两轮面试交流,过程中基本上表述的核心是缺人和加班压力强第一轮是和HR聊,大概聊了十几分钟第二轮是和组长聊,了解工作内容
流程正常的人事到用人单位,人事了解基本信息后直接进入用囚单位面个人感受正常发挥即可,对方不会太过刁难觉得有刁难的只能说能力不够没能很好解决问题。
(共591条405个为什么公司要招我嘚同岗位)
该职位招聘不限学历占8.22%
该职位招聘中专学历占1.68%
该职位招聘高中学历占3.30%
该职位招聘大专学历占11.26%
该职位招聘本科学历占6.96%
该职位招聘碩士学历占0.10%
该职位招聘其他学历占68.48%
该职位招聘不限工作经验占77.49%
该职位招聘应届毕业生工作经验占2.73%
该职位招聘1年以下工作经验占2.67%
该职位招聘1-3姩工作经验占8.53%
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该职位招聘在0-2k薪资范围占0.11%
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研究生咨询招聘岗位慕岩却不敢面对问题,说起为什么公司要招我的同岗位商业模式!
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