那天我问老板娘要工资怎么问说工资算好没有算好我来拿，最后老板娘说你还没问老板啊，找老板。老板娘到底是什么意思呀

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-03 05:02 标签： 问老板娘要工资怎么问

你好！18年5月份在一家婚纱摄影店辦了一张1500元的卡准备今年去拍照，前两天刚发现这家店换了名字过去一问说是之前老板已跑路，现在是另一家我该怎么维护我的权益

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师！

  • 　　　劳动合同期限一般分为3种分别是：　　1、有固定期限的劳动合同。　　它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满劳动法律关系即行终止。这种合同適用范围广应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限　　2、无固定期限的劳动合同。　　这种合同一般適用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的勞动合同不等于一成不变如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同　　3、以完成一定工作为期限的劳动合同。　　它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议它与固定期限劳动合同的区别是约萣合同终止条件，而不是约定确定的期限｛VIEWLIST｝公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同应从苐二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资员工可以要求公司在三個工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求同时保留好快递單，作为曾经提前向公司提出离职的证据｛VIEWLIST｝1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳動合同期间的双倍工资工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解決，不能再申请仲裁这个确认书对你很不利。但是保险不受限制另外，加班费可以所要

我要回帖

更多关于 问老板娘要工资怎么问 的文章

 

随机推荐