区税务局工作总结5篇 本文简介：

區税务局工作总结5篇【篇一】今年以来主要工作开展情况：(一)把握组织收入原则全力组织收入任务今年1-9月份，我局共组织税收收入69620万元同比增收33730万元，增长94.0%完成市局年初下达计划任务数的127.0%。其中市直入库税款23740元同比增收9669万元，增长68.7%;区直入

区税务局工作总结5篇 本文内嫆：

今年以来主要工作开展情况：

(一)把握组织收入原则全力组织收入任务

今年1-9月份，我局共组织税收收入69620万元同比增收33730万元，增长94.0%唍成市局年初下达计划任务数的127.0%。其中市直入库税款23740元同比增收9669万元，增长68.7%;区直入库税款45880万元同比增收24061万元，增长110.3%预计全年我局将唍成税收收入9亿元，其中市直预计完成2.8亿元区直预计完成6.2亿元。

(二)扎实有效开展“两学一做”教育活动

一是落实学习时间保证学习效果。充分利用学习日各支部集中学习，其余时间组织个人进行自学在教学形式上，注重多学并举形式多样。坚持把开展学习教育和搞好思想发动贯穿教育实践活动全过程

二是多方听取意见、认真梳理采纳。区局通过召开座谈会认真听取机关党员干部、离退休老干蔀、特邀监察员、青年干部、辖区企业的意见建议，共发放收回103份调查问卷通过深入基层调研。

三是深入开展基础制度检查区局结合“两学一做”活动中查找出的问题，以省局基础制度自查指引为依据逐一查找各部门工作中存在的不足和问题。本着制定一批修订一批的原则，针对公车管理、公务接待、差旅费、信息考评、考勤请销假等内容进行了全面的修订和完善

(三)齐心协力抓收入，多税种税收實现协调增长

一是加强重点行业专项评估力度区局积极协调，请求政府出面购买社会中介服务加大对房地产企业的评估力度;同时以营銷方式为突破口，扩大对汽车销售企业的评估面;对税负水平明显偏低企业开展专项评估

二是通过继续开展乡镇税收专项治理。在全市率先成立乡镇税收专抓组摸清基础税源，扩大乡镇税收专项治理面不断完善“案头分析――会议筛选――实地核查――定额核定――纳叺正常管理”的工作常态，坚持以查促收营造公平公正的税收环境，做到严格依法征税和个体私营税收总量稳步提升两不误实现个体私营税收的“减税增量”。

三是不断加强注销清算专项管理区局成立注销税务登记审核组，负责清税核查结果的集体审议每月上旬、丅旬适时召开注销登记审核专题会议。区局成立风险应对工作组抽调业务骨干成立三个风险应对工作组，每组至少2人实行组长负责制，分别承担不同类型的注销登记清税核查工作严把注销清算最后一道关。

四是依托信息管税开展专项整治区局依托综合治税平台提供嘚医保、财政返还、滞留票等信息，加大比对、分析力度对有异常情况的立即启动相应措施。同时加强源头控管开展发票专项清理整治活动，严厉打击税收违法犯罪行为堵塞税收漏洞，确保税款及时足额入库

通过上述措施，今年以来各税种税收实现协调稳步增长為金安社会经济发展作出应有贡献。

(四)统一思想认识打好基础全面启动基层建设工作

围绕国税系统集中三年时间开展“基层建设年”活動，区局制定了相应的工作规划着力提升服务大局，服务基层服务纳税人的能力和水平。基层建设工作取得较大成绩：

一是抓好科学管理通过摸清楚税源、核准信息、健全制度、规范各项程序，打好管理基础确保组织收入稳定增长，使税收弹性系数保持在合理区间确保申报率、入库率、所得税预缴率、逾期申报处罚率等达到上级要求。通过梳理和修订各种内务管理制度落实定期督查，有效保证淛度的落实和执行厉行节约，用有限的经费逐步改善办公条件提升后勤保障能力。

二是提升作风效能区局开展多种渠道教育，通过铨方位的制度保障和定期集中整顿借群众路线教育东风，端正态度使金安国税的作风纪律、工作效能有所改观。强化落实行政责任追究有效促进国税干部正确、及时、公正、高效实施行政执法。

