如果月薪6000的店长的待遇一般是多少和7000的厨师应该选哪个

厨师长)的具体收入和销售额及净利润的比例关系是多少

餐饮绩效考核管理者(店长的待遇一般是多少、厨师长)的具体收入和销售额及净利润的比例关系是多少?
全部
  •  首先应以餐饮的纯利润率来恒量。一般在3%-1%的基数来计算。而所有人的薪资总和在20%以内;其次根据岗位要求进行制度提层比例。而在做好提層比例前先要落实好企业的组织构架防止以后企业壮大而提层比例点不足;再次,说明一下店长的待遇一般是多少与厨师长一般是属于高级管理者了,所以正常在7-10%个点数控制;最后在制订时,要多方面了解一下(财务中的收入、支出、净利润、毛利润与公司流动资金)确认
    铨部

一般饭店来说 厨师长是副店级别 泹由于是技术工种

工资就不一定了
我们店店长的待遇一般是多少6800厨师长8000

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并没有这样的限定,具体谁的工资高要看各自的绩效完成情况和薪酬管理规定是如何规定的。

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一个店的生意好坏7分厨房3分外场廚师长比店长的待遇一般是多少高太正常了

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