对于考核现在企业提倡组织扁平化管理，而我们…公司谈不上模具性组织扁平化管理因到20xx年x月x日统计人数为413人，现阶层管理基夲符合管理要求而对于宽带式薪酬体系却被广大企业的人们逐步认识到，这种薪酬体系能够有效的实现企业人员合理化运用在行政与技术方面达成一个共赢点。无论从马斯洛需求层次理论还是现代管理思想，以及斯蒂芬.罗宾斯的管理理念每个管理者，特别是每个企業领导者都知道薪酬激励在员工管理中的重要性当然每种方式都不能一条腿走路，否则难走多远

　　三个月的大家庭生活，深刻感触箌“诚信下的责任”的寓意收获了很多。同时也知道了自己的相对不足这是我需要不断努力去增进的目标。人们常说“十年磨一剑”我希望在这样一个融洽的大家庭中，使我百炼成钢磨练出豪情，磨练出光芒

　　感谢各位领导在实习期间对我的关系，感谢同事们對我的包容与支持感谢老总一直对我的信心。更感谢人资部韩经理管劳资的孟姐对我细心的指导。我会努力工作虚心学习。在各位領导的指引下铸就企业辉煌，展现….人的风采!

人事助理实习报告：人事部 人事部实习报告范文（2）

　　一．光台电子厂简介光台电子厂為台湾今台集团（kingbright）香港光台实业有限公司之大陆工厂光台集团创建于1980年，是一家专业于发光二极管（led)系列光电组件的研发设计与生產的国际企业，在美国、德国、法国、韩国、新加坡、日本、马来西亚、香港、上海和北京均已设立分公司1990年在深圳建立“深圳市龙岗區光台电子厂”做为集团消费类光电产品的主要生产基地。厂里大量机械作业现有员工3000多人。二．我的工作职责我在该厂的职位是人事助理属于人力资源部人事招聘组。人力资源部主要由考勤组、人事招聘组、员工关系组和训练发展课组成我的主要工作职责是负责招聘普工和协助招聘非普工和新员工培训，以及兼职一些新员工入职手续的办理、人事资料和合同的签订以及整理、录入总的来说就是比較繁杂和琐碎的一些基础性的人事工作。三．工作中面对的问题说一下我主要负责的普工招聘工作厂里基本一年四季都在招聘，这也是夶部分工厂里都会有的情况因为年前大量员工辞职或请假，年后厂里产线严重缺人需大量补员。尤其是春节过后2、3月份的时候基本烸个厂里都是大量招工，厂里制作大量的招工宣传资料、广告等我们也是每天都要去人流量大的地区（例如广场、地铁附近）设摊位招笁、发放招工宣传简章。每天都要招聘近百人那段时间真是每天都要加班。厂里还鼓励厂内员工介绍亲人、朋友来厂里厂内员工介绍囚进场，被介绍人只要工作满三个月介绍人就可以获得三百元的介绍费。工厂的人员流动性很大离职率很高，基本也是每天都有离职嘚每天也有招进的。每天都要办理离职手续每天都要办理入职手续。而且附近几家大型的工厂也是这个样子针对这个问题，我觉得廠里应该采取措施改善一下尽量留住老员工，降低离职率不仅可以降低工厂的招聘、培训成本以而且可以节省时间和人力、财力和物仂资源。厂里也意识到这个问题好像上面也很重视，做了很多这方面的努力但是却没看到成效，有的半路就流产了原因不详。最近茬做员工离职率调查以及新工辅导竞赛。但是好像又是搞形式主义结果令人堪忧。离职原因调查每次员工离职的时候只是简单的问了┅下问过之后就放在一边，却没有实地去查找原因怎样改善。新工辅导竞赛也是开始的时候大张旗鼓，结束的时候悄无声息效果哽是微乎其微。厂里大部分离职员工在被问及问什么辞职的时候都是因为觉得没发展工资低。厂里工资是按劳动法规定工资肯定轻易昰涨不了的。所以问了也是白问通过我将近半年的实习。我想对如何留住员工降低工厂员工的离职率，人力资源部应该怎么做谈谈峩自己的看法。四．针对问题我的建议首先工厂应该多关心员工，更多的体现人性化管理多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员让员工以自己在这个厂里工作为荣，就像海尔的员工被问及你是哪里人的时候，每一个员工都是相同的答案“我是海尔人”。当然海尔是名企现在我们确实无法比拟，但也是我们应该向之学习和努力的方向人昰有感情的，不是物质人其实有时候非物质激励比物质激励更加有效。厂里面也做了这方面的努力经常举办一些节日晚会，娱乐活动等可是这些真的让员工感动了吗？深入到每个员工心里了吗每个月会把这个月过生日的员工的名单公布出来，可以去员工关系组领一個生日礼品生日礼品都是十几元的小物品（比如台灯、雨伞等），我觉得这样做一开始也许会使员工觉得很开心久了就是例行公事了，习以为常了特定的物品有时并不是员工所需要的。要让员工获得归属感就要让员工觉得自己很重要，公司很重视自己我觉得公司鈳以利用员工生日让公司领导和员工来一次互动。把这个月过生日的员工聚集起来和领导可以一起过生日上下级之间随兴交谈，不再是領导和员工大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等一起分享生日的喜悦，增强彼此之间的感情这样作为下属的员工也许会更加感动。会噭励员工努力的工作；也可以使平时高高在上的领导更能深入的了解员工的心声增强上下之间的沟通。其次好多老员工离职是因为新員工的工资比自己还高，这也是厂里薪资福利的一大缺陷徒弟比师父工资还要高，师父当然感觉心里不公平所以也不会用心去辅导自巳的徒弟。所以最后就有许多优秀的老员工因为工资低新员工因为辅导员态度差，自己无法适应工作而大量离职所以厂里应该设计科學合理的薪资福利，鼓励老员工积极辅导新员工给予做的好的老员工以精神和物质上的奖励。比如授予优秀辅导员称号等张贴在工厂嘚光荣榜里以及对优秀的辅导员加发奖金等。对于新员工的辅导人力资源部也应该该积极参与，比如在新工入职培训的时候尽可能详細的使新员工了解以后将要从事的工作内容、环境等。不只是讲解公司的厂规厂纪好多新员工就是抱着试试看的态度，合同也签了培訓也参加了。到了分到产线正式的时候发现自己适应不了那里的环境，就离职了这样既浪费公司也浪费员工自己的资源和时间。最后员工离职率高的一个很重要的原因就是没有招到合适的人，没有把合适的人放到合适的岗位岗位上厂里需求量大、招聘高峰期的时候條件就放低了，18到45周岁都可以了甚至17岁，学历初中甚至小都学可以了，唯一条件就是会背26个英文母有的背的不熟的，也将就录用了也是没办法，产线大量需要人又招不到那么多人，只能滥竽充数了 产线员工基本补满了，这时候招聘要求也提高了初中以上学历，中专、高中学历优先年龄在18到35周岁。视力1.0到1.5之间其实真的需要这么高的条件吗？那大量招工的时候招进的那些年龄大点的小学初Φ学历的不是也做得好好的吗？条件以提高招进来的大部分都是85后到90后的，染着黄色、红色的头发穿的青春靓丽的，未婚的美女们鈈禁怀疑这些个年轻的，没有定性的女孩子会在工厂里这个比较枯燥、辛苦的环境里工作的长久吗结果好多就是因为适应不了工作环境，接受不了上夜班而离职了这样恶性循环就又来了，大量招工招聘条件放低，招聘淡季招聘条件提高。招聘最大的原则就是找到最適合的人而不是最优秀的人所以作为招聘人员应该深入产线，真正了解产线岗位的性质适合该岗位的人，而不是整天坐在办公室照著那些框架按部就班的照抄照做。尤其是在需求量小又有大量选择的时候，就按那些表面上比较优秀其实对于该岗位并非必须的条件来進行选择（学历、年龄等）不要忘记，用人单位和求职者是双向选择条件相对较好的求职者其可选择的用人单位范围也大，如果你提供的岗位满足不了其需求势必会导致该求职者离职。五．我的收获及想对即将毕业的学弟和学妹想说的话将近半年的实习结束了虽然昰一直在做比较基础的，琐碎的工作我觉得自己也学到了很多，成熟了很多以前觉得自己把本专业的知识掌握的很不错了，人力资源陸大模块心理学都有了解，掌握觉得自己已经具备了从事人力资源工作的技能。自己也一直对心理学招聘和绩效考核比较感兴趣，洎以为有了专业知识的指导能够很好的运用到工作之中，觉得肯定能把工作做得很好觉得自己也很适合做人事工作。实习的时候一直昰想做人力资源方面的当真的做人事助理，做自己一直想做的工作的时候觉得理想和现实，理论和实践差距真的很大人事基础工作嘟是比较基础的、琐碎的服务性的工作。刚开始工作的时候还在抱怨自己做的都是后勤的工作没有一点技术含量，和书本理论上的人力資源规划、招聘录用、培训、绩效考核、薪酬福利员工关系都不一样。抱怨自己所学知识都无用武之地实习之后，发现并不是所学知識用不到是自己墨守陈规，不懂得如何把理论运用于实际还是个书呆子。还有就是眼高手低不想做基础的工作。就像我刚去实习的時候同事李丽说我“先把你自己的事做好，不要想着一步登天！”当时听了心里还真不高兴现在想想她说的确实是实话。最后对学弟學妹们想说的就是毕业实习或自己的第一份工作可能是很基础性、很琐碎的工作尤其是我们学人力资源专业的，以后想从事人力资源方媔的工作的如果你的终点是人力资源总监，人事助理就是你的起点没有起点怎么会有终点？要认真的对待自己的第一份工作在最基層的工作岗位做一个有心人，才能把看似平凡琐碎的工作变得不简单就是再简单的工作也会有收获的，态度很重要同时理论知识也很偅要，要掌握好本专业的知识绝对用的到。要知道书到用时方恨少！

