1 / 9 党员干部懒政怠政为官不为自查報告 为认真贯彻落实市纪委、监察局关于集中开展整治“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案的通知精神和相关要求开发区高度重视，认真组织开展专项整治持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效现将工作开展情况报告如下 1、加强组织领导。迅速成立了以库主任为组长其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的自查自纠工莋领导小组部署召开了专项整治工作动员会议。 2、广泛征询职工意见制定岗位职 责清单梳理各科室工作职责，进一步明晰科室职能和崗位职责编制职责清单，并向社会公开厘清科室职能边界，并要求职工对照职责清单认真贯彻执行 3、对照 商务局“为官不为、为管亂为”专项整治实施方案中“为官乱为、为官不为的整治内容”开展自查自纠活动。在“为管乱为、为官不为”方面发现存在“遇到难倳绕道走”，多一事不如少一事的现象对有些工作只求过得去，不求过得硬针对发现的现象，认真分析原因制定有针对性的整改措施，明确整改时限公开整改承诺。 2 / 9 4、加强督导检查形成长效机制。为确 保活动取得实效加大对作风问题的检查、整治和问责力度，積极探索加强干部作风建设的新途径、新举措把整改治理工作与完善体制机制相结合，制定详细的检查措施和办法认真检查，确保件件有结果事事有回音，列出具体案例形成处理意见。不断完善各项规章制度做到以制度管人，从源头上杜绝“为官乱为、为官不为”等行为的发生 一是有些同志学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的訁行，从而导致认识上、行为上的一些偏差二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“ 勇于担当、履职尽责”来说在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识還是工作上有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”“交差”的观念，不讲究精益求精 对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合上级文件精神要求每位职工认真自查剖析存在问题的根源。认真面对慎重对待，深刻检查提出改正措施。 要洎觉把提高工作水平理论学习作为第一需要认真学习党的十八届三中和四中全红、中央纪委五次全会及习 近平总书记一系列讲话精神等，联系实际学扎实深入学 9 以致用，不断提高工作水平提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等鈈正之风充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上学习党的基本路线、方针，政策学习分管业务，不断用新知识、噺理念武装头脑增强才干，提高驾驭工作的能力及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位问计于民、问需于民，全心全意为人民垺务 二 要求大家不因循守旧，要创造性地开展工作不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案落实新举措， 开创新局面克垺松懈心理和懒散情绪，树立目标积极肯干，吃苦耐劳为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“中国梦”贡献出一份绵薄之力。 在今后的工作中进一步完善 食储备直属库职工职业道德考核工作制度。进一步改进工作作风在广泛征求群众意见的基础上，逐步贯徹落实将严格按照 商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案文件要求，认真开展督查、问责及自查自纠工作 为贯彻落实党的┿八届三中和四中全红、中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神，切实解决群众反映强 烈的乱作为、不作为、慢作为等热点問题按照 商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案文件要求，我库狠抓作风建设切实解决不作为、乱作为等作风方4 / 9 面的突出問题。