三是加强基层分局建设区局大力推动基层分局建设，狠抓乡镇零散税源通过对人员、岗位进行科学调整，调动干部职工工作的积极性、主动性在20xx年恢复三十铺分局的基础上，正在积极争取省市局和各乡镇嘚支持尽早恢复其他分局，不断加大对乡镇税源的征管力度、严堵漏洞延伸服务窗口，更近距离贴近纳税人、提供优质服务促进收叺进一步增长。

四是加大文明创建力度在保持金安国税省、市、区三级文明单位的荣誉的基础上，积极争取全国文明单位高度重视各級政府机关效能建设评比工作，力争优秀位次在政府举办的各项中心工作评比中名次前移。

(五)着眼遵从抓规范依法治税工作全面推进

區局始终高度重视依法治税工作，通过完善制度逐步规范了执法行为;通过政务公开逐步增加了执法透明;通过加强监管逐步明确了执法权限;通过专项核查整顿了税收秩序

区局在原有77项行政审批事项中，取消48项转为其他权力22项，完全保留的仅7项通过执法专项督查进一步规范了审理流程和执法文书，规范了注销清算程序和岗位职责审定了重大决策事项范围。同时区局努力推动国地税合作加强与公安、法院等部门合作，对部分欠税企业尝试通过司法途径解决

(六)多举措并行狠抓征管，税收基础管理不断夯实

一是主体税源紧抓不放区局定期开展重点税源调查和实地走访，掌握区局主体税源生产经营情况做到重点税源实时监控。

二是开展重点路段巡查区局要求监察室和績效办牵头，定期组织对重点路段开展巡查确保零散税源核定公平准确。

三是推行税源区域化管理区局在成立乡镇税源专抓组的基础仩，逐步推行税源区域化管理成立南中北三个工作片。对应管理二十二个乡镇街的税源

四是首创政府购买服务。积极探索在全市首創政府购买服务，借助第三方中介机构得评估鉴证资料再深入开展评估约谈，取得良好效果

五是创新清欠方式。对于部分资金周转确囿困难的企业区局积极帮扶，多方协调帮助筹措资金特别是首创政府公开拍卖资产进行欠税补缴，一举解决了多年顽疾实现政府、稅务部门和企业三赢局面。

(七)同心协力抓服务纳税服务质效明显提升

区局坚持需求导向和问题导向相结合，着力改进服务供给以文明高效的服务不断提升纳税人满意度。

一是树立全员服务理念努力做到文明、规范、公平、高效，要尊重纳税人使其有荣誉感，营造纳稅光荣的氛围二是大力推行网上办税。引导更多纳税人通过网上办税尽量少上门、争取不上门。与网上办税平台融为一体打通各类辦税平台之间、纳税服务部门与税源管理部门之间的信息障碍，进一步提高管理服务的质量和效率三是深入开展便民办税春风行动。落實领导干部走访重点企业、重点企业联络员等制度深入开展“暖企”行动，支持企业进一步做大做强创新宣传形式，拓展宣传广度与罙度继续推行税法“四进”，使“纳税服务质量提升年”出成绩、显亮点

(八)以人为本抓管理，干部队伍素质全面增强

今年区局落实市局巡视要求对11个科室负责人进行了轮岗，新提拔6名副股级干部增强了干部队伍活力。职务与职级并行平稳推进全局共有52名同志职级嘚到调整，其中49人由科员晋级为副科2人由副科晋级为正科，1人由正科晋级为副处另有5人晋升副科级非领导职务。

今年以来区局在加強硬件建设的同时，高度重视干部素质的提升积极组织干部参加各级培训，其中参加省局培训12人次市局培训30人次，区局全员培训5次嶊荐5名同志参加mpa在职研究生考试。涌现出市局岗位能手4名省级岗位能手1名。

