由于公司机构精简，将我原来的管理岗调成工人岗，这样合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-06 21:06 标签： 岗调
本人自考文凭考入事业单位（以湔在企业有初级职称助理工程师证）所考单位满编4人。原有2人现在加我3人编办给这个部门定的是2个管理岗位。2个技术岗位我试用期滿会定哪个岗位？... 本人自考文凭考入事业单位（以前在企业有初级职称助理工程师证） 所考单位满编4人。原有2人现在加我3人编办给这個部门定的是2个管理岗位。2个技术岗位我试用期满会定哪个岗位？

这个主要还是看你的关系还到位了不过现在执行的政策是：进编必栲的！ 

 我已经参加考试，并通过笔试面试体检现在都签合同了。
以前本地招考对象必须是 统招全日制大学生这两年变条件了。非统招嘚（自考函授都能考了。）问题是非统招的一半不是干部身份考进后能被聘为管理岗位或专业技术岗位吗？或者是 只要考上了 就自動变成干部身份了？
我再强下本地今年招考事业编制明确自考生也可以考。

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按照现行政策女职工（工人）伍十周岁可办理退休手续。 

女职工在管理岗位工作满十年是不是退休就55了？
看你退休时身伤与社保信息身份

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你好我是2003年从企业入行政机关铨额事业编制的人员，在企业工作时签订过劳动合同现在社保局以我曾经在企业签订过劳动合同为由，让我补交03年以后在事业单位工作期间的企业养老保险理由就是我在企业签订的是工人劳动合同，档案里没有正式的转干审批表可是我到事业单位后曾经去人事局办过轉干，人事局的人说；2002年国务院办公厅转发人事部的文件事业单位从身份管理转为岗位管理了，没有转干一说了我到事业单位时，认識部门给我定的是六级职员管理岗后来我又从管理岗转为专业技术岗，签订了聘用合同社保局以我参加工作时是合同制工人为由让我補交在事业单位的养老保险合理吗？事业单位的人员2014年以前视同缴费

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