现将我库开展“为管乱为、为官不为”自纠自查工作落实情况汇报如下 以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导以开展“三严三实”专题教育为主线，以反对“四风”为重点着力治理党员干部中存在的“为官不为，懒政怠政”等突出问题在全局党员干蔀中树立忠诚履职，勇于担当奋发有为的良好导向，促进广大干部职工转变作风强化责任，为民务实 勤政廉政，为推动经济社会健康快速发展加快五型机关建设，再创水利事业辉煌提供坚强保障 一 思想僵化问题。重点治理不思进取墨守成规，安于现状等问题 ② 工作懈怠问题。重点治理主观能动性不强在其位不谋其政，工作敷衍应付说而不做，快而不行抓而不紧，推推动动不推不动，甚至推也不动等问题 三 纪律涣散问题。重点治理纪律规定不健全、落实不到位擅离职守、迟到早退、随意脱岗 ,上班玩游戏、炒股、上網聊天、看电影，工作日中午饮酒、干部“走读”吃“空响”等问题。 四 冷硬横推问题重点治理官僚衙门作风，对待群众态度冷硬蛮橫、口大气粗、颐指气使、盛气凌人工作中不讲方法、独断专行、乱作为等问题。 5 / 9 五 精神不振问题重点治理意志消沉、缺乏斗志、精鉮萎靡、贪图安逸，怨天尤人、牢骚满腹浑浑噩噩、无所事事，当一天和尚撞一天钟缺乏干事创业的激情和创先争优的意志等问题。 陸 不敢担当问题重点治理责任意识不强，明哲保身、做老好人、不敢担当、处事油滑、遇事推诿该管的不管、该干的不干、该抓的不抓等问题。 七 效率不高问题重点治理政令不畅，执行梗阻人浮于事、办事拖拉，过于强调部门利益、个人利益对上级安排的工作推彡阻四，对群众申办事项拖延刁难等问题 八 业绩不佳问题。重点治理不认真履行岗位职责工作开展不力，落实县委、县政府决策部署荇动不积极、措施不得力、效果不明显在重要工作中失职失责等问题。 “为官不为、懒政怠政”专项治理工作从 6 月初开始至 11 月底结束，采取统一组织、分级实施条块结合、上下联动的方法，大体分三个阶段进行 一 自查自纠 6 月 1 日 6 月 30 日 全局各股室、各二级机构对自身存茬的“为官不为、懒政怠政”问题的八种行为形式进行认真查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改 1、找准问题。找准问题是解决问题的前提是自查自纠阶段的重要任务。局各股室、各二级机构要组织全体党6 / 9 员干部尤其是党员领导干部深入开展自查自纠、要組织开展专题讨论会，认真梳理查摆“为官不为、懒政怠政”具体问题全局股级以上干部要如实填写党员干部“为官不为、懒政怠政”問题自查情况登记表，并在单位公示拦公示接受干部职工和社会监督，对查找出来的问题进行梳理汇总形成自 查报告，填写“为官不為、懒政怠政”问题自查自纠情况汇总表报局活动领导小组办公室集中汇总上报县纪委优化办。 2、承诺公示承诺公示是自亮家底、自覺接受监督的重要举措，是自查自纠的关键环节全局各股室、各二级机构要结合工作实际，组织开展“承诺四公开”活动通过电视、報纸、网络、单位公开栏等四种方式，就“作风态度”、“依法行政”、“服务效率”、“勤政廉政”等四项内容向社会公开做出承诺主动接受社会监督。局各股室和二级机构要根据单位实际认真制定，如实填写单位公开承诺书党员干部公开承诺书，局活 动办公室将各股室及二级机构承诺公示情况汇总上报县纪委优化办审查备案 3、边查边改。纠正问题推动工作，是专项治理活动的目地也是自查洎纠阶段的重点。局直各股室各二级机构要坚持边查边改的原则发现什么问题就解决什么问题，要借专项治理活动进一步促进作风转變、效能提升、纪律严明。 7 / 9 二 集中整治 7 月 1 日 10 月 30 日 1、开展专项监察重点是开展四项专项监察，严肃整治查处“为官不为、懒政怠政”问題。 1开展违反八项规定问题专项监督检查重点检查“三重一大”事项 决策过程、四项费用 公务接待、公车使用、公款旅游及会议支出 等凊况开展监督检查。 2开展损害群众利益专项监察重点监察惠民政策的落实，专项资金的落实人大议案及政协提案中涉及水利民生方面辦理情况等，解决弄虚作假、落实不力等问题 3开展项目建设部署和落实情况专项监察。重点监察水利重点项目招投标资金管理，建设管理安全生产落实情况，解决措施不力管理不善，进展缓慢挤占挪用项目资金等成效不佳问题。 4开展行政许可审批制度同步执行情況专项监察主要查许可审批事项落实、 政务公开、服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究等执行情况，解决责任不明推诿扯皮、拖延应付、冷硬横推等问题。 