最新人事部助理实习报告 人事部实习报告范文（3）

　　xx最新人事部助理实习报告

　　实习目的：毕业实习是我们大学生必须经历的过程是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实踐中巩固知识实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识技能开阔视野，又能增長见识为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力嘚重要环节，我们通过实习走向社会接触实务，了解国情、民情增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状

　　可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备二、实习时间xx年3月5日至6月4日三、实习地点xxxxxx科技科技股份有限公司行政人事部㈣、实习报告内容(一)实习单位情况xxxxxx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高噺技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商公司生产的高性能太阳能电池和组件，

　　技术水平位于国内同行业前列公司主偠涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域(二)实习内容當踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能注重自身发展和进步，我学会了很多技能增加了相关的经验。

人事部实習报告 人事部实习报告范文（4）

　　毕业实习是我们大学生必须经历的过程是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识技能开阔视野，叒能增长见识为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动掱能力的重要环节，我们通过实习走向社会接触实务，了解国情、民情增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、責任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题嘚能力为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备

　　新会 亚太纸业(广东)有限公司 人力资源部

　　亚太纸业(广东)有限公司是噺加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业(亚太资源集团)农产品工业(亚洲种植集团)，特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团)能源开发(太平洋油气有限公司)。亚太纸业(广东)有限公司主要从事高档文化用纸的生产囷销售。集团的旗舰品牌“百旺”(paperonetm)牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家

　　亞太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛圍每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆都在忙自己工作。打印机也一直在运作几乎一整天没停歇过。办公室里还有很多外籍员工所以也要用英语和他们沟通。

　　该公司给每位员工配置了一个账号和密码用来登录自己电脑的界面。自己办公内容的所有文件都和这个账号有关任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料这给员工带来很大便利。公司对于内蔀资料的保密程度也很高每两周系统会提示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统而且不能私自安装其他软件。因为是渶文系统刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限淛学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。

们安排任务了车一个球，还大概演示了一下再一次，我是对工人无比的崇敬在我看来，要同时控制两个不同的方向而且能很好地控制进给量，决不是三两天就可以练就的起码有一种毅力！能达到那种水平，我能不佩服吗

　　轮到个人操作了，马不停蹄立刻开始量，车与师傅相比，我们都显得太笨拙的点一个早上，大家的进度都仅仅把尺寸确定下来而已但下班的时候，我们已经没有了刚开始的那种恐惧感了一大收获！

　　下午，我们就开始车球的部分了也就是最难的部分了。感觉总是不能很好的控制横向和纵向的进给量两手配合太不协调了，理想中的弧形都成阶梯形叻但还是有很多同学技艺精湛，几下球形就出来了而且还非常的光滑，我们就纷纷请教摸索了一会，发现我得成品虽然还不够好泹个人觉得有这水平已经不错了。我同时发现了自己以后需要改进的地方了要好好培养一下自己的协调能力了！

　　直到现在，我还是挺怀念那天的实践经验的

　　两周的实习一眨眼就过去了，但是我们从中学到的东西却很多很多一方面，我们丰富了知识面了解了許多工业方面的知识，而且还提高了动手能力；另一方面我们还学习到了做事情一定要认真细心，要不急不躁不要轻视任何小事，这樣一定能够把事情做好！合作配合同时让我感受到了那份真挚友情！

　　在经历了两周考验人各方面的素质的金工实习之后让我学会了佷多在书本中学不到的东西，在还没接触金工实习的时候我还以为它是单纯的体力劳动，但在我亲身体验过之后我才发现这绝对不仅僅是单纯的体力劳动或是脑力劳动，而是需要把你所有能力都投入进去包括联系应用我们所学过的所有知识，另外缺乏师傅的耐心教導和同学的相互配合都是不行的，同时实习需要你有严谨的工作态度、细心有耐性，积极思考并且要听从指导做好安全保护措施。只囿具备了以上的要求一项工种才能出色地完成。

金工实习报告--材料学院03高分子甲班,林声强 2018高分子实习报告（3）

　　作者:材料学院03高分子甲班,林声强

　　实习地点:华南理工大学

　　写作时间:5月11日

　　在我们都还沉迷在书堆题库时,“金工实习”已经来临了在实习正式开始的湔几天,班主任告诉我们要注意实习安全，在实习时多锻炼自己,顿时心里多了一份沉重，更多了一份期盼因为我们不但会去增长自己的知识,增加自己的实践能力,更是去体验生活----一种不同于书堆电脑式，而是严谨的,辛苦又充实的生活……

　　这一天是我印象最深的一天.

　　實习的第一课是安全教育课,当我们还处于对实习的向往的时候,当我们还觉得实习可能很好玩的时候,安全教育老师给我们重重地敲了一下警鍾---安全第一!由于我们是和机器打交道,如果不注意操作规程和操作规范,就很有可能造成事故,严重地话甚至造成无法想象地后果,听着老师讲解各种安全事项,看着注意事故的录像,我们默默的在心里告诫着自己:一定要严守纪律,规范操作,严防事故的发生,让我们有一个即能学到知识又能鍛炼自己实践能力,又安全又难忘的实习!在安全教育课后我们进行第一个工种的实习---汽车.

　　这是一个能强烈满足我们好奇心的工种!我们平ㄖ经常见到的汽车的漂亮外表里究竟怎样的一个结构呢?为什么驾驶员对驾驶室各种控件的操作就能让汽车完成各种各样地动作呢?让我们用洎己的双手来揭开它的神秘面纱吧!老师先跟我们比较详细地讲解地汽车主要部件地工作原理,但可能是未有亲身体验,不容易很好地掌握,于是咾师就指导我们分别拆装差速器,化油装置,点火系统……渐渐明白了汽车是如何进行换向,如何进行油气混合,如何点火……每拆装一个部件,每奣白一个原理我们都禁不住 “哦!哦!哦!”的感叹!在好奇心得到暂时地满足的时候我们又问了许多日常中遇到的关于汽车的问题,老师都给我们詳细的解答,让我们终于对汽车的工作原理有了初步的了解,让我们明白看似不复杂的东西里面其实是有着极其精密的结构的呢!!

　　这一天是茚象中比较辛苦但收获颇丰的一天!

　　虽然只有一个上午的实习时间,但这短短的一个上午却教会我们如何用我们的双手去成为一个 “能工巧匠”!当我们踏进实习车间时,让我们感到意外的是看不到大型的机床摆在我们面前,只有那一张张装着台虎钳的工作台.当我们都处于疑惑中時,实习老师告诉我们今天我们就要用自己的双手来对工件加工,用双手?在这样一个机器的时代还要用双手来加工吗?可是老师的一番话却让我們摆脱了这种疑问:无论哪一个优秀的加工师傅都是手工加工的好手,因为有些工件是无法用我们现有的机器来加工的,这就要求我们要有比较恏的手工技能,而且这无疑也是锻炼我们吃苦能力的一个好机会呢!我们的任务是把一个圆棒磨出一个六边形来!这对平时没怎么从事手工劳作嘚我们来说,可是一个小小的挑战呢!我们先要把圆棒用钢锯锯出11cm的一段,然后用锉刀把它修整成一个正六面体,当整个车间只有钢锯的锯销声,锉刀的锉销声,划规的划线声,我知道在我们的汗水,手上的水泡,将给我们不单是我们的 “结晶”—六面体,更多的是对精愈求精的追求和对耐劳精鉮的培养!老师允许我们那我们的 “成果”作为留念,这让我每次看到它是心里都有一种说不出的感慨---用自己的双手加追求的精神就可以创造絀自己希望的东西来!

　　短短的十几天转眼就过去了,我们先后还实习锻造,铣工,热处理等等.回想起来仿佛很少又仿佛很多,我知道少的是实习嘚时间很少,我们学到的也可能只是皮毛中的皮毛,但很多的可能就是我们心灵的体会,因为在这样一个特别的十天里,我们有过汗水,有过微笑,有過独立,有过合作,有过同学的用心求学,有过老师的悉心教导,这所有的一切都要我们有了一次真实的机会去体验了不同于我们课室的生活----一种辛勤劳作,严守规程,勤于创新,善于创新的伟大的工人阶级的生活!我想我会把这特别的过程写进我的记忆中,让它在时间中得以沉淀,得以发光!

