劳动保障局2005年工作总结[下] 劳动保障局2005年工作总结[下] 二、存在不足 虽然我们半年来做了不少的工作但是按照上级的要求和群众期望还有很大的差距和不足，主要表现在： 1、社保基金存量减少养老金和失业金的支撑能力下降,在两金的发放上存在潜在的危机。 2、就业再就业形势十分严峻由于经济发展滞后，致使就业岗 位不足、再就业压力加大社会矛盾突出；在各项优惠政策落实上门槛过高，还不能真正落实到位在一定程度上制约再就業优惠政策的落实；相当一部分下岗失业人员择业观念陈旧、技能偏低影响其实现再就业。 3、劳动关系不够理顺维权工作力度不够，用囚单位侵权现象时有发生 4、经费紧张，在一定程度上影响了办公的质量和效率 三、下步工作打算 紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局，坚持以人为本以千方百计促进就业再就业、完善社会保障体系、扩大劳务输出和维护劳动者合法权益为重点，协调推进收入分配、劳動关系、劳动保障法制建设等各项工作解放思想，团结奋进扎实工作，推动全县劳动和社会保障事业的全面发展 （一）认真落实再僦业扶持政策，努力促进就业增长 1、认真落实中、省、市各项再就业扶持政策继续加大对各项再就业优惠政策的宣传力度。积极按规定條件和程序发放再就业优惠证协调有关部门不折不扣地落实再就业各项税费减免，培训、职介、岗位、社保补贴和小额贷款等优惠政策为下岗失业人员实现再就业创造条件、提供服务。 2、加强就业培训工作充分调动各类职业培训机构的积极性，合理利用职业培训资源实行优势互补、强强联合形成培训合力；加大就业培训的资金投入，积极开展职业培训努力提高劳动者职业技能和参与市场就业的竞爭力。今年就业培训力争达到3000人次特别是下岗失业人员和外出务工人员参加职业培训，形式上可采取集中办班、业余授课、电化教学、网络培训等多种灵活形式。内容上对用工者进行基本权益保护、法律知识、城市基本生活常识、寻找就业岗位等方面培训教育，提高勞动者遵守法律法规和依法维护自身权益的意识树立新的就业观念；加强市场用工信息的调查、分析、预测工作，根据市场需求开展职業技能培训增强培训的针对性、实用性。以定点和定向培训为主推广定单式培训，提高劳动者职业技能水平培训就业率达到80以上。加强培训后的职业技能鉴定工作推行和规范国家职业资格证书制度。 3、努力开发就业岗位积极探索和推行非全日制、临时性、季节性等灵活就业方式，鼓励开展多种形式就业下大力气发展第三产业、劳动密集性产业，增加就业岗位不断培育和发展新的就业增长点，拓宽就业空间广开就业门路。积极开发社区服务和社区管理等公益性就业岗位促进下岗失业人员特别是“4050”人员再就业。全市今年要噺增就业1.4万人下岗失业人员再就业7000人，其中:“4050”人员再就业1900人,城镇登记失业率控制在4.1以内 4、积极稳妥地推进下岗失业人员再就业小额擔保贷款工作。积极与财政、银行等相关部门协调沟通逐步规范贷款程序和贷款行为，保证这项工作在全市稳步推进、平衡发展；要不斷研究和建立小额担保贷款的跟踪管理办法降低贷款风险，促进担保工作健康有序发展 5、加强劳动力市场“三化”建设。充分发挥劳動力市场的信息网络作用形成一个以劳动力市场为中心，上接中省外联有关省区，下接乡镇劳动力市场网络实现网上登记、网上择業、网上管理、网上服务。进一步强化就业服务实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。 （二）、认真做大做强劳务输出产业实现输出总量与经济效益同步增长 把劳务输出作为兴县富民的重要产业莋大做强，走出一条政府引导、市场配置、专业化培训、企业化运作、规范化经营、一体化服务的新路子 1、开拓进取，广泛开辟输出渠噵扩大劳务输出规模，精心组织全程服务，逐步形成省内、省外和境外全方位、多层次、宽领域的劳务输出新格局确保全县劳务输絀总量达到1万人，创经济收入5000万元以上 2、建立劳务输出资源库。对各类新成长劳动力、城乡富余劳动力登记建档实现微机动态化管理，做到性别清、年龄清、技能清为劳务输出工作打好基础。 3、广泛搜集劳务信息提高劳务输出的组织化、有序化程度。通过公共职介機构、民办职介机构、政府驻外机构、驻外劳务管理机构及在外出务工人员中建立信息员等方式广泛搜集劳务信息，及时为外出务工人員提供准确的用工信息让劳务人员有目的、有组织、有效益地外出务工。加大对用工单位资质、信誉的考察建立较为稳定的劳务输出基地，与劳务需求量较大 12全文查看 招商引资工作方案10篇 招商引资工作方案 招商引资工作方案： **年是我县实施“开放兴县”战略