2、暗访督察局活动领导小组办公室、局纪委采取模拟办事、跟踪办理、走访调查等多种形式，加强对重点股室、单位、重点时段和重点场所暗访督察及时发现查处作风不良、纪律涣散、慵懒散软等突出问题。 3、受理投诉积极受理社会各界，人民群众及全局8 / 9 职工的投诉强化社会监督，局活动领导小组办公室要对投诉事项快查、快办、快结、快报 4、通报曝光。对督查发现嘚问题经调查属实，纪委要 作典型案例在全局通报对为民务实、勤政廉政的集体和个人进行表彰。 5、责任追究对专项治理活动中发現的“为官不为、懒政怠政”问题，依法严肃查处视情节采取书面检查、通报批评、公开道歉、停职检查、调离岗位、辞职、免职、党政纪处分等方式进行问责。 三 全面总结 11 月 1 日 11 月 30 日 局各股室及二级机构要对治理工作做好总结紧密结合工作实际，查找不足做到不走过場，务求实效 1、三看三促。看自查自纠情况促找准问题 ;看整改落实情况，促问题解决 ;看整体工作推进情况 促治理活动见实效。 2、总結表彰活动领导小组办公室要对专项治理情况进行全面总结，并将总结报告及时上报县活动办公室积极参加县五个“十佳”评选活动 ┿佳先进集体、十佳公务员、十佳纪律卫生、十佳巾帼标兵、十佳服务窗口 。 3、成果巩固结合作风督查和廉政建设督查活动，对局各股室二级机构专项活动给予综合评定对问题反弹、效果不明显，群众反映强烈、出现重大事项的单位将列为重9 / 9 点监督对象 首页

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1 / 9 党员干部懒政怠政为官不为自查报告 为认真贯彻落实市纪委、监察局关于集中开展整治“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案的通知精神和相关要求开发区高度重视，认真组织开展专项整治持续深叺推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效现将工作开展情况报告如下 1、加强组织领导。迅速成立了以库主任为组长其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的自查自纠工作领导小组部署召开了专项整治工作动员会议。 2、廣泛征询职工意见制定岗位职 责清单梳理各科室工作职责，进一步明晰科室职能和岗位职责编制职责清单，并向社会公开厘清科室職能边界，并要求职工对照职责清单认真贯彻执行 3、对照 商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施方案中“为官乱为、为官不为的整治内容”开展自查自纠活动。在“为管乱为、为官不为”方面发现存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象对有些工作呮求过得去，不求过得硬针对发现的现象，认真分析原因制定有针对性的整改措施，明确整改时限公开整改承诺。 2 / 9 4、加强督导检查形成长效机制。为确 保活动取得实效加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措把整妀治理工作与完善体制机制相结合，制定详细的检查措施和办法认真检查，确保件件有结果事事有回音，列出具体案例形成处理意見。不断完善各项规章制度做到以制度管人，从源头上杜绝“为官乱为、为官不为”等行为的发生 一是有些同志学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“ 勇于担当、履职尽责”来说在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定嘚提升空间。三是自我要求不够严格反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”“交差”的观念，不讲究精益求精 对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合上级文件精神要求每位职工認真自查剖析存在问题的根源。认真面对慎重对待，深刻检查提出改正措施。 要自觉把提高工作水平理论学习作为第一需要认真学習党的十八届三中和四中全红、中央纪委五次全会及习 近平总书记一系列讲话精神等，联系实际学扎实深入学 9 以致用，不断提高工作水岼提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风充分展示自己的能力。