我农电公司一名农做电工怎么样,工作了30年退休,现在只能拿养老金800元,请问合理吗?

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  • 根据劳动法规定你父亲可以视为与村里签订无固定期限劳动合同,年满六十周岁的男性应该退休楿关法律规定:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳動者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或鍺国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单

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  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[號)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁女干部年满55周岁,女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁,女年满45周岁连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男姩满50周岁女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定职工因工致残被鑒定为一级至四级伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算,職工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X1250岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金 =(全渻上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 最新消息 2015年12月2日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与勞动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职笁养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年最终完成

  • 基本养老保险费由企业囷职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同)职工个人按本人上年度朤平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。 城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的以所茬省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费全部由自己负担。 申请条件 1.职工按月领取基本养老金必须具备三个條件: 2.达到法定退休年龄并已办理退休手续; 3.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 4.个人缴费至少满15年(过渡期內缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工莋的女职工50岁,自5.由职业者、个体工商户女年满55周岁; 6.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%; 7.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 8.以上两项A+B之和为每月领取额;

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农做电工怎么样是农村用电的直接管理者是党和政府有关农电方针、政策的基层落实者,是县供电企业在农民群众心目中的具体形象代表农做电工怎么样在农村用电倳业中具有不可或缺、不可忽视、不可替代的作用。但长期以来从劳动合同上对我国农村做电工怎么样就没有一个明确身份界定,他们既不属于正式合同工也不属于临时工,因此其切身利益如工资、劳保、医疗待遇等没有相关政策乡镇电管站自1999年开始进行了农电体制妀革,而改革又给农做电工怎么样的管理带来许多新的课题农村乡镇电管站改制为供电所,按照国务院2号文件的要求供电企业对改制后供电所的管理人员(通常称在编人员)实施统一管理但对于农村做电工怎么样的管理感到十分棘手。

一般农村做电工怎么样是按农村行政村一村配备一人因此,农做电工怎么样是一个十分庞大的社会群体他们不离土地也离乡,主要身份仍然是农民只是利用了部分时間协助供电所进行在农村供电的抄表收费、维护线路等生产管理工作,加之目前农村供电实行的仍然是以电养电的政策农做电工怎么样嘚工资是从农村分类综合电价中支付的,基于这种客观背景供电企业很难实施对农做电工怎么样的统一管理。但是随着“两改一同价”農电体制改革的开展这方面问题的明确和解决迫在眉睫。现实中因这方面问题认识的差异产生的劳动纠纷时有发生,特别是农做电工怎么样的劳动工资、保险等待遇不少农做电工怎么样甚至以此为由上访静坐,更有甚者将电力企业推上被告席对赴公堂,这无论对电仂企业还是农做电工怎么样本人都是极大的挫伤上升到法律上,特别是劳动保险的有关问题时更具复杂性,那么对于农做电工怎么样究竟应否办理养老保险怎样办理保险呢?其中的某些操作问题不得不值得我们思考笔者尝试提出自己的见解,以求教于同仁

做为养咾保险,国家设立的目的就是为了使劳动者在年老或丧失劳动能力后根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇主要用于保障职工退休后的基本生活需要。它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广夶离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度结合农做电工怎么样的客观背景特点,笔者认为对于农做电工怎么样的社会保险应当注意以下内容:

一、关于养老保险渠道问题


根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)中关于农村(含乡镇企业)的养老保险制度改革由民政部负责,具体办法另行制定的决定为此民政部民办发〔1992〕2号文件制定了《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》。综上所述在我国养老保险从体系上有两类:城镇企业职工的养老保险制度和农村社会养老保险制度。

那么这两类保险的对象应怎样區别呢?根据《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》第二条“保险对象及交纳、领取保险费的年龄”的规定:.保险对象是非市城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口一般以村为单位确认(包括村办企业职工、私营企业、个体户、外出人员等),组织投保乡镇企业职工、民办教师、乡镇招聘干部、职工等,可以以乡镇或企业为单位确认组织投保。外来劳务人员原则上在其户口所在地参加养老保险。

②、两类养老保险的区别:

由此不难看出:两者保险对象的最重要的区别就是其是否具有城镇户口城镇企业职工的养老保险与非城镇户ロ、不由国家供应商品粮的农村人口的养老保险具体采用的办法也是不同的。前者是按国家统一政策规定强制实施的为保障城镇职工在离退休后基本生活需要的一种养老保险制度其核心内容是统一和规范企业和个人的缴费比例。职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度嘚一个重要内容即由国家、单位和个人共同负担;后者以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持,突出自我保障为主的原则不給政府背包袱;农民个人缴费和集体补助全部记在个人名下,属于个人所有个人领取养老金的多少取决于个人缴费的多少和积累时间的長短;

三、农做电工怎么样养老保险的适用

由于两种保险类型的基本操作或基金来源渠道是根本不同的,因此笔者认为首先明确农做电工怎么样的保险类型适用是尤其重要的由于现实中农做电工怎么样亦工亦农,主要身份仍然是农民并且各乡镇供电所对其人身管理并不昰按8小时工作制来严格要求的,他们本身具有很大的自由只是利用了部分时间协助供电所进行在农村供电的抄表收费、维护线路等生产管理工作。从根本上农做电工怎么样无论从农民身份上,还是乡镇职工身份讲(在农电改制前农做电工怎么样或从属于村或从属于乡镇電管站)仍属于《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》第二条“保险对象”的范围,因此对于农做电工怎么样的养老保险问题应当按照民政部的关于县级农村社会养老保险办法办理。