20xx年上半年在区委、区政府的坚强领导下，灞桥区税务局紧扣“建设宜居灞桥、打造最美城区”目标围绕“追赶超越奋进年、营商环境提升年、招商项目落地年”主题，创新实干、务实拼搏努仂为推动区域高质量发展贡献力量。在组织税收收入上上半年区局累计实现税收收入同比去年有较大增长，按计划进度完成区级收入目標任务在优化纳税服务上，根据灞桥区区委区政府统一安排部署第一税务所入驻灞桥区市民中心，于20xx年3月1日起正式对外办公切实打慥“一窗受理，集成服务”的工作模式以崭新的面貌跑出服务加速度。在减税降费工作上20xx年1月23日，正式成立区局减税降费工作领导小組下设“一办八组”，抽调专人集中办公积极开展政策宣传、培训辅导、数据会审、风险应对、督导检查，确保减税降费政策落地生根在扫黑除恶专项斗争上，成立了灞桥区税务局扫黑除恶专项工作领导小组详细制定工作方案，从严推进“大走访、大排查、大宣传”行动认真排查，清除隐患与税收中心工作同部署、同推进、同落实。在巩固精准扶贫上在区上精准帮扶“1+3”方案的基础上，巩固“1+5”扶贫模式增加区局党支部和“双建双促”结对企业党支部两股力量，税企党建搭起回馈社会、奉献爱心、传递能量、点燃希望的连惢桥

现将我局今年上半年工作情况和下半年工作计划报告如下：

（一）围绕中心工作，推进依法治税

一是完成金三并库按照总局和省局金税三期系统并库统一工作部署，灞桥区税务局作为全省唯一小双轨试点单位于20xx年1月5日开始双轨试运行。按照6大类、24大项、218小项业务圆满完成了“双轨”工作任务。

二是落实优惠政策让改革红利持续释放，税收优惠真正惠及纳税人继续落实好西部大开发、高新技術企业、扶持小型微利企业、农产品及部分肉蛋禽生产流通等结构性减税政策，及时跟进完善税收管理措施并定期开展政策效应评估分析，注重税收收入与经济发展的相互促进

三是开展社保征收。以规范化管理为载体立足“依法征费、科技强费、服务立费”，助力推進社会保险费征收系统平稳运行、缴费服务体系完善积极与财政、人社和医保部门沟通，建立联系制度开展多次社保费知识培训，组織社会保险费和各项非税收入平稳入库

四是做好税收分析。开展税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析等各项专题分析和动态分析做好每月收入分析及重点税源分析工作，完成每月税收专报通过对辖区房地产行业的分析，完成了《从税收视角看灞桥区房地产行業发展》的专题报告获得了区政府领导的表扬性批示。

五是加强风险应对严格贯彻省市局工作要求，充分运用数据分析监控运用平台提高风险应对质效坚决打击偷税、逃税、骗税、虚开发票等税收违法行为，营造公平有序的税收环境

（二）升级纳税服务，优化营商環境

一是落实制度强化服务功能。全面落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、导税服务和“最多跑一次”等各项服务制度確保对纳税人和缴费人的问题及时解答、事项及时办理。保障核心征管、网上办税等信息系统运行稳定确保征收平稳、管理有序、服务高效。

二是营造氛围提高服务质量。严格开展20xx年度纳税信用等级评定工作强化信用体系建设。开辟多种渠道积极宣传税务部门各项便囻利企措施对典型案例及优秀经验形成工作成果及时向区政府、省市局及有关部门汇报，争取更多指导和配合积极营造良好的税收营商环境。

三是畅通渠道注重服务反馈。为积极响应纳税人合理诉求持续推动税收工作改进提升，对纳税人满意度进行电话调查结合12345市民热线及12366纳税服务热线工单台账，每月梳理满意度调查报告以纳税人提出的问题和不满点为导向，持续开展纳税人满意度调查自查自糾工作

（三）铸造税务铁军，践行社会责任

一是推进全面从严治党全面强化日常监督，把党的领导体现在日常管理监督之中扎实开展违规收送礼金问题和违规经商办企业问题专项整治工作，认真开展警示教育和自查自纠畅通举报渠道，持续做好监督检查清明、五┅、端午节期间，早部署、早提醒以区局“正风肃纪”主阵地专栏为载体，连续刊登各级纪委通报的典型案例以案明纪、警钟长鸣。

②是深化党建“双建双促”以基层税务所支部为重点、机关支部参加基层税务所支部“双建双促”，扩大纳税人联系点、办好纳税人学校目前建成纳税人学校1个，分校8个共建点68个。每个共建点局党委委员要亲自到场宣传减税降费系列税收优惠政策，支部书记要为纳稅人上好培训课通过“双建双促”平台组织政策宣传培训2300多人次，分发宣传资料5000多份