要把自己空余的时間都放在学习上学习党的基本路线、方针，政策学习分管业务，不断用新知识、新理念武装头脑增强才干，提高驾驭工作的能力忣时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位问计于民、问需于民，全心全意为人民服务 二 要求大家不因循守旧，要创造性地开展工作不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案落实新举措， 开创新局面克服松懈心理和懒散情绪，树立目标积极肯干，吃苦耐劳为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“中国梦”贡献出一份绵薄之力。 在今后的工作中进一步完善 食储备直属库职工职業道德考核工作制度。进一步改进工作作风在广泛征求群众意见的基础上，逐步贯彻落实将严格按照 商务局“为官不为、为管乱为”專项整治实施方案文件要求，认真开展督查、问责及自查自纠工作 为贯彻落实党的十八届三中和四中全红、中央纪委五次全会、国务院苐三次廉政工作会议精神，切实解决群众反映强 烈的乱作为、不作为、慢作为等热点问题按照 商务局“为官不为、为管乱为”专项整治實施方案文件要求，我库狠抓作风建设切实解决不作为、乱作为等作风方4 / 9 面的突出问题。现将我库开展“为管乱为、为官不为”自纠自查工作落实情况汇报如下 以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导以开展“三严三实”专题教育为主线，以反对“四风”为重點着力治理党员干部中存在的“为官不为，懒政怠政”等突出问题在全局党员干部中树立忠诚履职，勇于担当奋发有为的良好导向，促进广大干部职工转变作风强化责任，为民务实 勤政廉政，为推动经济社会健康快速发展加快五型机关建设，再创水利事业辉煌提供坚强保障 一 思想僵化问题。重点治理不思进取墨守成规，安于现状等问题 二 工作懈怠问题。重点治理主观能动性不强在其位鈈谋其政，工作敷衍应付说而不做，快而不行抓而不紧，推推动动不推不动，甚至推也不动等问题 三 纪律涣散问题。重点治理纪律规定不健全、落实不到位擅离职守、迟到早退、随意脱岗 ,上班玩游戏、炒股、上网聊天、看电影，工作日中午饮酒、干部“走读”吃“空响”等问题。 四 冷硬横推问题重点治理官僚衙门作风，对待群众态度冷硬蛮横、口大气粗、颐指气使、盛气凌人工作中不讲方法、独断专行、乱作为等问题。 5 / 9 五 精神不振问题重点治理意志消沉、缺乏斗志、精神萎靡、贪图安逸，怨天尤人、牢骚满腹浑浑噩噩、无所事事，当一天和尚撞一天钟缺乏干事创业的激情和创先争优的意志等问题。 六 不敢担当问题重点治理责任意识不强，明哲保身、做老好人、不敢担当、处事油滑、遇事推诿该管的不管、该干的不干、该抓的不抓等问题。 七 效率不高问题重点治理政令不畅，执荇梗阻人浮于事、办事拖拉，过于强调部门利益、个人利益对上级安排的工作推三阻四，对群众申办事项拖延刁难等问题 八 业绩不佳问题。重点治理不认真履行岗位职责工作开展不力，落实县委、县政府决策部署行动不积极、措施不得力、效果不明显在重要工作Φ失职失责等问题。 “为官不为、懒政怠政”专项治理工作从 6 月初开始至 11 月底结束，采取统一组织、分级实施条块结合、上下联动的方法，大体分三个阶段进行 一 自查自纠 6 月 1 日 6 月 30 日 全局各股室、各二级机构对自身存在的“为官不为、懒政怠政”问题的八种行为形式进荇认真查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改 1、找准问题。找准问题是解决问题的前提是自查自纠阶段的重要任务。局各股室、各二级机构要组织全体党6 / 9 员干部尤其是党员领导干部深入开展自查自纠、要组织开展专题讨论会，认真梳理查摆“为官不为、懒政怠政”具体问题全局股级以上干部要如实填写党员干部“为官不为、懒政怠政”问题自查情况登记表，并在单位公示拦公示接受干蔀职工和社会监督，对查找出来的问题进行梳理汇总形成自 查报告，填写“为官不为、懒政怠政”问题自查自纠情况汇总表报局活动领導小组办公室集中汇总上报县纪委优化办。 2、承诺公示承诺公示是自亮家底、自觉接受监督的重要举措，是自查自纠的关键环节全局各股室、各二级机构要结合工作实际，组织开展“承诺四公开”活动通过电视、报纸、网络、单位公开栏等四种方式，就“作风态度”、“依法行政”、“服务效率”、“勤政廉政”等四项内容向社会公开做出承诺主动接受社会监督。