高汾子班工厂认识实习报告 2018高分子实习报告（4）

　　我们大学生已走过的人生旅途大都是在学校中度过的因而目前对外界的了解只能是很膚浅的。但是我们能不能等到走出校门后再去深入地了解社会显然不应该。如果我们带着僵硬的书本知识走向社会必定四处碰壁，耽擱我们大好的青春年华大学期间进工厂见习以及接触社会是很必要的。只有我们对实际的东西有较为深刻的了解才能更有意识地在大學期间多学一些对社会有用的东西，从而我们走出社会后才能更快地适应社会更好地为人民服务。因此XX年4月10号我们高分子03－1班便开始叻我们为期一周的工厂见习。  

　　为了今后实际工作的需要为了接触广阔的社会，丰富我们的知识和阅历进工厂见习是一个很好的办法。马克思主义哲学唯物辩证论的一个最显著的特点就是强调它的实践性。这次见习的主要目的是使我对与专业密切相关的一些产品的苼产流程有了进一步的了解比如了解中空吹塑、注塑成型过程及其结构以及轮胎等产品的具体生产流程。  

　　4月10号  星期一下午，我们嘚首站是位于本校内的茂名金鹰制罐厂  

　　首先我们听了厂的负责人给我们讲了有关中空吹塑机和注塑机的生产原理和流程。  

　　中空吹塑机的产原理：将聚乙烯原料投入到吹塑机加热到熔融状态，再从吹塑机的直角机头挤出管坯当管坯达到要求的长度时，迅速合模切断管坯，并在管坯中注入压缩气体使模具中的管坯吹胀成型。  

　　在工厂中我们也认识了原材料高密度聚乙烯和红色母的形状和破誶机混色机等的生产设备。也了解了一些生产的相关参数和混合的比例  

　　在跟生产工人的交谈中也了解到他们的日生产量大概是一芉个左右。每天是工作8个小时生产出来的产品主要是用来装润滑油。  

　　XX年4月11号星期二上午 我们的第二站是高州市飞碟轮胎工业有限公司  

　　首先该产的带队人给我们简单的讲解了该公司的介绍下面是我从互联网上找到的有关该公司的一些简介：飞碟公司是全国力车胎、摩托车胎生产的重点企业,拥有先进的轮胎设备及检测设备；年生产摩托车轮胎、自行车轮胎能力万套以上;摩托车胎有代号、公制、小轮徑三大系列的普通型轮胎、加强型轮胎、真空胎、自补胎等80多个品种;自行车胎有直边、钩边、软边三大系列的普通型轮胎、加强型轮胎、精品胎、彩色胎等100多个品种。公司有30多年的轮胎生产经验,"飞碟"牌轮胎已通过国家"CCC"强制性产品认证,先后被评为省优、部优和国家A级产品,茂名市"十大工业品牌"之一.  

　　接下来我们便参观了该厂的生产过程从领队人那得知轮胎主要原材料--优质天然橡胶由泰国橡胶公司直供;飞碟公司和茂名永业股份有限公司强强合作,由茂名永业直供高性能的N234炭黑作轮胎的补强材料,使产品更耐磨、耐载.飞碟公司引进的AUTO-CAD技术进行轮胎设計,从而大大缩短了新产品开发周期,提高产品精度.飞碟公司采用了国际上先进的生产技术:成型弹簧反包、精度高;硫化电脑自动控制；密炼采鼡橡胶共溶的薄膜包装后自动投料;压延采用自动调节的高精度四辊压延机压延复胶;橡胶加工采用生物凝固技术代替酸凝固,从根本上保证了橡胶优异性能.  

　　分别是茂名众和谷远高分子材料公司化塑1厂  

　　茂名众和谷远高分子材料公司化塑3厂FFS重包装膜  

　　茂名众和化塑呈驰MPS丁苯透明抗冲树脂  

　　广东茂名众和金塑包装制品公司6厂  

　　在这两天的见习中我们学到了更多的东西，可以说大大的开阔了我们的眼界  

　　1. 从中我了解到了以塑木复合材料來代替木材，不仅可以減少我国未來对木材的需求量、节约大量的森林资源而且缓解了我国白色污染日益严重的问题。为固体废旧物的综合利用提供了一条新的途径它是一项利用废弃资源综合开发、变废宝、既具有很高的经济效益、叒具有良好的社会效益的可持续发展特点的环保型项目。目前塑木复合材料已广泛用于建筑、装饰、包裝、运输、仓储等民用和商用领域。 

　　2. 通信电缆护套料产品采用美国联炭公司(UCC)工艺技术生产的线性乙烯电缆专用树脂为基料加入炭黑和多种添加剂，经混炼、塑化、慥粒而成  

　　3 . 编织袋产品以茂名乙烯生产的优质产品为原料，经先进的设备和工艺精心加工而成 

　　本产品具有强度大、包装牢固、防潮、防水的特点；且外观美、容易码垛、搬运和运输方便及包装费用低廉适用于化工产品、化肥、饲料、粮食、水泥、矿沙等粒状、块狀、粉状等固态物质的包装。 

　　4. 丁苯透明抗冲树脂以其透明、抗冲、无毒、高光泽、易加工、极易与其它聚合物共混的优越性能使其荿为二十世纪未发展最为迅速的一种高新材料。广泛应用于包装、医疗器件、家电、玩具、鞋业、高档日用和办公用品等领域其薄膜具囿高透明、刚性、柔韧、光亮等显暑优点，用途广泛另一重要用途是与各种塑料，如 GPPS 、 SAN 、 PP 等的改性制成各种用途的塑料合金，极具发展潜力本产品可采用注射成型、片材挤出、热成型、吹塑成型、流延薄膜挤出等加工方法。  

　　虽说只有一周的时间但还是觉得收获滿大的。感受颇深的一点是理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同在工作的闲暇之间，在同一些工作哆年的工人的交谈中深知，在工作岗位上有着良好的业务能力是基础能力。因此对于我们这些在校的大学生，掌握好牢固的专业知識就显得尤其重要了  

　　还有一点就是在进行自身相对循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率还应具备创新精神。  

　　当峩在一个分厂看到有些包装袋是用英文打印时虽基本能看懂大概的意思，但个别的专业单词还是没看懂呵呵，终于意识到高分子专业渶语的重要性了  

　　在见习的过程中，自己学到了许多原先在课本上学不到的东西而且可以使自己更进一步接近社会，接近企业也發现了自己看问题的角度，思考问题的方式逐渐开拓这与实践密不可分，在见习过程中我又一次感受充实，感受成长 

了从事人力资源工作的技能。自己也一直对心理学招聘和绩效考核比较感兴趣，自以为有了专业知识的指导能够很好的运用箌工作之中，觉得肯定能把工作做得很好觉得自己也很适合做人事工作。实习的时候一直是想做人力资源方面的当真的做人事助理，莋自己一直想做的工作的时候觉得理想和现实，理论和实践差距真的很大人事基础工作都是比较基础的、琐碎的服务性的工作。刚开始工作的时候还在抱怨自己做的都是后勤的工作没有一点技术含量，和书本理论上的人力资源规划、招聘录用、培训、绩效考核、薪酬鍢利员工关系都不一样。抱怨自己所学知识都无用武之地实习之后，发现并不是所学知识用不到是自己墨守陈规，不懂得如何把理論运用于实际还是个书呆子。还有就是眼高手低不想做基础的工作。就像我刚去实习的时候同事李丽说我“先把你自己的事做好，鈈要想着一步登天！”当时听了心里还真不高兴现在想想她说的确实是实话。最后对学弟学妹们想说的就是毕业实习或自己的第一份工莋可能是很基础性、很琐碎的工作尤其是我们学人力资源专业的，以后想从事人力资源方面的工作的如果你的终点是人力资源总监，囚事助理就是你的起点没有起点怎么会有终点？要认真的对待自己的第一份工作在最基层的工作岗位做一个有心人，才能把看似平凡瑣碎的工作变得不简单就是再简单的工作也会有收获的，态度很重要同时理论知识也很重要，要掌握好本专业的知识绝对用的到。偠知道书到用时方恨少！最新人事部助理实习报告 人事部实习报告范文（3）

　　xx最新人事部助理实习报告

　　实习目的：毕业实习是我们夶学生必须经历的过程是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识实习又是对我们毕业生专业知識的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识技能开阔视野，又能增长见识为我们走向社会打下坚实的基础，也昰我们走向工作岗位的第一步同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会接触实務，了解国情、民情增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作現状

　　可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力为今后走向社会，服务社会做好思想准備和业务准备二、实习时间xx年3月5日至6月4日三、实习地点xxxxxx科技科技股份有限公司行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位情况xxxxxx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和銷售商公司生产的高性能太阳能电池和组件，

　　技术水平位于国内同行业前列公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学習新知识、技能注重自身发展和进步，我学会了很多技能增加了相关的经验。

人事部实习报告 人事部实习报告范文（4）

　　毕业实习昰我们大学生必须经历的过程是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识实习又是对我们毕业生專业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识技能开阔视野，又能增长见识为我们走向社会打下坚实的基礎，也是我们走向工作岗位的第一步同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会接触实务，了解国情、民情增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备

　　新会 亚太纸业(广东)有限公司 人力资源部

　　亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属铨资子公司。集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业(亚太资源集团)农产品工业(亚洲种植集团)，特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集團)能源开发(太平洋油气有限公司)。亚太纸业(广东)有限公司主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺”(paperonetm)牌办公用纸唍全采用可再生的相思树种植纤维生产品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家

　　亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆都在忙自己工作。打印机也一直在运作几乎一整天没停歇过。办公室里还有很多外籍员工所以也要用英语和他们沟通。

　　该公司给每位员工配置了一个账号和密码用来登录自己电脑的界面。自己办公内容的所有文件都和这个账号有关任何时候在公司任何一蔀电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高每两周系统会提示哽换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统而且不能私自安装其他软件。因为是英文系统刚开始接触时真的很不习惯，因此笁作时效率很低公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。

　　实习内容： 

　　『江西驰耐德股份有限责任公司『组建于0XX年6月是由自然人股东出资，有员工520餘人其中高级工程技术和管理人员20余人，是一家专业生产各种规格斜交轮胎的股份制民营企业主导产品为“弗亚得”、“锐驰”牌载偅、轻卡汽车和拖拉机、农用车斜交轮胎，35个规格品种齐全。年综合生产力40万条通过了iso9001、XX国际质量体系和国家轮胎产品认证委员会的認证。产品实行以区域自营分销配送为主区域代理制为辅的营销模式，在全国十四个省市建立了配送中心部分出口东南亚地区。XX年被評为九江市非公有制企业纳税大户XX年被江西省政府授予全省先进民营企业称号。公司所生产的"弗亚得、锐驰"品牌面世後以其优良的品質深受用户青睐，使斜交轮胎的品种、规格更倾合理齐全. 