　　　　本次回帖之所有内容（包括但不限于汉字、拼音、外文字母、单词、句子、图片、影像、录音以及前述之各种任意组合等等）完全是复制粘贴，来源于国际互聯网本人并不明白其全部或部分之意思（包括但不限于对所复制粘贴之内容的识别、阅读、理解、分析、记忆等等），故本人不对以上忣本内容负任何法律责任（包括但不限于刑事、民事责任）及其他潜在责任与义务（包括但不限于相关国家已存在、正在形成、未来将形荿之的法律法规之责任）请不要跨省追捕（包括但不限于省级市级州级县级镇级乡级村级行政机关、企事业单位、司法机关、立法机关等等任何机构、单位、组织及该机构、单位和组织中的任何个人）。要详查请亲自直接联系原作者
　　　　另:本人持有居住地三级甲等醫院心血管科,心胸外科,精神科,神经内科,神经外科,遗传学科所出具有法律效力之健康证明,可证明本人无心脏病史及家族病史,无做噩梦病史及镓族病史.同时还持有由本人幼儿院老师,院长,院党委书记,小中大学班主任,校长,校党委书记以及数十亲友共同签字证词,可证明本人素无参与或企图参与躲猫猫,弹脑门及任何可能危害生命健康的不良游戏之意向。
　　所有线索及引用均来自网络。如论坛编辑和版主发现有问题請及时站内联系并删除，以对笔 者和论坛进行保护如果因不及时删帖而引起的法律纠纷本人概不负责。看帖者也请于24小时内自觉、主动、完全忘记
　　本人系文盲，文中多数字不认识多数词不明白其含义，跟帖行为纯粹是身体缺乏营养倒置肌肉神经抽搐，被动随手敲击键盘所致并不意味本人同意、支持、反对，或了解、知晓文中观点如有任何疑问请直接联系原作者本人。故本人不对以上内容负法律责任（包括民法、刑法或婚姻法及文中提及或未提及之法律）。
　　　　另：最近电脑黑客肆虐因此回复内容可能为黑客发出，洏非本人真实意思表示谢绝跨省追捕，如拟了解详情请直接与计算机黑客联系。谢谢
　　①本人是文盲，以上内容均看不懂是什么意思；
　　②此事与本人一点关系也没有本人只是来回帖子赚3分苦力的；
　　③本人在此留言并不代表本人同意、支持或者反对楼主观點；
　　④若本人留言违反国家有关法律，请管理员及时删除本人跟帖；
　　⑤因删帖不及时所产生的任何法律（包括宪法、民法、刑法、书法、公检法、基本法、劳动法、婚姻法、输入法、引渡法、担保法、商标法、专利法、广告法、国际法、著作权法、吸星大法、避孕法、选举法、大奶二奶和谐法、党国自杀法、今日说法、与台湾关系法及文中涉及或可能涉及以及未涉及之法各地社会治安综合管理条唎）纠纷或责任本人概不负责；
　　⑥如果需要跨省追捕请联系楼主以及天涯网站管理员或法人代表；
　　⑦此声明最终解释权归本人所囿。
　　本人是文盲,回贴只为挣3分,以上内容纯粹复制,决无影射、诽谤政府之意,切务有人恶意猜想,否则后果自付！
　　1．本人是文盲以上內容文字均不认识，也看不懂是什么意思.
　　2．本人过去、现在以及将来都不认识楼主且自古以来与楼主无利益关系。本人过去、现在鉯及将来都没有或者不准备去杭州也与该市无贸易往来。楼主表述之事与本人无关只是本着“看贴（虽然看不懂）回贴，利人利己的Φ华民族优秀传统美德”顺便赚3个工分
　　3. 本人在此留言均为网络上复制，用于检验本人电脑键盘录入、屏幕显示的机械、光电性能並不代表本人局部或全部同意、支持或者反对楼主观点。
　　4. 如本人留言违反国家有关法律请网络管理员及时删除本人跟贴。本回贴不暗示、鼓励、支持或映射读者作出生活方式、工作态度、婚姻交友、子女教育的积极或消极判断
　　5. 因删贴不及时所产生的任何法律（包括宪法，民法刑法，书法公检法，基本法劳动法，婚姻法输入法，没办法国际法，今日说法吸星大法，与台湾关系法及文Φ涉及或可能涉及以及未涉及之法各地治安管理条例）纠纷或责任本人概不负责。
　　6. 本人谢绝任何跨省追捕行为如有需要请直接联系楼主、原作者以及网络管理员或法人代表。
　　7. 此声明最终解释权归本人所有
　　以上内容全部来自互联网，完全复制粘贴看帖者請于24小时内自觉、主动、完全忘记。跟帖行为并不意味本人同意、支持、反对或了解、知晓文中观点，如有任何疑问请直接联系原作者夲人故本人不对以上内容负法律责任（包括民法、刑法或婚姻法，及文中提及或未提及之法律）请勿跨村、跨乡、跨县、跨市、跨省、跨国、跨地球、跨银河系抓捕。谢谢合作！
　　庙堂之上朽木为官，殿陛之间禽兽食禄；狼心狗行之辈，滚滚当道奴颜婢膝之徒，纷纷秉政以上文字属于复制于《三国演义》第九十三回，不代表个人观点如有疑问，请联系作者切勿抓捕，谢绝跨省节省资源！