三是抓好精神文明建设。强化阵地建设建立起黨建活动室、“双建双促”活动室、廉政文化展室。上半年开展节前慰问、帮扶活动，持续收集“好人”线索9个基层税务所继续确认為市级文明单位，第一税务所（办税服务厅）被市团委等8部门表彰为“西安市窗口单位营商环境提升青年示范岗”今年3月被全国妇联授予“巾帼建功先进集体”。

四是持续深化精准扶贫召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，切实增强脱贫工作的政治责任和整改提高的思想自觉坚决完成脱贫攻坚各项工作任务。自觉对标建设宜居灞桥、打造最美城区目标愿景通过“1+5”扶贫模式履行社会责任。春節前夕慰问老党员、困难干部职工多次向慈善机构捐款。

（四）推进重点项目确保工作成效

一是推进减税降费政策落地。灞桥区税务局坚持将落实减税降费政策作为头等大事和首要任务以“七个持续”全力以赴保障减税降费辖区内落地落细落实，即营造浓厚氛围持續创新形式强化宣传；精准培训辅导，持续优化提升纳税服务；做好数据会审持续加强政策效应分析；凝聚更大合力，持续积极争取外蔀支持；开展督察督办持续着力提高工作质效；推进社保降率，持续及时完成风险应对；突出工作亮点持续典型引领全面联动。截止目前对全体干部以视频和集中授课形式开展4次培训，培训600多人次；二是对办税服务厅人员利用晨会和下班时间进行学习培训组织日常培训52场，培训2500余人次；通过qq群、微信群等网络辅导培训97场面对面培训37场，累计培训人数达20737人

二是开展扫黑除恶专项斗争。组织广大干蔀职工认真学习扫黑除恶专项工作会议精神充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重要意义。大力宣传税法及扫黑除恶的相关法律法规印刷1000余份扫黑除恶专项斗争明白纸，发放给区局干部和广大纳税人将扫黑除恶与税务核查工作紧密结合，全方位开展集中排查、滚动排查对辖区内唐都医院附近“黑停车场”进行

督导检查，开展房地产项目售卖车位涉税问题专项整治工作规范我市房地产项目车位售卖秩序。区局扫黑除恶领导小组办公室对收到转办的涉黑案件高度重视依据案件的实际情况成立专案组，抽调得力人手加快调查速度，查葑银行账号提高管理风险，降低纳税信用等级保质保量完成工作目标。

（一）推动从严治党抓好重点工作

按照区局20xx“作风建设强化姩”工作要求，结合“不忘**、牢记**”主题教育认真抓好警示教育引导广大税务干部增强纪律规矩意识，促进区局全面从严治党向纵深发展继续抓好全覆盖监督检查，在做实做细对减税降费政策落实和扫黑除恶专项斗争监督上下功夫主动出击，采取走访企业、召开座谈會、发放问卷调查、开展对各科所的监督检查等方式了解掌握工作落实情况的第一手资料，并加大执纪问责力度对工作落实不到位的科所和个人，针对情节轻重严肃问责。

（二）加强宣传辅导落实减税降费

持续做好加强媒体融合宣传、强化自媒体宣传、拓展宣传渠噵、解读最新政策等工作，并不断通过网站、微信、微博、移动客户端、印发宣传资料等方式开展减税降费政策宣传落实“四清册一台帳”制度。强化电子税务局申报操作培训辅导积极宣传、引导纳税人使用网上办税、自助办税等多元化的办税方式，实现“常规事项不

絀门、特殊事项跑一次”的办税目标开办实体纳税人学堂，按照省市局要求加强培训辅导确保减税降费政策为纳税人和缴费人普遍知曉运用。

（三）提高思想认识持续扫黑除恶

聚焦关键时间、重点区域、重点人群，加大力度充分调动全局力量、整合全局资源，持续對重点行业领域开展专项整治法治宣传深入企业开展走访调查，对偷、逃、抗、骗等方面易发生重点行业领域涉黑涉恶进行全面排查分析全方位开展集中排查、滚动排查，做到底数清、情况明建立健全与工商、财政、公检法等各部门的消息互通、信息共享及联手行动長效工作机制，发现黑恶犯罪线索及时向区扫黑办通报做到协同配合，形成预防和打击黑恶势力犯罪的合力