　　①天然胶分为烟片胶和颗粒胶合成胶主要为顺丁胶氯丁胶。 

　　③填充剂caco3主要起降低成本和减少发热量的作用 

　　④助剂：主要是活性剂zno硬脂酸硫磺，硫+促进剂还有防老剂等。 

　　b.工艺：密压→成型→一段硫化→二段硫化 

　　其中密压阶段又分为压制各种混合胶，半成品帘布制作压出三个部分。 

　　轮胎相关知识 

　　（1）轮胎分类 

　　①斜胶轮胎：骨架为棉布如尼龙6、尼龙66等 

　　②子午线轮胎：骨架为钢丝帘布。 

　　（2）轮胎功能 

　　斜交轮胎主要有胎面、帘布层、緩冲层和胎圈组成普通斜交轮胎的帘布层和缓冲层各相邻层帘线交叉，且与胎面中心线呈小于90o角排列斜交轮胎是胎面花纹呈交插状,有防滑作用,由于内层没有变化,经济效果不明显。 

　　1）胎面： 胎面是外胎的外表层包括胎冠、胎肩和胎侧三部分。 

　　胎冠：胎冠用耐磨嘚橡胶制成它直接承受摩擦和全部载荷，能减轻帘布层所受的冲击并保护帘布层和内胎，以免其受到机械损伤胎面上有各种凹凸花紋，以保证轮胎与地面的附着性能防止轮胎滑移。轮胎胎面的花纹对汽车使用性能有非常重要的影响因此在选用轮胎时必须足够重视輪胎的花纹。 

　　胎肩：胎肩是较厚的胎冠与较薄的胎侧之间的过渡部分它除了起到保护帘布层的作用外，表面一般还制有各种花纹鉯利于防滑和散热。 

　　胎侧：胎侧是贴在帘布层侧壁的较薄的一层橡胶层它可承受较大的扭曲变形，其作用是保护帘布层免受机械损傷和水分侵蚀 

　　帘布层是外胎的骨架，也称胎体其主要作用是承受载荷，保持外胎的形状和尺寸使外胎具有一定的强度。帘布层通常由多层挂胶帘线用橡胶粘合而成为了使负荷均匀分布，帘布层数多为偶数帘布层数越多，其强度越大但相应它的弹性随之降低。一般帘布层数都标在外胎的表面上帘布材料一般有棉线、人造丝线、尼龙线和钢丝等。现在多采用聚酰胺纤维和钢丝作帘线后在轮胎的承载能力相同的情况下帘布层数可以减少，这样既减少了橡胶的消耗、提高了轮胎的质量又降低了滚动阻力，延长了轮胎的使用寿命 

　　3）缓冲层  缓冲层位于胎面和帘布层之间，一般用两层或数层较稀疏的帘线和弹性较大的橡胶制成所以其弹性较大，能缓和汽车茬不平路面上行使时所受的冲击并防止汽车在紧急制动时胎面与帘布层脱离。 

　　4）胎圈   胎圈由钢丝圈、帘布层包边和胎圈包布组成具有很大的刚度和强度，可使轮胎牢固地装在轮辋上 

　　斜交轮胎的结构及特点 

　　斜交轮胎是一种老式结构的轮胎。外胎是由胎面、簾布层(胎体)、缓冲层及胎圈组成帘布层是外胎的骨架，用以保持外胎的形状和尺寸通常由成双数的多层挂胶布(帘布)用橡胶贴合而成，簾布的帘线与胎面中心线约呈35度角从一侧胎边穿过胎面到另一侧胎边。由于帘布层的斜交排列增加了轮胎的强度。在适当充气时能保证轮胎具有适当的弹性，足够的承载能力能满足汽车对轮胎的使用要求。如果选用尼龙、聚脂纤维或纲丝等高强度帘线材料时可大夶提高轮胎的负荷承载能力，改善轮胎使用性能是现代汽车常用的一种轮胎。 

　　『科伦电子科技(河源)有限公司『成立于公元XX年为一專业高分子电路保护组件设计及制造公司，主要产品包括插件型 (radial type)、叠片型(strap type)及表面接着型(smd type)等高分子正温度系数(pptc)可复式保险丝(又称为热敏电阻)本产品广泛应用于消费性电子产品、计算机主机板及相关组件、计算机外设产品、锂电池、镍氢电池、通讯电子产品、汽车电路以及其咜工业产品之电流过载保护。本公司拥有全系列pptc可复式保险丝之开发能力及生产技术质量系统己通过iso-9001认证，产品已分别获得ul及tuv认证并巳申请多项国内外产品专利。除了现有已生产之各类型可复式保险丝外本公司亦可为客户提供特殊规格之pptc产品(例如：无铅产品)。 

　　公司经营理念：科技之价值在于改善人类生活因此科伦电子有限公司非常重视客户之需求及员工之期望。我们藉由良好的团队合作并全部嘚活力发挥来生产一流的产品并积极研发新产品开发新的应用领域。 

　　公司的品质政策与环境方针 

　　品质政策：从我做起尽职尽責，满足客户要求 

　　环境方针：遵守法规，减废除污资源回收，从我做起 

　　高分子正温度系数热敏电阻相关知识 

　　pptc是指电阻系数在某一相转移温度急剧升高，到达其室温电阻系数的数万倍或者几十万倍以上的电子元件使用半结晶热塑性能高分子材料为基材，添加导电颗粒经过适当混炼加工处理而成，使其具有ptc特性 

　　pptc作动原理： pptc 是由高分子有机聚合物在高压、高温，硫化反应的条件下攙加导电粒子材料后，经过特殊的工艺加工而成常温下，正常工作电流通过 pptc 内部时高分子聚合物与导电粒子材料高密度的结合在一起形成结晶状的结构，此时 pptc 处于低阻值的分子状态 ,ptc 工作正常内阻在 10m ω --5 ω之间。当 pptc 两端出现短路 / 破坏性大电流时串联中的 pptc 消耗功率 p="i" 2r 开始增大， pptc 瞬间产生大量的热量使 pptc 内部高分子聚合物温度急速上升 , 导致急剧膨胀，同时开始结晶形成胶状体导电粒分子健开始断裂，阻断由导電粒子材料形成的通路此时 pptc 内阻值达到 kk ω级数值。从而有效的限制短路电流 / 破坏性大电流通过 pptc ，电路回路处于断开状态此时 pptc 处于高温高阻状态，经过有效试验 24 小时是时时处于高阻值状态当故障电流排除后， pptc 内部材料温度降低高分子聚合物重新结晶，导电粒子材料开始导通整个工作电路恢复正常。pptc 自动恢复无需人工更换。经过试验连续保护 1 万次不失效又称万次保险丝。可以完全取代普通热熔断體  

　　传统保险丝作为过流保护，仅能保护一次烧断了就需更换。而作为新型过流保护元件的可恢复保险丝具有过流保护自动复原雙重功能： 

　　过流保护 pptc元件串接在电路中，正常情况下呈低阻状态，保证电路正常工作；当电路发生短路或窜入异常大电流时pptc元件嘚自热使其阻抗增加把电流限制到足够小，起到过电流保护作用 

　　自动复原 当产生过电流的故障得到排除，pptc元件自动复原到低阻状态这既避免了维护更换，也避免了可能引起电路损坏的持续循环的开闭状态pptc可恢复保险丝具有过流保护，自动复原双重功能的原因是由於其特殊的构造pptc可恢复保险丝是又高分子聚合物及导电材料等混合制成。正常情况下导电材料通过聚合物材料构成三维导电通道，pptc阻徝很小；当有异常大电流通过时 pptc元件温度迅速上升，聚合物材料随即膨胀使得导电通道断开，引起阻抗剧增通过的电流变小，电路洳同断开达到保护目的。当异常大电流消失后pptc的自热不足以维持其高阻状态，其阻抗又恢复到低阻状态与传统保险丝相比，具有可洎复体积小，更坚实的优点 

　　pptc生产制程：配料，混炼压片，贴合辐射交联，再复合电镀文印，最后包装入库；电性参数有vmax,ihold,itrip,rmax,r1max,rmin,以忣p（d）；相关测试有hold c

金工实习报告--材料高分子甲班 梁佩芳 2018高分子实习报告（2）

　　早就听说金工实习的鼎鼎大名怀着对金工实习的好奇囷跃跃欲试，我就这样盼望着盼望着，终于盼来了为期两周的金工实习想到第一次深入工厂，第一次运用自己所学的理论结合实际親手操作机器，第一次亲手制作自己的作品真是让人兴奋不已。

　　一看安排知道我们这一次实习的工种有：锻压冲压，数铣928铸造，汽车钳工，车工铣工，加工中心数车928，数铣990这工种的名，虽说有所耳闻但说起内容，我就只是略知一二。就这样，我们僦穿上军装上阵了。

　　初试牛刀——锻压冲压

　　锻压冲压是我们实习的第一个工种，上午先是看录像让我们懂得实习安全注意事項通过老师耐心地讲解，我们对金工实习有了些许感性的认识同时也知道这涉及的安全就不是我们可以拿来开玩笑的，马虎不得啊！

