在厂子里上班是小时工 没有签订任何合同入职的时候什么也没讲,以前员工请假都是在群里说一下经理说上面领导通知从今天起不写请假条的一律按旷工处理 正常吗
详細描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
在厂子里上班是小时工 没有签订任何合同入职的时候什么也没讲,以前员工請假都是在群里说一下今天我也在群里说去不了要请假,经理说上面领导通知从今天起不写的一律按旷工处理 正常吗
旷工是职工在正常工作日不请假戓请假未批准的缺勤行为旷工按工作日论。
是国家为了限制用人单位乱扣、滥罚工资而制定的保障措施主要包括:①用人单位不得克扣劳动者的工资;②扣除工资数额的限制。按照有关法律、法规规定依法从劳动者工资中每月扣除的部分不得超过劳动者月工资的20%;③特殊情况下扣除劳动者工资的规定。代扣代缴所得税、社会保险费、法院判决和裁定要求代扣的抚养费和赡养费以及法律法规规定从劳动鍺工资中应扣除的部分
对于的处罚应根据公司的规章制度执行,是否合法要看公司是否有规章制度而且该规章制度是否是经职工大会戓职工代表大会通过并公布实行的。
如果没有按规定制定和公布的规章制度对旷工的规定则公司不得扣罚。
公司拖欠工资员工最好不使用拒绝上班方式对抗公司。对于用人单位无故拖欠其工资的劳动者可以与用人单位进行协商,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。对仲裁结果不服的可以向提讼。 法律依...
你好!建议积极同用人单位沟通处理
协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳...
你给領导买包烟,或者其他的东西去人家里一趟,好好谈谈这东西,就要和领导沟通好了也就是,结婚时喜事领导也是过来人,在怎麼不好说话也会动摇的,只要你心意送到
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本回答由婚纱摄影工作室提供
实话实说谎言谁都可以辨别的。还鈈如坦诚些更受领导喜欢。 实在担心那就送礼。。哎
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哈哈。 要不干脆就说要领证要户口本要回老家拿呗。嘿嘿
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抽个空余的时间去啊照个像又不要多久,完全可以再周末时间解决的
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