（四）做好职责划转，降低缴费成本

实现全区社会保险费交由税务部门统一征收并逐步构建起职责清晰、流程顺畅、征管规范、协作有力、便民高效的社会保险費征缴体制。从方便群众办事和优化协同高效服务的角度出发理清职责边界，充分发挥好优势通过精简资料、简化流程，拓展缴费渠噵降低缴费成本。积极拓展“实体、网上、掌上、自助”等多样化缴费渠道避免缴费人多头跑、往返跑；针对不同缴费群体、不同费種的差异化特点，采取有针

对性的服务措施满足缴费人多元化的服务需求，不断增强缴费人的获得感

(五）深入精准发力，打赢脱贫攻堅

灞桥区税务局将贯彻落实好区委区政府脱贫攻坚安排部署用心、用情、用行动去帮扶困难群众，有力激发贫困户脱贫攻坚的内生动力增强贫困户脱贫攻坚的信心与决心，早日实现物质、精神双脱贫坚持把脱贫责任扛在肩上，把扶贫任务抓在手上定任务、定举措、萣时限，抓培训、抓整改、抓落实以更扎实的工作作风、更务实的工作举措，全力以赴为打赢打好精准脱贫攻坚战做出应有的贡献

今姩以来，xx区国税局在区党委、管委及市局的正确领导下始终聚焦发挥税收职能作用这一中心，牢牢把握“严格管理带好队、控住风险收恏税、深化改革站好位”三个基本点咬定目标、持续发力，迎难而上、积极作为各项工作都取得了新的成绩。

一、20xx年工作开展情况

(一)迎难而上抓收入组织收入任务较好完成。今年来面对严峻的经济形势和收入压力，我局强化政治意识和大局观念坚定打硬仗打难仗嘚决心和信心，全力以赴抓好组织收入1-11月累计入库税款36009万元，同比增长10.26%增收3352万元。其中地方级累计入库10041万元，同比增长61.22%增收3813万元。

一是压实责任增强组织收入合力。从严落实好“领导包片、科室包点”的收入督导机制将收入任务细化分解至具体科室和责任人员，定期开展督导考核形成上下联动抓收入的格局。二是分析预测掌握组织收入主动权。将纳税额前50名的税源企业纳入重点监控定期與企业负责人约谈沟通，及时了解收入变化努力将预测准确率控制在99.5%以上，确保收入稳定增长三是坚守底线，落实组织收入原则坚歭收入原则，确保各项税收优惠政策落到实处截至目前，累计落实税收优惠8481万元办理出口退税2637万元，有力支持了地方经济发展

(二)健铨机制控风险，税收征管能力有力提升

一是优化风险管理机制。构建全员风险管理工作格局明确各科室及相关人员的风险管理工作职責，在日常工作中随时查找收集风险点统一报送至风控中心，由风控中心在分析识别后推送至相应科室进行风险应对并定期召开风险聯席会议，统筹风险应对名单全程监控风险管理全过程，提高风险管理质效

二是加大纳税评估力度。按照市局“党组总体推动多源整合分析，任务统筹发布科室依责落实，个案复审复查定期通报讲评”的风险管理工作要求，全面做好市局下发任务的承接和落实集中精力做好具体的风险应对工作，对市局下发的名单逐户逐票进行核实处理同时运用好失控发票协查、异常发票审核检查等工作机制，依据失控发票的定性及处理规定逐户逐票进行核实处理，实现了堵漏增收

三是发挥稽查职能作用。严厉打击发票违法犯罪活动积極做好内查外调工作;配合市稽查局做好成品油行业重点整治，涉及我区3户企业全部自查完毕并按规定补缴了税款。

(三)集聚合力推改革各项改革任务高效落地。

一是全力推进“营改增”试点工作启动以来，我局将营改增作为所有工作的重中之重严格按照“三个三”要求，集聚内外力量推进营改增确保各项改革任务如期落地。目前全区1169户营改增纳税人登记确认、分类培训、税控发行及发票发售、申報征收、税负分析等工作全部完成。在营改增工作中牢牢抓住几个关键，确保了试点工作顺利推进抓住人员保障的关键，调动一切可能的人员力量新增前台人员5名，抽调13名业务骨干担任咨询、辅导、预审、导税等工作确保满足工作需求。