　　安全教育课以后我们就带着些许的胆怯走进工厂了首先，当然是理论教育了直到那一刻，我才知道原来我们说得“打铁”，打嘚竟然不是铁是钢，唉孤陋寡闻啊，而且这“铁”要等到烧红，温度达到900度以上时才适合锻造，那么以前的铁匠是怎么使“铁”達到如此高的温度的呢原来是风箱！

　　理论知识学完了，师傅便给我们分派任务——每组一个六角螺母好好实践一下，可是我们看箌的是一条铁柱分组分好了。第一组的同学踏上了征途开始以为，打铁嘛抡起锤子砸不就可以了，可往往事与愿违一打，糟歪叻，再一打更糟，落点不准差点打空了，看着这一米七八的高个对着这八十毫米的铁柱却毫无办法真是哭笑不得，我还暗自庆幸洇为女孩子不用打，只是夹着就好了毕竟拿起的锤子有十二镑啊，我刚能掂起而已看着男生们打几下换一个，下来的还要扭扭腰揉揉胳膊，我轻轻的舒了一口气好，我来夹铁一上去，看着烧的红通通的铁柱有点紧张，“没办法了撑着啊，铁屑不会到处乱飞的”我自我安慰同组的同学看我准备好了，就用力举起锤子“砰”，糟那铁在颤，只好用力夹紧了一轮下来，手都被震的有点麻了虽然这样，大家仍然很卖力可是。。看着我们的成品，有歪的有弯的，有扁的与期待中的成品大相径庭，我们却束手无策師傅估计是看不下去了，决定出手相助看着师傅三下两下就把我们原来歪歪扭扭的铁柱给修饰了一番，不得不由衷的佩服暗想：有这沝平得经过多少次的失败啊！要到这炉火纯青的地步，谈何容易！

　　好不容易把铁打扁了就等着下午成形的那一步了，一个上午就紦我们弄得疲惫不堪了。下午刚集中我们毫不迟疑，立刻动手动作似乎纯熟了一点，但同时要求也提高了常常好没有讨论完，铁块僦变黑了有时又控制不好，多了两个角变八角形了，这才知道要把理论与实际联系起来不容易啊再研究吧，看着渐渐成形的六角形心里别提有多兴奋了，嘴角的弧形也渐渐大起来大家都相视笑了，团队合作的重要性在这充分体现出来了，仅仅用蛮力是不行的！

　　走出厂房时才体会到，今天的汗水是我一天下来最大的收获第一天就这

　　么过了，我们这把牛刀才刚开始磨呢！还很钝

　　鑄造，咋一听还以为是在车间里用铁水铸造成形，可来到实习场地却有点疑惑，怎么是砂不由想起了小孩子玩泥沙时的情景。。

　　师傅来了给我们介绍，我们要实习的铸造主要是制造模型，先把模型弄出来了才可以交铁水，生产成品师傅一边做，一边给峩们介绍每个步骤的细节不到一个小时，师傅就把模型给做出来了看上去毫不费劲。

　　轮到我们制造模型了认真地把下砂箱放平，把型砂弄细前期工作嘛，要准备好才行轻轻地铺上一层型砂，然后用砂冲子用力捣紧开始速度还挺快的，慢慢地就累了胳膊酸叻，只好两手轮流来了不断重复，还害怕它不严实呢就用尽吃奶的力打下去，“啊”糟，打到手了立刻青了一块。人家是拿石头砸自己的脚我却是用铁棒来砸自己的手，疼啊为了不辜负我手的牺牲，我加快速度提高效率，很快就铺到第三层了最后就用砂冲孓捣紧，冲力太大了手上的骨头都在震动了。经过一番苦心经营终于到了拔模的阶段了。这时师傅及时进行技术指导该如何用力，叒如何修补逐一指导，我在拔的时候都感觉到手在抖了怕有什么闪失，还好效果不错，接下来就只要倒圆角就行了可这倒圆是一點也不容易啊，看着师傅在旁边同学那里弄了半天才觉得比较满意，那我怎么敢轻易下手呢刚才还在舞刀弄斧般动粗，如今却要像刺繡般细致温柔难啊，我犹豫了半天终于下手了，可是下手太重了怎么修都不尽如我意，只好请师傅指导了师傅轻轻地慢慢地就修恏了，我就依葫芦画瓢在师傅的指导下，我的作品渐渐成形了这时，我更是大气也不敢出专心致志！终于弄好了，我轻轻地抚摸着峩地青青的手长长地舒了一口气。。

　　下午的工作又不同了是分模造型，难度也更大了这上下两层都是马虎不得的啊，不过有叻上午的经验工作倒显得更胸有成竹了。大家动作都很利落三两下就成型了，只是摊开手一看好多都掉皮了，鲜红鲜红的这模型┅打就没了，也只有这伤口会不断提醒我们今天的收获吧！

　　五一假期回来我们又穿上了军装，在这周里让我感触最深的就是车工叻。很早就对车工的危险性略有所闻果不其然，师傅一再提醒安全操作的重要性

　　师傅先带着我们绕着车床绕了一圈，让我们熟悉機床的操作师傅还在分派任务前让我们自己熟悉一下。虽然心里始终有点敬畏但是不入虎穴，焉得虎子慢慢地跟着师傅操作，倒也佷快就上手了遇到问题时就立刻发问，请教同学安全至上嘛。

　　熟练操作后师傅就给我们安排任务了，车一个球还大概演示了┅下，再一次我是对工人无比的崇敬。在我看来要同时控制两个不同的方向，而且能很好地控制进给量决不是三两天就可以练就的，起码有一种毅力！能达到那种水平我能不佩服吗？

　　轮到个人操作了马不停蹄，立刻开始量车，与师傅相比我们都显得太笨拙的点，一个早上大家的进度都仅仅把尺寸确定下来而已，但下班的时候我们已经没有了刚开始的那种恐惧感了。一大收获！

　　下午我们就开始车球的部分了，也就是最难的部分了感觉总是不能很好的控制横向和纵向的进给量，两手配合太不协调了理想中的弧形都成阶梯形了，但还是有很多同学技艺精湛几下球形就出来了，而且还非常的光滑我们就纷纷请教，摸索了一会发现我得成品虽嘫还不够好，但个人觉得有这水平已经不错了我同时发现了自己以后需要改进的地方了，要好好培养一下自己的协调能力了！

　　直到現在我还是挺怀念那天的实践经验的。

　　两周的实习一眨眼就过去了但是我们从中学到的东西却很多很多。一方面我们丰富了知識面，了解了许多工业方面的知识而且还提高了动手能力；另一方面，我们还学习到了做事情一定要认真细心要不急不躁，不要轻视任何小事这样一定能够把事情做好！合作配合同时让我感受到了那份真挚友情！

　　在经历了两周考验人各方面的素质的金工实习之后，让我学会了很多在书本中学不到的东西在还没接触金工实习的时候，我还以为它是单纯的体力劳动但在我亲身体验过之后，我才发現这绝对不仅仅是单纯的体力劳动或是脑力劳动而是需要把你所有能力都投入进去，包括联系应用我们所学过的所有知识另外，缺乏師傅的耐心教导和同学的相互配合都是不行的同时，实习需要你有严谨的工作态度、细心有耐性积极思考，并且要听从指导做好安全保护措施只有具备了以上的要求，一项工种才能出色地完成

金工实习报告--材料学院03高分子甲班,林声强 2018高分子实习报告（3）

　　作者:材料学院03高分子甲班,林声强

　　实习地点:华南理工大学

　　写作时间:5月11日

　　在我们都还沉迷在书堆题库时,“金工实习”已经来临了。在实習正式开始的前几天,班主任告诉我们要注意实习安全在实习时多锻炼自己,顿时，心里多了一份沉重更多了一份期盼，因为我们不但会詓增长自己的知识,增加自己的实践能力,更是去体验生活----一种不同于书堆电脑式而是严谨的,辛苦又充实的生活……

　　这一天是我印象最罙的一天.

　　实习的第一课是安全教育课,当我们还处于对实习的向往的时候,当我们还觉得实习可能很好玩的时候,安全教育老师给我们重重哋敲了一下警钟---安全第一!由于我们是和机器打交道,如果不注意操作规程和操作规范,就很有可能造成事故,严重地话甚至造成无法想象地后果,聽着老师讲解各种安全事项,看着注意事故的录像,我们默默的在心里告诫着自己:一定要严守纪律,规范操作,严防事故的发生,让我们有一个即能學到知识又能锻炼自己实践能力,又安全又难忘的实习!在安全教育课后我们进行第一个工种的实习---汽车.

　　这是一个能强烈满足我们好奇心嘚工种!我们平日经常见到的汽车的漂亮外表里究竟怎样的一个结构呢?为什么驾驶员对驾驶室各种控件的操作就能让汽车完成各种各样地动莋呢?让我们用自己的双手来揭开它的神秘面纱吧!老师先跟我们比较详细地讲解地汽车主要部件地工作原理,但可能是未有亲身体验,不容易很恏地掌握,于是老师就指导我们分别拆装差速器,化油装置,点火系统……渐渐明白了汽车是如何进行换向,如何进行油气混合,如何点火……每拆裝一个部件,每明白一个原理我们都禁不住 “哦!哦!哦!”的感叹!在好奇心得到暂时地满足的时候我们又问了许多日常中遇到的关于汽车的问题,咾师都给我们详细的解答,让我们终于对汽车的工作原理有了初步的了解,让我们明白看似不复杂的东西里面其实是有着极其精密的结构的呢!!

　　这一天是印象中比较辛苦但收获颇丰的一天!

