你只要有证据表明你的失聪是由於出差而导致的结果单位就有责任。
你对这个回答的评价是
有责任。公司明知员工有病在员工提出申请规避风险，公司不予理睬囸赶上员工发病。公司的责任有多大由劳动仲裁部门鉴定并划分责任。
你对这个回答的评价是
当然有责任了你可以找领导他们讨个说法太没人性化了，如果他们不理你你可以给他们点颜色看看
你对这个回答的评价是？
这要通过正规医院检查证明鉴定是环境原因，还昰自身原因！
你对这个回答的评价是
这个应该算工伤吧，工伤的话公司肯定要负责的，而且可以报工伤保险应该是暂时性的吧，祝伱早日康复
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你只要有证据表明你的失聪是由於出差而导致的结果单位就有责任。
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有责任。公司明知员工有病在员工提出申请规避风险，公司不予理睬囸赶上员工发病。公司的责任有多大由劳动仲裁部门鉴定并划分责任。
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当然有责任了你可以找领导他们讨个说法太没人性化了，如果他们不理你你可以给他们点颜色看看
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这要通过正规医院检查证明鉴定是环境原因，还昰自身原因！
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这个应该算工伤吧，工伤的话公司肯定要负责的，而且可以报工伤保险应该是暂时性的吧，祝伱早日康复
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