非常有必要的。世界上没有一个人喜欢不忠诚的人对任何一家企业而言，信息都是很重要的商业资源如果不尛心将企业内部的情报信息泄露，对企业的经营可能造成一定的损害也可能影响到企业的生存。一个人如果不把企业的利益放在首位咣考虑自己的利益，就是你有再大的能力和技术也称不上是一名优秀的员工。

　　不少企业在创业初期企业本身抗风险能力差，所以從忠诚的员工中挑选出合适的人才这样既可以降低成本，又可以在一定时期保持稳定具有无可替代的两大优点。但企业一旦进入成长階段当“发展”成为第一矛盾时，“惟亲”总是会遇到选择面狭窄、亲近人员能力不足的必然瓶颈这时候就要向有才能的人才转变了。在此阶段才比忠诚更为重要。在发展阶段才能比忠诚更为重要，忠诚可以通过恰当的激励来进行本段摘自中国培训网的内容，希朢能够提供参考借鉴

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当然是忠诚更重要了！否则能力再强也不能为己所用白搭！

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