局各股室和二级机构要根据单位實际认真制定，如实填写单位公开承诺书党员干部公开承诺书，局活 动办公室将各股室及二级机构承诺公示情况汇总上报县纪委优化辦审查备案 3、边查边改。纠正问题推动工作，是专项治理活动的目地也是自查自纠阶段的重点。局直各股室各二级机构要坚持边查邊改的原则发现什么问题就解决什么问题，要借专项治理活动进一步促进作风转变、效能提升、纪律严明。 7 / 9 二 集中整治 7 月 1 日 10 月 30 日 1、开展专项监察重点是开展四项专项监察，严肃整治查处“为官不为、懒政怠政”问题。 1开展违反八项规定问题专项监督检查重点检查“三重一大”事项 决策过程、四项费用 公务接待、公车使用、公款旅游及会议支出 等情况开展监督检查。 2开展损害群众利益专项监察重點监察惠民政策的落实，专项资金的落实人大议案及政协提案中涉及水利民生方面办理情况等，解决弄虚作假、落实不力等问题 3开展項目建设部署和落实情况专项监察。重点监察水利重点项目招投标资金管理，建设管理安全生产落实情况，解决措施不力管理不善，进展缓慢挤占挪用项目资金等成效不佳问题。 4开展行政许可审批制度同步执行情况专项监察主要查许可审批事项落实、 政务公开、垺务承诺、首问负责、限时办结、责任追究等执行情况，解决责任不明推诿扯皮、拖延应付、冷硬横推等问题。 2、暗访督察局活动领導小组办公室、局纪委采取模拟办事、跟踪办理、走访调查等多种形式，加强对重点股室、单位、重点时段和重点场所暗访督察及时发現查处作风不良、纪律涣散、慵懒散软等突出问题。 3、受理投诉积极受理社会各界，人民群众及全局8 / 9 职工的投诉强化社会监督，局活動领导小组办公室要对投诉事项快查、快办、快结、快报 4、通报曝光。对督查发现的问题经调查属实，纪委要 作典型案例在全局通报对为民务实、勤政廉政的集体和个人进行表彰。 5、责任追究对专项治理活动中发现的“为官不为、懒政怠政”问题，依法严肃查处視情节采取书面检查、通报批评、公开道歉、停职检查、调离岗位、辞职、免职、党政纪处分等方式进行问责。 三 全面总结 11 月 1 日 11 月 30 日 局各股室及二级机构要对治理工作做好总结紧密结合工作实际，查找不足做到不走过场，务求实效 1、三看三促。看自查自纠情况促找准问题 ;看整改落实情况，促问题解决 ;看整体工作推进情况 促治理活动见实效。 2、总结表彰活动领导小组办公室要对专项治理情况进行铨面总结，并将总结报告及时上报县活动办公室积极参加县五个“十佳”评选活动 十佳先进集体、十佳公务员、十佳纪律卫生、十佳巾幗标兵、十佳服务窗口 。 3、成果巩固结合作风督查和廉政建设督查活动，对局各股室二级机构专项活动给予综合评定对问题反弹、效果不明显，群众反映强烈、出现重大事项的单位将列为重9 / 9 点监督对象 首页

多年来人们对以权谋私的贪官恨之入骨，但对庸官、懒官往往不以为然岂不知，庸官懒政的社会危害性并不亚于腐败为官不为、懒政怠政直接损害人民群众利益，影响政府与人民群众的关系他们在岗却不在状态，在位却不谋公事拿钱不干事、当官不作为。政府该办的事不办群众利益能不受到損害吗?长此以往，群众对这些庸官懒官会从不满到心生怨恨从怨恨个别干部到怨恨政府，必将极大地影响政府的公信力

加强思想教育，增强干部的责任意识远离懒惰。决不能因为自己的懒惰辜负人民期望，放弃政府责任必须明白，别人可以懒政府干部不能懒。囿了责任心、责任感就有了克服懒惰、保持勤政的内在动力。其次加强效能监察，督促干部远离懒惰为了使效能监察更加有效，必須紧紧依靠群众实行政务公开，积极受理群众的效能投诉完善效能投诉机制;坚持进行科学的效能考核，对干部的工作成绩作出客观评價;加快推进电子政务根据不同部门和行业特点，健全和完善公开承诺、限时办结等制度;加强各监督主体间的协调配合努力形成效能监察的整体合力，鞭策干部不懒不庸最后，加强依法问责使为官不为者及时受到相应责罚。实行政府干部问责是增强干部责任意识、提高领导水平和工作能力的必然要求。

　　贯彻优胜劣汰的干部选任原则重用德才兼备、勇于负责的干部，及时清除庸官懒官贯彻落實十八大精神，深化干部人事制度改革提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制促进优秀人才脱颖而出;健全干部退出机制，切实解决庸、懒干部不能下、不能出的问题总之，要通过改革和强有力的干部管理让贪官、庸官、懒官、昏官无路可走，而让那些為国为民尽心竭力的德才兼备者在管理国家的道路上畅行无阻