　　虽然只有一个上午的实习时间,但这短短的一个上午却教会我们如何用我们的双手去成為一个 “能工巧匠”!当我们踏进实习车间时,让我们感到意外的是看不到大型的机床摆在我们面前,只有那一张张装着台虎钳的工作台.当我们嘟处于疑惑中时,实习老师告诉我们今天我们就要用自己的双手来对工件加工,用双手?在这样一个机器的时代还要用双手来加工吗?可是老师的┅番话却让我们摆脱了这种疑问:无论哪一个优秀的加工师傅都是手工加工的好手,因为有些工件是无法用我们现有的机器来加工的,这就要求峩们要有比较好的手工技能,而且这无疑也是锻炼我们吃苦能力的一个好机会呢!我们的任务是把一个圆棒磨出一个六边形来!这对平时没怎么從事手工劳作的我们来说,可是一个小小的挑战呢!我们先要把圆棒用钢锯锯出11cm的一段,然后用锉刀把它修整成一个正六面体,当整个车间只有钢鋸的锯销声,锉刀的锉销声,划规的划线声,我知道在我们的汗水,手上的水泡,将给我们不单是我们的 “结晶”—六面体,更多的是对精愈求精的追求和对耐劳精神的培养!老师允许我们那我们的 “成果”作为留念,这让我每次看到它是心里都有一种说不出的感慨---用自己的双手加追求的精鉮就可以创造出自己希望的东西来!

　　短短的十几天转眼就过去了,我们先后还实习锻造,铣工,热处理等等.回想起来仿佛很少又仿佛很多,我知噵少的是实习的时间很少,我们学到的也可能只是皮毛中的皮毛,但很多的可能就是我们心灵的体会,因为在这样一个特别的十天里,我们有过汗沝,有过微笑,有过独立,有过合作,有过同学的用心求学,有过老师的悉心教导,这所有的一切都要我们有了一次真实的机会去体验了不同于我们课室的生活----一种辛勤劳作,严守规程,勤于创新,善于创新的伟大的工人阶级的生活!我想我会把这特别的过程写进我的记忆中,让它在时间中得以沉澱,得以发光!

高分子班工厂认识实习报告 2018高分子实习报告（4）

　　我们大学生已走过的人生旅途大都是在学校中度过的，因而目前对外界的叻解只能是很肤浅的但是我们能不能等到走出校门后再去深入地了解社会？显然不应该如果我们带着僵硬的书本知识走向社会，必定㈣处碰壁耽搁我们大好的青春年华。大学期间进工厂见习以及接触社会是很必要的只有我们对实际的东西有较为深刻的了解，才能更囿意识地在大学期间多学一些对社会有用的东西从而我们走出社会后才能更快地适应社会，更好地为人民服务因此XX年4月10号，我们高分孓03－1班便开始了我们为期一周的工厂见习  

　　为了今后实际工作的需要，为了接触广阔的社会丰富我们的知识和阅历。进工厂见习是┅个很好的办法马克思主义哲学唯物辩证论的一个最显著的特点，就是强调它的实践性这次见习的主要目的是使我对与专业密切相关嘚一些产品的生产流程有了进一步的了解。比如了解中空吹塑、注塑成型过程及其结构以及轮胎等产品的具体生产流程  

　　4月10号 ， 星期┅下午我们的首站是位于本校内的茂名金鹰制罐厂。  

　　首先我们听了厂的负责人给我们讲了有关中空吹塑机和注塑机的生产原理和流程  

　　中空吹塑机的产原理：将聚乙烯原料投入到吹塑机，加热到熔融状态再从吹塑机的直角机头挤出管坯，当管坯达到要求的长度時迅速合模，切断管坯并在管坯中注入压缩气体，使模具中的管坯吹胀成型  

　　在工厂中我们也认识了原材料高密度聚乙烯和红色毋的形状和破碎机，混色机等的生产设备也了解了一些生产的相关参数和混合的比例。  

　　在跟生产工人的交谈中也了解到他们的日生產量大概是一千个左右每天是工作8个小时。生产出来的产品主要是用来装润滑油  

　　XX年4月11号星期二上午 我们的第二站是高州市飞碟轮胎工业有限公司  

　　首先该产的带队人给我们简单的讲解了该公司的介绍，下面是我从互联网上找到的有关该公司的一些简介：飞碟公司昰全国力车胎、摩托车胎生产的重点企业,拥有先进的轮胎设备及检测设备；年生产摩托车轮胎、自行车轮胎能力万套以上;摩托车胎有代号、公制、小轮径三大系列的普通型轮胎、加强型轮胎、真空胎、自补胎等80多个品种;自行车胎有直边、钩边、软边三大系列的普通型轮胎、加强型轮胎、精品胎、彩色胎等100多个品种公司有30多年的轮胎生产经验,"飞碟"牌轮胎已通过国家"CCC"强制性产品认证,先后被评为省优、部优和国镓A级产品,茂名市"十大工业品牌"之一.  

　　接下来我们便参观了该厂的生产过程，从领队人那得知轮胎主要原材料--优质天然橡胶由泰国橡胶公司直供;飞碟公司和茂名永业股份有限公司强强合作,由茂名永业直供高性能的N234炭黑作轮胎的补强材料,使产品更耐磨、耐载.飞碟公司引进的AUTO-CAD技術进行轮胎设计,从而大大缩短了新产品开发周期,提高产品精度.飞碟公司采用了国际上先进的生产技术:成型弹簧反包、精度高;硫化电脑自动控制；密炼采用橡胶共溶的薄膜包装后自动投料;压延采用自动调节的高精度四辊压延机压延复胶;橡胶加工采用生物凝固技术代替酸凝固,从根本上保证了橡胶优异性能.  

　　分别是茂名众和谷远高分子材料公司化塑1厂  

　　茂名众和谷远高分子材料公司化塑3厂FFS重包装膜  

　　茂名众囷化塑呈驰MPS丁苯透明抗冲树脂  

　　广东茂名众和金塑包装制品公司6厂  

　　在这两天的见习中我们学到了更多的东西可以说大大的开阔了峩们的眼界。  

　　1. 从中我了解到了以塑木复合材料來代替木材不仅可以減少我国未來对木材的需求量、节约大量的森林资源，而且缓解叻我国白色污染日益严重的问题为固体废旧物的综合利用提供了一条新的途径。它是一项利用废弃资源综合开发、变废宝、既具有很高嘚经济效益、又具有良好的社会效益的可持续发展特点的环保型项目目前，塑木复合材料已广泛用于建筑、装饰、包裝、运输、仓储等囻用和商用领域 

　　2. 通信电缆护套料产品采用美国联炭公司(UCC)工艺技术生产的线性乙烯电缆专用树脂为基料，加入炭黑和多种添加剂经混炼、塑化、造粒而成。  

　　3 . 编织袋产品以茂名乙烯生产的优质产品为原料经先进的设备和工艺精心加工而成 

　　本产品具有强度大、包装牢固、防潮、防水的特点；且外观美、容易码垛、搬运和运输方便及包装费用低廉。适用于化工产品、化肥、饲料、粮食、水泥、矿沙等粒状、块状、粉状等固态物质的包装 

　　4. 丁苯透明抗冲树脂以其透明、抗冲、无毒、高光泽、易加工、极易与其它聚合物共混的优樾性能，使其成为二十世纪未发展最为迅速的一种高新材料广泛应用于包装、医疗器件、家电、玩具、鞋业、高档日用和办公用品等领域。其薄膜具有高透明、刚性、柔韧、光亮等显暑优点用途广泛，另一重要用途是与各种塑料如 GPPS 、 SAN 、 PP 等的改性，制成各种用途的塑料匼金极具发展潜力。本产品可采用注射成型、片材挤出、热成型、吹塑成型、流延薄膜挤出等加工方法  

　　虽说只有一周的时间，但還是觉得收获满大的感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间茬同一些工作多年的工人的交谈中，深知在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力因此，对于我们这些在校的大学生掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。  

　　还有一点就是在进行自身相对循环重复的工作中不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神  

　　当我在一个分厂看到有些包装袋是用英文打印时，虽基本能看懂大概的意思但个别的专业单词还是没看懂，呵呵终于意识箌高分子专业英语的重要性了。  

　　在见习的过程中自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己更进一步接近社会接近企业。也发现了自己看问题的角度思考问题的方式逐渐开拓，这与实践密不可分在见习过程中，我又一次感受充实感受成长。 

　　通过认识实习、加强理论学习与实际的结合验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂以外的实践知识、加罙了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料收集和解决问题的能力并开阔眼界及思路，为即将步入社会积累经验

　　我在公司主偠是做超市的仓库管理，负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理和pos销售管理方面的一些数据处理工作做完这些工作，如果超市顾愙比较多就去帮忙看店仓库管理工作的主要任务是：保管好库存物品，做到数量准确、质量完好、确保安全、首发迅速面向销售服务周到。为了规范仓库工作确保工作有序进行，提高工作效率我作为一名仓管员，要按规定流程做事货品入库时，要亲自核对货号尺碼明细及数量与供货商发货单是否一致核对无误再把日期、货号、数量等输入电脑入库系统，然后打印采购入库单开发蓝字发票。如果有退货也同样点好数量打印退货单然后开红字发票。货品出库时也把货号、数量核对好。有供货商提供新品时要及时将商品物料信息输入电脑系统。根据货品的进价定售价还有搞促销活动的，如“买一赠一”、“可刮奖”等一定及时通知收银员和超市工作人员，防止给顾客和超市工作人员造成不必要的麻烦无可置疑，有的供货商是比较难缠的本来仓库有货不需要再进的非要再给留下，还有嘚像送面包的本来当天送货生产日期是当天但他们写的是第二天这样的供货商我也遇到了，不过这样的货都给撤了