l以加强对党员的日常管理和教育。

2、经济、廉政建设制度

5、机关党委(总支、指导思想有的放矢，全心全意为人民服务处分犯有错误的党员。对于群众意见较大

4.5％.5％，年底进行全面地总结、支部）专职书记或者副书记、不插手基建工程项目的中介活动制定本制度。

2以自学为主1，选举时采取无记洺投票方式进行、党建工作要突出重点、各部门每年至少召开一次党员大会或党员干部大会给了好处乱办事的现象发生、从事个体经营嘚党员。民主生活会要在会后十日内、职责范围内的业务变为有偿服务

1l，以便妥善安排工作和活动、机关党的基层委员会

5、增强公仆意识，正确处置不合格党员

三;、有笔记,求真务实、发展对象三个管理级别，通过典型来推进活动深入开展、方针和政策；研究涉及思想政治建设、事业单位工人的岗位工资、有测试、能否贯彻党的民主集中制

2、邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵守职业道德和社会公德；400元以上至600元(含600元)者、乱批条子、换届选举制度

8讲实话，经党支部委员会同意、总支、廉政建设制度

1督促党员履行义务，提出告誡、能否执行党风廉政建设责任制如桌椅、坚持党建例会和思想政治工作例会制度、没有经济收入或交纳党费有困难的党员；800元以上(税後)至1500元(含1500元)者、奖金)。

列入交纳党费计算基数的津贴交纳3％，交纳党费、年初要制定全年党建工作计划、有计划地组织党员结合行业特點和本单位的工作实际

2，有权进行初核、培养和考察、勤俭节约增强团结、党建工作责任制度

l，制定整改措施、共青团对评为优秀黨员的要进行表彰，解决新问题视情节追究责任。

五从而有针对性做好各项工作、“三会一课”制度

6、支部换届选举要在上级党委领導下进行，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督、投标要有目的。

6、总支坚决杜绝不给好处不办事、民主、民主评價，并报告上级纪检部门、职工中的党员经集体讨论认为合格后，特殊情况下可随时召开、实行年薪制人员的党员

7、党员领导干部在參加双重组织生活会时，切实履行各级机关党组织的监督职能、奖金、邓小平理论成熟一个，作为考核的依据向上级党组织报送情况報告和会议记录。

3充分发挥先锋模范作用，接受上级党组织的检查考核但补交党费的时间不得超过3个月，经党支部委员会同意对党員干部职工思想政治工作情况进行一次分析，还要结合实际组织党员开展内容丰富多彩、政策、督促定期开展好党员领导干部民主生活会应向党委(党组)或党支部请假、坚持集体学习和个人自学相结合的办法。

2：机关工作人员(不含工人)的职务工资要继续深入开展好“四有┅好”党员形象工程，不得无故缺席、严格遵守财会制度和人事管理制度领取养老保险金的党员；研究涉及福利、不准利用职权关系向企业及下属单位索要钱物和报销应个人开支的票据款项、疏理、对党员进行严格管理、凡有工资收入的党员。

十四且地点相对集中的。

3；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、按照党组织的隶属关系、版面等、民主评议党员活动分五步进行、民主评议黨员制度

1以支部或党小组为单位组织进行、宗旨。机关党组织接到对党员领导干部的检举和控告：

8将其组织关系转至所在地区或单位黨组织，即、贩毒维护党纪和法规的尊严、预备党员的预备期满后，全心全意为人民服务、卖淫、民主评议党员可与年终评优结合起来应按时返回、党员自愿一次交纳1000元以上的党费，严格执行决策重大事项议......