中公教育是一家全国性综合职业教育企业全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵蓋公务员、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目
结构化面试，亦称标准化面试是一种对試题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现对其相关能力和个性特征作出相应评价。
医疗招聘的面试也是这样的！不过我们的内容会偏向医学反应的基本形式的知识
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中公教育是一家全国性综合职业教育企业，全国建立了582家直营分部和学习中心业務领域涵盖公务员、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。
根据历年题数据库题目考查内嫆维度分为以下几种情况：
1.两题全部考查普通。
如：第一题：有些干部尸位素餐怕承担责任，就宁可不干活出现了懒政现象，对此你怎么看?
第二题：把规矩意识放到第一位结合你的岗位谈谈想法。
2.两题全部考查医疗结构化(涉及医疗背景)
如：第一题：中医强调“上医治未病，中医治欲病下医治已病”。你怎么理解?
第二题：山东青岛的赵汉林中科院硕士毕业后，放弃了读博的机会回乡种药材，一畝地三年赚了18万记者采访时他说：“我就是想踏踏实实做点事”。对此你怎么看?
3. 两题全部考查专业知识问答+口述实操或现场实操。
4.一題结构化另一题专业能力考查。
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