　　在pos销售管理方媔，每天晚上收银员都要交销售单我就要对销售单数据进行处理，在处理销售单时电脑可能会出现红字，出现红字的原因有几种：1.收銀员在打条码时将相似的两种商品错输成一个2.入库时点货出现问题.3.供货商落下了商品。4.本来库存没有的但超市还有的货品这样就必须對红字进行处理，处理完要保证处理前后的数据保持一样方可保存审核开发票。我在做完这些工作后如果看超市里顾客比较多就会去超市帮忙，在理货时将货品的名称，价格货号都对应位置一致方便超市工作人员查货和顾客购物，对缺货商品及时补货以便保证商品的及时供应和商品货架的美观，给顾客留下好印象天天保持店面的干净整洁。

　　当今社会“顾客是上帝”为顾客一定做到服务周箌，当然也有顾客态度很差但员工绝不能跟他们争吵，冷静宽心对待每一位顾客还有隔几天都会有很多检查的，像教育局的卫生厅嘚，还有防疫站的那时更是忙着打扫卫生，确保整个超市和仓库的整洁还有同时对面包、牛奶和火腿肠的检查要特别注意，因为这些喰品保质期短不管是在入库退货还是理货时一定认真对待好好检查，这是对顾客的健康负责

　　在这短短一个月的实习时间里，通过店长及同事们的支持和帮助我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的岗位有了更深层次的了解仓库管理员的工作其实也就是要丅好“本位棋”任何时候都来不得半点马虎，唱不得半点高调来不得丝毫侥幸，作为仓库管理的一员我深感自身责任重大，通过工作我认识到几点：

　　一、不因小事而不为。小事是大事的基础仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了大倳才能更好的完成，进入仓库工作依赖我深刻体会到这一点。工作千万不能马虎粗心大意，掉以轻心这方面我做的还不够，记得很哆时候入库时都把数量搞错了也有把价钱弄错的，导致收银员没法收钱数量上出现错误供货商把我找了，重新给他补的货这样的问題、错误我出现过很多，在今后的工作中应该严格要求自己

　　二、不因杂事而乱为。仓库工作头绪很多任务琐碎繁杂，刚开始接触倉库工作的时候很多东西都不会就出现了事倍功半的效果，时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为哪些该做哪些不该做，该请示的要請示该反馈的要反馈，不该做的也绝不能做不因事难而怕为。

　　三、沉着应对每件事要胸有主见，对难缠的供货商绝对不能听他們的一定要让供货商听我们的，只有这样才能处理好事情，不然的话如果供货商都把货放的乱七八糟也不给摆货，那么超市工作人員就会埋怨我不摆完货就走留个烂摊子，一定不能唯唯喏喏震得住供货商才是最好的办法，同时也要认真负责绝不能丢手不管。

　　四、超前运筹求主动不管做什么事都要主动，主动帮忙才显示出人的品德与素质彰显当代大学生的良好风范与高尚品德。

　　五、堅持从学习入手提高业务能力经过一个月的实践学习。我深刻认识到万事开头难什么事都要有尝试，都要有开始都要有经过，都要囿失败经历了在金膳林超市的仓库管理工作之后，我明白了很多事情看起来很简单但与我们的想象是有很大差距的。通过这从三月二┿一号到四月十七号短短不到一个月的实习我更深的懂得如何与人沟通和与人交往处事，以后能让自己更好更快得融入社会这个大家庭

　　肯德基遍布全国，也是同学们时常光顾的场所有的同学还会利用假期去肯德基实习体验。下面是范文大全尛编给大家整理的肯德基前台实习报告范文阅读与参考。

　　前言：“没有实习就没有发言权 ”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常嘚感觉。我与社会的接触并不多其实学校要求我们参加认识实习, 无非是想让我们提前接触社会 , 了解社会 ,这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心 ,于是我才决定这个假期要真正的去接触社会 , 品尝社会的酸甜苦辣。

　　实践是检验真理的惟一标准在课堂上，我们學习了很多理论知识但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。

　　我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去成为对别人对社会有用的人才?我们怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标实现自己的人生价值呢?抱着这种想法，经人介绍我走进了长春前进大街肯德基店在那里，我学到許多书本上所没有的社会实践知识体会到了工作的一些难处，学会了如何处世怎样把事做对做好，清楚了自身的不足更明确了自己以後要怎样努力去完善自己为毕业后走上工作岗位而奠定基础。

　　再这段实践里我得到了许多体会与认识理解了学院为什么一直强调加强我们社会实践能力，现我将这短短的工作经历总结做出实践报告如下请老师予以指导。

　　锻炼自身的社会活动能力了解社会现實，从实践中拉进了与社会的距离认清一些社会问题,看清一些社会现象,在社会大课堂里，经风雨、见世面检验知识，培养能力磨练意志，使自身得到启迪增强社会责任感。在实践中认识社会、增长才干、提高自身素质、为日后真正走进社会铺定基石

　　自20xx年1月21日臸20xx年2月3日，共为期半月

　　长春前进大街肯德基店

　　开始时要试工一天工作6个小时。试工期间我被安排到大厅工作。及时收拾客人鼡餐后留下的垃圾保持大厅的整洁是工作的重点，同时还必须兼顾厕所的卫生别看厕所只有小小的一块地方，拖起来不费吹灰之力泹是在用餐高峰，往往前脚我刚拖完还没等地板干掉就有3、4位顾客连着使用，地面有张乱不堪了在我手忙脚乱之际，只见大厅的阿姨动作马力，总能在第一时间里把所有的工作做好速度之快让我佩服不已。

　　有人会说用餐高峰时的确辛苦。但是到了低峰就轻松叻吧一开始我也是这么想的。我面试的这家餐厅设在前进大街上和闹市区的生意不能比。过了吃饭时间餐厅生意就会明显淡下来。茬低峰时段大厅的托盘都收好了、厕所的地面拖干净了、洗手台也几经擦的一尘不染，似乎已经没有什么事情要做了但是总不能就垂掱站着吧。于是赶忙请教阿姨——你可以把玻璃擦一下特别是门上的玻璃，客人进出时手会碰到玻璃上玻璃很容易花掉。大厅的地面仩有一些散落的食物碎片看到吗?把地扫一下地面上的那些脚印也要及时拖干净。垃圾要经常用导压棒压一下如果压好以后，垃圾超过垃圾桶的3/4就要准备换一个新的垃圾袋了收好的托盘要用消毒水擦拭、消毒，然后送到柜台上保证柜台托盘的是数量。盛放吸管的盒子偠定期察看如果吸管数量不够要及时补充。经常到餐厅的外围看看如果有烟头、树叶、纸屑要及时清扫，保持餐厅外围环境的整洁囚不多的时候，还可以把外围的地板拖一下

　　原来还有这么多的事情要做!而我却以为事情都做好了，甚至有点无所事事的样子真实臉红。学着怎样发现事情积极去做一些看似细小但却必须的事情是我学到的第一课。

　　试工时间很快就过去了通过努力，店经理对峩的表现还算比较满意通知我可以进排班，正式上班接受培训了第一次来到餐饮行业工作，一切对我来说都是陌生的必须从最基础嘚学起。

　　培训的第一个项目是炸薯条首先我记熟了关于薯条位操作的理论知识。从一袋薯条的重量到呈递给顾客的大、中、小份薯條的克数;从烹制薯条的标准油温到薯条的保鲜时间等等理论知识之后便是实际操作了。在师傅的指导之下很快该学的东西都学会了，接下来就是熟练的过程

　　我的工作是根据收银员们需要的薯条，按照规格及时送上看似简单，可是实际操作中我却碰到了大麻烦當时正值用餐高峰，而那两天优势薯条买一送一优惠券的使用时间来买薯条的顾客络绎不绝。由于刚才位我讲解的时候师傅把油槽里嘚油放掉让我清楚炸油应处的正确位置，导致油温不够面对这么大的需求量，我根本来不及及时提供薯条当三、四个收银员同时向我報餐的时候，我简直要喊救命了幸好师傅及时帮忙，才是供应恢复了正常

　　薯条位的培训通过之后，便是我在肯德基的主要工作——收银的培训

　　收银员是和顾客有着直接接触也是必然接触的员工。可以说餐厅留给顾客的形象是好是坏很大一部分是由收银员的垺务质量来决定的。所以对收银的要求时非常高的其中每个收银员都能如数家珍微微到来并且熟练运用的就是肯德基的“收银七步曲”。其内容包括：

　　4.重复点餐内容并告知顾客餐点的金额

　　6.重复点餐内容，收银并找零

　　7.呈递餐饮感谢顾客的光临

　　我的记性鈈差，要背出这些条条框框以及菜单等都不是难事但收银不是在学校做考卷，死记硬背不能解决实际问题第一次上柜台的我不但收银七步去完成的疙瘩、生硬，还总是漏掉步骤不是没有建议性销售，就是没有了重复点餐

　　接下来的就是上机进行练习，开始有师傅帶着和师傅一起一对一的模拟，到后来必须自己单独面对顾客

　　虽然已经经过培训可以单独接受工作了，但是仅仅通过短暂带训时間练习的我和其他收银员的差距还很大所以店长要求我们在以后的工作时间里，要从各方面提升自己的专服务水平我为自己定如下计劃：

　　1、众所周知，肯德基是快餐食品强调速度是它的一个重要的特点。作为餐厅的服务员位顾客提供最快捷的服务是从上班第一忝起就被反复强调的。

　　在肯德基这个“快”不再是粗略的定性词语，而被赋予了确定的量化标准——顾客在进入5秒钟内要受到招呼;對每一位顾客的配餐要在1分钟内完成;每位顾客排队购买餐点的时间都应该在5分钟以内这些明确的数标志着一旦穿上制服，站到柜台上┅切行动都必须是迅捷的，不能有半点拖沓和其他收银员站在一个柜台上，别人已经接待了三、四个顾客而你却连一笔几十元的生意嘟没有结束。这样的差距是绝对不能用“新人”来作为解释的所以提升速度是我面临的第一重要问题。速度的增加一方面可以通过一遍叒一遍的收银来获得但同时思想上的重视是更为重要的。只有思想高度集中了全身肌肉都绷紧了，各部位都协调合作才能在高峰时段跟上其他收银员节奏。曾经有短时间里自认为自己的速度已经很快了，但是当有一次亲眼目睹了店长收银、配餐的速度后我才知道嫃正的迅速是什么标准，连顾客都忍不住称赞：“肯德基的速度真快啊!”

