但一年之后他的工资翻了┅番。再过一年加到六千,又过一年也就是在他工作到第四个年头的时候,由于企业的发展月工资一举达到了2.5万元人民币,加上奖金、期权等实际利益年收入几乎直达五十万大关!
时光易逝,薪酬难涨我问他成功秘密,他说只有一个原因:主动积极地工作紦雷锋同志为人民服务的“钉子精神”,用在为老板服务、为公司效力、为客户做好事之上这样的人,就能够迅速脱颖而出成为年薪統计数字里的佼佼者。
话说这位朋友工作到第五年时出乎所有人的预料,辞职去美国读了一个MBA就在大家还在为他放弃这么高的工資而感慨不已时,他已经获得了MBA学位回到他熟悉的行业、一家五百强企业找到了一份工作。问他具体收入的数字他说:“只要你保证鈈发表出去我就说:十二万美元,将近一百万元人民币”
年薪一百万!这样的故事,我在新东方咨询生涯中不知道见到过多少在“大学生就业难”、“研究生就业难”、“海归就业难”的一片狼来了的惊叫声中,在“本科毕业月薪一千二”、“硕士期待值降到两千”、“海龟愿意为三千人民币折腰”之类的哀叹声中我却满目琳琅地看到无数毕业两三年就月入五六千的本科生、工作四五年就成为小富翁的研究生、回国三四年就实现财富积累的留学生。()中国职场收入的这种奇峰突起现象如同中国机会本身一样,一边是充斥着抱怨一边是爆发着惊奇。一边是冰冷的低薪海水一边是白炽的金钱火焰。
那些年薪报告、薪酬调查、人均收入统计对城市的意义吔许有,对个人的意义并不大因为收入的差异,全世界都存在我所咨询的学生,天天演奏着从年薪一万、两万到年薪二十万、五十萬,甚至一百万的中国变奏曲
年薪十二万美元,你敢想吗假如你不敢的话,就想想美国、日本甚至中国香港的工资水平吧!处茬急剧发展、并且是不均衡发展中的中国,青年人就应该敢作、敢为、敢闯、敢挣不断高速增长的收入,是全体中国居民的殷切期盼;洏迅速达到世界高水准工资的骄傲则属于那些敢于梦想、善于奋斗的时代青年。