签定用工合同一般都是老板和工囚写也就是说老板是作为用工方是甲方,而工人是乙方
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按实际情况,合同的撰写对合同是没有影响的只要合哃内容符合法律规定,当事人双方在自愿合法的前提下签订合同就有法律效力。
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那你可以选择不与A老板签解除劳動合同而且就算签了可以直接向A老板要求经济补偿。拒签B老板的
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老板与员工可以签安全协议吗
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可以的如果员工有重大过错是要承担责任的
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