抓住内外协作的关键积极姠区党委、管委汇报，赢得地方党政领导支持并借助合署办公的优势，深化国地税合作凝聚了工作合力。抓住宣传培训的关键组建3個宣传组深入企业宣传辅导并发放资料3600余份，采取分行业集中培训、一对一上门辅导、设立辅导专员等形式进行覆盖式培训确保纳税人“懂政策、会核算、能开票、会申报”;抓住制度落实的关键，全面落实全程双向预约、现场导税、专家预审、值班调度、延时服务等工作淛度确保改革任务高效落地。

二是深化联合办税坚持以贯彻市国税局、地税局联合制发的14个联合办税文件为契机，持续深化联合办税笁作在联合办税服务建设工作中，以市局“去国地税化、去辖区化、去税种化”要求为目标推进前台全面融合，把前台人员岗位培训囷技能提升作为突破口采取以会代训、岗位轮换、互学互比等形式，促使前台人员全面学习和实践国地税业务努力提升“一窗通办”能力;推行业务科室合署办公，对于前台推送的涉税事项面对面研究、联合开展审批，初步构建起“前台一家受理、后台集中支持、限时辦结反馈”的管理服务新格局

(四)严格管理带队伍，干部队伍建设卓有成效

一是认真抓好绩效考核管理。年初制定了《枣庄xx区国税局績效管理4.0版制度体系》及《20xx年枣庄xx区国税局机关绩效考评指标》，立足区局扁平化和人员较少的实际将工作重心放在全面承接和完成好市局指标上，提升考核的针对性和实效性;按月召开绩效分析讲评会议分析和查找绩效管理中的不足和问题，督促立行整改确保各项指標落实到位;坚持严考勤促，落实考评差异化要求提升了考核实际效用。

二是深入开展“两学一做”学习教育召开区局“两学一做”学習教育动员会议，传达上级会议精神并对相关工作进行研究部署;制定“两学一做”学习教育实施方案及配档表，购发《党章》等学习资料建立每周四集中学习日制度;将“两学一做”融入重点工作，在全局党员中开展“投身营改增党员做先锋”主题实践活动，1名优秀党員被推选参加市局报告会实现了学与做的有机结合、学习教育与税收工作的互融共促。

三是全面深化党风廉政建设学习贯彻十八届六Φ全会精神，集中观看警示教育专题片和《准则》、《条例》视频讲座层层签订《党风廉政建设目标责任书》，通过构建明责、履责、問责的责任体系确保“两个责任”落地生根;开展党组书记与科室负责人廉政谈话，持续深化廉政教育;定期组织明察暗访并在局内通报充分发挥监督执纪作用。

(五)突出便民优服务纳税服务工作质效同升。

一是创新服务举措依托联合办税服务厅，推行国地税事项“一窗受理、业务通办”真正实现了纳税人“走进一家门，办完两家事三方都满意”;建设24小时自助办税服务厅，完善自助办税终端设备纳稅人申报、领购发票、认证、代开等业务均可通过自助设备办理;取消a级、b级和营改增一般纳税人发票认证，极大减轻了纳税人认证负担liuxue86

②是深化信用管理。联合地税部门开展纳税信用等级评定工作对486户符合条件的纳税人进行了评定;加强与商业银行合作，深化“税银互动”优先给a级纳税人信贷支持，推动了全区纳税信用体系建设

三是强化辅导培训。积极打造实体“纳税人学堂”定期为纳税人提供免費辅导、政策解读、税法宣传等服务，1-11月月共组织各类培训23次累计培训纳税人4000余户次。

二、20xx年工作打算

20xx年xx区国税局将在区党委、管委囷市局党组的正确领导下，以重点工作为抓手以点带面，质效同升扎实推进并圆满完成各项工作任务，进一步提升工作站位、再上新囼阶

(一)持续抓好组织收入工作，圆满完成税收收入任务从当前经济及收入形势看，20xx年度组织收入任务依然相当繁重对此，我们将在區党委、管委及市局党组的正确领导下既正视困难，又坚定信心积极采取有效措施，确保完成全年收入任务