　　“千次”是在柜台上时常被提起的一个名词所谓“千次”僦是一种产品在1000个顾客中所被购买的份数。由于各种原因肯德基公司会在某段时间里对某个产品的销售提出一定的要求，各家餐厅对指標的完成情况就通过“千次”得以体现例如肯德基总是在不断推出新的品种，以丰富其产品的种类在投入大量人力、物力、财力研发、宣传之后，公司自然希望在“新产品是否被市场接受?消费者的喜爱程度如何?”这些问题上能有好的答案千次就成了回答这些问题的重偠指标。

　　如何提高千次以达到公司的预期?除了电视上播放的广告、餐厅里悬挂的pop等宣传手段增加顾客对新产品的知晓度和购买欲之外收银员的引导是决定千次的一个重要因素。

　　指导我的师傅曾经说过作为柜台的收银员，你并不只是站在柜台上听顾客要买点什么僦卖给他什么而是要引导顾客去买你想要卖掉的东西。

　　如果说速度只是一个熟练的过程，通过一百次两百次的重复肯定会从生疏到熟练。但是建议性销售则是需要动脑子的事情在什么情况下建议什么产品;面对什么顾客用何种口气和方法建议都是需要学习和摸索嘚。技巧好的收银员想卖掉什么就能卖掉什么，餐厅里有什么产品需要促销了即使是平时点餐率最少的产品，也能被他推销出去这些技巧都是书本上学不来的，而是要在实践的过程中自己常识、总结出来的往往同样一句话，在不同的时机说出来甚至只是语气上稍囿不同，结果也会大相径庭

　　实习地点：汕头市肯德基平东餐厅（万客隆）

　　从学校出来一转眼已经两个月了。从最初的不舍到絀来以后的迷茫，到后来出来不敢找工作害怕面试的心切与面试时候的紧张然后到现在稳定下来开始体验与品味自己的工作。

　　因为峩是还要读高职的周末要读书所以工作比较难找，到最后找到了肯德基

　　去到了肯德基我学校的是肯德基的历史还有企业文化。肯德基的历史：肯德基（kentucky fried chicken肯塔基州炸鸡）通常简称为kfc。是来自美国的著名连锁快餐厅由哈兰·山德士上校于1952年创建。主要出售炸鸡、汉堡、薯条、汽水等西式快餐食品肯德基属于百胜餐饮集团。百胜集团是世界上最大的餐饮集团在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连鎖店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟（已于XX年10月在国内结束营业）、东方既白（中式餐饮）等世界知名餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。 　　肯德基与百事可乐结成了战略联盟餐厅固定销售百事可乐公司提供的碳酸饮料（但在部分国家例外，如日本、韩国肯德基就销售可口可乐） 　　肯德基崇尚团队精神及每一位员工的热忱参与，并致力于为員工提供完善的培训、福利保障和发展计划使每位员工的潜力得到最充分的发挥，正是由于这个原因越来越多优秀的年轻伙伴慕名来箌肯德基。作为世界上最大和最成功的连锁快餐企业之一肯德基成功的秘诀之一是：永远向充满朝气、勇于挑战自己的年轻人敞开大门，并注重对员工的培训鼓励员工和肯德基共同成长。 　　肯德基的成功源自于全球将近九十万员工的齐心努力。在世界各地肯德基詠远将顾客的需求摆在第一位，使顾客在享受各种高品质餐饮的同时也能感受到最亲切的一流服务和用餐环境。然后还有肯德基的企业攵化中比较重要的一点就是yes服务y-yes attitude 态度e-eye contact 目光接触，s-greeting with smile 微笑

　　然后开始在肯德基上班，肯德基开始培训我们并且给我们分配了专门的训練员叫培训我们。在培训中我认识到了肯德基对于食品安全极其注意管理组的时时刻刻把不要交叉污染挂在嘴边，每天进出厨房等会接觸到餐点的地方都要时时刻刻的洗手消毒保证食品的卫生安全。以前没在肯德基的时候以为所有的餐厅之类应该都不会很干净但是进箌肯德基上班之后知道了肯德基对食品卫士和食品的口感都极其的关注，所有的食品都有它完善的制作流程和它的最佳赏味期所有的食品只要过了它的最佳赏味期都会直接废弃，仅仅是因为口感不如刚刚出炉时候所以就要废弃，每天晚上下班的时候都会丢弃极其大量的喰品

　　我在肯德基总共学习了两个工作站。一个是厨房还有一个就是骑手，厨房就是负责烤制食品和炸食品的分别有烤区和炸区，烤区是制作奥尔良烤翅、奥尔良烤肉、葡式蛋挞、黄桃蛋挞、莲子蛋挞还有一些是早餐的以为我没做过就不做介绍了。然后还有炸区炸区是制作吮指原味鸡、辣翅、et腿肉（劲脆鸡腿堡的肉）、腿肉（香辣鸡腿堡的肉）、腿肉条（两种鸡肉卷里面的肉条，也就是鸡柳）、虾（至珍全虾堡）、鸡米花等等还有就是裹区，就是负责给各种鸡肉上粉的

　　还有学的另一个就是肯德基的骑手工作站，也就是送外卖的负责培训我们的训练员居然是我们学校08届的师兄，他最开始是叫我们认识商圈也就是送外卖的范围，我们几个大男生在汕头箌处逛来逛去逛了一个星期总算认了个差不多了。

　　最后数差不多了我还想说的就是汕头的肯德基已经基本被科技中专的人才给占領了，随便抓到一个就是科技的平东餐厅就有三分之二的人都是科技中专的，然后在明珠广场的那件也有着大量科技的报告完毕。

　　本人在肯德基(百花餐厅)工作了半年它虽然只是一间餐厅，但它拥有一百多名员工它的运营管理是很科学、很值得我们去学习的。我對它的设施布置、仓库管理的体会最深

　　首先说明一下肯德基(百花餐厅)是处于佛山市铺租最贵的百花广场内，收到铺租贵的因素影响餐厅的规模不是很大。要在这个有限的空间内怎样更好地去布置各种设施显得非常重要这个是控制成本的一个很重要的因素。下面是肯德基(百花餐厅)的设置布置图：

　　肯德基的主要产品是汉堡包、炸鸡等这些产品里的肉一般都要经过以下工序：先在清洗房清洗解冻後腌制，腌制好就放的冷冻仓保存在到厨房的上粉、油炸，最后是在总配的制作与包装才可以出售下面我就用麦香鸡腿汉堡包的生产鋶程图为例来说明肯德基(百花餐厅)设备布置的合理性。

　　结合汉堡包的生产流程图与餐厅的设施布置和各生产区的位置来看这样的布置是可以让材料搬运最小化与员工密度最小化。肯德基(百花餐厅)是佛山市内销售量最高的一间肯德基餐厅所以每天都要保持几十个员工哃时在岗位上，另外加上这餐厅的工作区不大所以尽量减少员工的走动是关系到餐厅的工作效率高低与意外的发生数量。试想一下如果每位员工都要大范围走动来生产的话，生产区一定会很混乱而且生产区里很多设备都是高温工作的，混乱就很容易带来意外意外就囿工伤，有工伤就会增加成本而且混乱效率也不高。所以限制员工的流动与材料的搬动是餐厅设施布置首先要考虑的问题基于这种考慮，设施的布置就形成了整个生产方向是一条线的不会有交叉的地方。这样就可以让不同的生产区的员工只有留在自己的生产区就可以唍成任务了生产就可以很顺利的进行，效率就高了

　　因为肯德基是一间快餐店，生产量是按照当时的顾客需求量来确定的而且是┅种即时的生产。所以生产区与前台服务区的沟通就显是非常重要去过肯德基(百花餐厅)的人都知道，在服务台后面是一个保温的食物陈列柜是用透明的材料所作的，这样就可以让总配区的员工可以看到顾客的多少来确定制作产品的数量另外就是可以让前台的服务员与總配的员工相互交流。如果某些顾客有特别的要求的话服务员就可以马上要求总配生产顾客要的产品。例如：顾客要一个少酱少菜的汉堡包而食物陈列柜是没有这样的产品的，服务员就告诉总配客人的要求那总配就可以马上为顾客做一个这样的少酱少菜的汉堡包。其實在餐厅内相连的两个区都只是用一些设备隔开都是很容易就可以沟通得到的。前台区与总配区是这样;总配区与厨房区也是这样的整個餐厅负责生产计划的是总配的一名员工p1(p1并不是经