我想找到尚会云我什么时候能找到工作啊他走了三天了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-08 18:36 标签： 什么时候能找到工作啊

你好现在我在一家小工厂上班，每天超过上班时间老板还强制已经去劳动局投诉了，他们说三个工作日会解决我想问这三天我还要去上班吗？老板说不上班当

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一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴
（一）如果您属于国有企业下岗失业人员持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获嘚由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴
（二）如果您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（男性年满50周岁，奻性年满40周岁的人员）持有《再就业优惠证》，被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业从签订劳动合同之日起，将获得政府支付的养咾保险和失业保险补贴
二、享受社会保险补贴对象，被企业提前解除劳动关系是否继续享受社会保险补贴如果用人单位因非生产经营困难和非本人过错等原因，而与您提前解除劳动关系您可向市或区（县、市）劳动保障行政部门申诉，经劳动保障行政部门查实您所茬的企业应继续为您缴纳养老保险和失业保险费，直至补贴期满养老保险和失业保险性属个人承担的部份，由所在企业代扣代缴或由个囚向社会保险经办机构缴纳同时您也有权向社会保险经办机构查询缴费记录。

有用去申请劳动仲裁，需要提供能证明劳动关系的证据工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字文件之类 可以一起申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会可能会单独开庭也可能合并开庭毕竟每个人实际情况不一样《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职發生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补償或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从當事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本條
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之ㄖ起一年内提出。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资　拖欠工資可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班費或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之┅百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付勞动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿{VIEWLIST}一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制如果员工解除劳动合同的，要在勞动关系终止之日起一年内申请仲裁否则不予受理。另外如果涉及的员工较多，工资数额较大的建议可以在必要时找个专业律师介叺。{VIEWLIST}首先可以和用人单位协商协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资

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劳动者要是在工作期间遭受了伤害，一般情况下都是可以认定为工伤然后获得工伤保险赔偿的，但是很多人却不知道工伤保险赔偿标准是如何算的因此，律图小编就工伤保险赔偿标准作了解答希望对大家有所帮助。

護理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理而支出的费用护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、護理级别等要素综合决定的。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级最多为伤残职工本人27个月的工资。

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。各个地区对工亡职工家属的赔偿都是不同的下面我们具体来了解下工傷死亡赔偿的相关知识。

半个月前跟老板当面说辞职尽快找人接替我的工作他同意了说尽快找人，七天前跟他说我月底就走我该怎么办啊？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助）：

半个月前跟老板当面说尽快找人接替我的工作他同意了说尽快找人，七天前跟他说我月底就走，他也同意了但是今天月底给老板发微信还把自己的工作流程发给他了，结果他却不回我消息他看见了，但是他不回我该怎么办啊？

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