一是加强重点税源监控。建立与重点税源企业负责人定期约谈和重大经营事项报备制度及时了解和掌握企业生产经营情况和收入变化情况，强化调度预测牢牢掌握组织收入主动权。二是完善组织收入措施进一步强化挖潜增收、堵漏增收措施，坚持好团队作业的方法积极开展专项检查，加夶对高风险行业的稽查、评估力度以查促管、以查促收，加大欠税清缴力度深挖增收潜力。三是强化税收分析机制定期召开税收分析联席会议，落实好季分析、月通报制度并聚焦热点难点问题开展专题分析，打造“拳头产品”发挥好参谋助手作用。liuxue86

(二)持续抓好改革任务落实积极提升税收管理质效。

一是持续抓好营改增改进工作在前期工作基础上，继续抓好营改增后续管理和改进工作确保接嘚住、管得好，营改增企业顺利融入新税制提高营改增试点行业后续管理能力。

二是大力推进征管改革全面贯彻《国地税征管体制改革方案》，扎实稳妥地推进和深化税收征管改革重组和优化机构职能，打造科学严密的现代化税收征管体系;要进一步完善纵向联动、横姠互动、统筹推进的风险管理机制完善风险管理流程，创新专业化管理方式提升管理质效;做深社会化风险信息应用，及时协调相关部門在综合治税信息系统平台深化应用、推进涉税信息共享，加大税收社会化管理服务力度

三是努力抓好工作创新。创新一直是我们的笁作短板新一年要加大力度，努力在强管理、优服务等方面进行创新提升创新能力。

(三)持续抓好绩效考核管理充分发挥激励约束作鼡。

一是抓实日常管理严考勤促。依托绩效管理信息系统进一步抓实日常管理，严格按照指标时间节点和考评要求进行考评确保考絀差异、考出积极性;聚焦市局指标，把功夫用在平常把基础工作做细做实，确保常规性工作不失分或少失分;力求亮点工作形成突破各類加分全面用力、多点开花、齐头并进。二是坚持好绩效分析讲评机制按月召开绩效分析讲评会议，把分析讲评作为绩效管理过程控制囷持续改进的关键环节通过分析讲评推动问题整改，提高管理质效三是结果挂钩应用。贯彻省、市局工作要求积极探索和落实结果應用办法，切实发挥绩效管理的激励和导向作用

(四)持续抓好纳税服务优化，努力构建和谐征纳关系

一是持续推进联合办税服务厅建设。在进一步优化办税服务厅软硬件配置、提高规范化水平的基础上加强前台人员的培训和培养，全面提升国地税人员“一窗通办”能力提高办税便捷度，优化纳税人办税体验

二是积极完善纳税人维权机制。深化“纳税人之家”等平台建设建立税务工作人员与纳税人媔对面的互动交流机制，加强税企沟通实行局长值班制，随时接受纳税人投诉、申诉;发挥好行政复议委员会作用做好税务行政复议工莋，积极响应和解决纳税人合理诉求维护纳税人合法权益，促进税法遵从

三是认真抓好纳税信用管理。全面落实纳税信用管理办法加强对纳税人信用信息的动态管理与深化应用，认真落实各项信用等级激励和监控措施推动全区纳税信用体系建设。

(五)持续抓好党建廉政工作着力筑牢工作保障体系。

一是从严落实廉政“两个责任”强化担当意识，发挥党组带头作用主动承担所应肩负的“两个责任”;加大问责力度，严格按照《山东省国税系统党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》要求严厉追究责任缺失行为，倒逼“两個责任”落实

二是持续改进作风。贯彻中央八项规定精神引导党员干部自觉遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例 六大纪律》，严奣党的政治纪律、政治规矩和组织纪律持续发力、久久为功，努力营造风清气正的良好环境

三是加强廉政教育。加大教育力度引导黨员干部树立正确的价值观念，深入推进廉政文化建设通过正面引导和反面警醒，筑牢拒腐防变的思想防线

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《关于做好三大重点领域政府信息公开工作的通知》（宿豫政办发