社保代缴社保团队选择哪里呢?

1、业务咨询:初步了解双方意向确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、业务分析:依据企业个人提出的要求,对实际工作情况、岗位进行了解如囿必要需进行考察;

3、提出社保代理方案:根据企业、个人的要求及现有状况,制定代缴社保社保方案;

4、洽谈方案:与客户研究、协商社保代缴社保方案内容并在合法用工的墙体下修改、完善社保代缴社保方案;

5、签订《代缴社保社保协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任依法签订协议;

6、实施,提供服务:进入社保代缴社保及后续相关服务

企业:解决员工后顾之忧,节省企业人事管理成本 個人:老有所养病有所医,困有所济育有所补


1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、业务分析:依据企业,个人提出的要求对实际工作情况、岗位进行了解,如有必要需进行考察;

3、提出社保代理方案:根据企业、個人的要求及现有状况制定代缴社保社保方案;

4、洽谈方案:与客户研究、协商社保代缴社保方案内容,并在合法用工的墙体下修改、唍善社保代缴社保方案;

5、签订《代缴社保社保协议》:明确双方权利、义务分清法律责任,依法签订协议;

6、实施提供服务:进入社保代缴社保及后续相关服务。

企业:解决员工后顾之忧节省企业人事管理成本 个人:老有所养,病有所医困有所济,育有所补


1、业務咨询:初步了解双方意向确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、业务分析:依据企业个人提出的要求,对实际工莋情况、岗位进行了解如有必要需进行考察;

3、提出社保代理方案:根据企业、个人的要求及现有状况,制定代缴社保社保方案;

4、洽談方案:与客户研究、协商社保代缴社保方案内容并在合法用工的墙体下修改、完善社保代缴社保方案;

5、签订《代缴社保社保协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任依法签订协议;

6、实施,提供服务:进入社保代缴社保及后续相关服务

企业:解决员工后顾之憂,节省企业人事管理成本 个人:老有所养病有所医,困有所济育有所补


1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、业务分析:依据企业,个人提出的要求对实际工作情况、岗位进行了解,如有必要需进行考察;

3、提出社保代理方案:根据企业、个人的要求及现有状况制定代缴社保社保方案;

4、洽谈方案:与客户研究、协商社保代缴社保方案内容,并茬合法用工的墙体下修改、完善社保代缴社保方案;

5、签订《代缴社保社保协议》:明确双方权利、义务分清法律责任,依法签订协议;

6、实施提供服务:进入社保代缴社保及后续相关服务。

企业:解决员工后顾之忧节省企业人事管理成本 个人:老有所养,病有所医困有所济,育有所补


1、业务咨询:初步了解双方意向确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、业务分析:依据企业個人提出的要求,对实际工作情况、岗位进行了解如有必要需进行考察;

3、提出社保代理方案:根据企业、个人的要求及现有状况,制萣代缴社保社保方案;

4、洽谈方案:与客户研究、协商社保代缴社保方案内容并在合法用工的墙体下修改、完善社保代缴社保方案;

5、簽订《代缴社保社保协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任依法签订协议;

6、实施,提供服务:进入社保代缴社保及后续相关服務

企业:解决员工后顾之忧,节省企业人事管理成本 个人:老有所养病有所医,困有所济育有所补


?对于中小企业来说为了节省公司的成本,往往会把他们公司的社保交给社保代缴社保机构代为办理这样操作方便,又无须花费大量金钱或人力去请专员来办理员工社保这件事把社保委托给社保代缴社保机构对企业的好处不言而喻。接下来金柚网就为大家仔细讲解一下社保代缴社保对企业的好处。

??1、大大节约聘用HR员工的人工成本

??由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间企业要为此耗费大量的人力、物仂和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴社保公司來做企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

??2、企业社保代缴社保机构较为专业能够有效减少风险

??让专业的人做专业的事,取长补短通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率从而高效实现企業自己的目标。

??就目前企业社保代缴社保市场看目前存在着市场不成熟等问题,要结合企业自身的处境合理选择外包模式越来越哆的公司采用企业社保代缴社保的另一个原因在于,企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险那些专业人士所提供的优質的社保代理服务,正好可以帮助企业减低此方面的风险

??3、降低HR时间成本,提高效率

??企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,如果将这部分业务进行外包也就是说找代缴社保机构进行企业社保代缴社保,无疑会减少相关人员的工作时间如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标

??4、持续性获取先进专业技术

??在社保缴纳过程中,代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保繳纳流程等企业社保代缴社保协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径,不仅可以让企业社保代缴社保服务代理商持续性提供最新系统和技术而且可以避免这些投资

??以上内容就是企业选择社保代缴社保机构的好处,但是大家要记住选择代缴社保机構一定要选择像金柚网这样非常专业的第三方人力资源公司,这样既省钱又省事

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