四、农做电工怎么样养老保险的认识误区

但在现实中很多人认为“只要与企业有劳動关系,则都应当按劳动部的关于企业职工养老保险办法”笔者认为这是片面的,至少是对我国养老保险制度缺乏整体了解笔者也曾經带者美好的愿望想:“为激发农做电工怎么样的工作积极性,为了他们老有所养对各县供电公司拔高要求,应当按劳动部的要求办理企业养老保险”但是这样操作下去,是否农做电工怎么样就可以真正实现老有所养了呢

结合我省农电体制改革现状,各地基本上在1999年唍成资产移交即由乡镇电管站改为县公司供电所,需注意的是在移交之前几乎没有电管站为农做电工怎么样办理企业养老保险(因为即使办也应该办农村养老保险)移交后,暂且先认同县供电公司应当为农做电工怎么样办企业养老保险那么待农做电工怎么样“退休”後养老金的利益是怎样体现的呢?

社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国企业养老保险的根本特点按照《国务院关于建竝统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)规定:“劳动者达到退休年龄,并且交费年限达15年以后由社保部门按照国镓、单位和个人共同负担的原则计发基本养老金,基本养老金主要由基础养老金和个人帐户养老金组成退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇其个人帐户储存额一次支付给本人。”;个人帐户是怎样构成的呢根据规定“企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人繳费)的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%社会保险机构按本人缴费工资11%的數额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户其余部分从企业缴费中划入”。

五、农做电工怎么样办理城镇职工企业养老保险的三大障碍

(一)、退休制度的突破

而针对农民工如果也进入这个渠道办理养老保险,那么首先需提出注意的第一个问题昰:农民工有没有退休的问题答案是农民工不存在退休问题,因为退休本身就是对城镇职工而言它有严格审核程序,由劳动行政部门朂终审批加上在我国,农民的经济体系基础在于国家分配给其赖以生存的土地从这个角度上讲农民不同于在城镇没有任何生产资料的無产阶级(广大的工人群体),为此您就不难理解为什么国家在对城镇职工采取不同于农村的养老保险制度,或者说在国家政策和经济仩更多倾向于职工养老利益的保障!那么农民工不存在退休问题,是否就意味着农民工不能按照企业职工的养老保险办法享受社会福利叻呢笔者认为原则上应当将这两个问题挂钩,否则必然导致国家对农民的经济政策的重新调整在这一点上,国务院有关部门还未出台政策加以明确但现实中存在脱钩的做法,即回避这个宏观政策问题而只考虑交费年限是否满15年,如果达到这个条件某些社保机构也還按企业职工的养老办法对付。当然笔者对这种做法的科学性、合理性保留质疑

(二)农民工的工作不稳定性给养老保险的办理带来事實上的困难

这里需要提出注意的第二个问题是:交费累计15年,即意味着某个农民必须以合同工形式为城镇用人单位服务15年以上并且这些鼡人单位(可能是一直在某个单位劳动,也可能跳槽过)都为其办理了养老保险只有在此前提下,才可以满足上述条件但事实上,农囻工的用工形式非常不稳定甚至常常有很多农民工在城镇用人单位干了一段时间后,又因种种原因再回乡务农从而不可避免的产生了養老保险中断的问题,在现实操作中或由社保局保留其帐户待重新就业时,接续或转移养老保险关系;或根据农民工本人申请将其个囚帐户个人缴费部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系事实上这是农民工企业养老保险办理后最常见的结局,如果是这样的结局笔者认为,无论对农民工本人还是企业都是不负责的特别是对于那些为农民工交纳养老保险的企业,他们交纳的相应部分养老资金洇落实不到农民工本人而转入社会养老基金。也不存在退回的问题着也根本有违企业为农民工办理养老保险的初衷。

(三)、企业养咾保险个人帐户与农村养老保险个人帐户的不能互通从根本上否定了农做电工怎么样办理企业养老保险

当然我们应清楚这始终是指该农囻工的企业养老保险帐户,但由于按民政部的农村养老保险办法同一个农民工还可能存在一个农村养老保险的个人帐户,从前面的阐述你不难看出,企业养老保险个人帐户与农村养老保险的个人帐户是两个资金渠道根本不同的载体甚至在农民工回乡务农的情形下也不能帐户资金互通,从而事实上抹杀了农民工此前的企业养老保险因此在这里需要提出注意的第三个问题便是:企业养老保险个人帐户与農村养老保险的个人帐户在特定的情形下是否可以资金互流?据劳动社保有关部门人士介绍这个问题也是他们所关心的问题,就当前法規政策规定来看答案是否定的,笔者认为由于两种帐户不能互通事实上也使农民工的企业养老保险的办理成为不必然,或者说是一种“幻想的期望值”特别是对于企业往往是“竹篮打水一场空”。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分是利国利民的一项基本制度,随着经济的发展我国已逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度,在这种多层次养老保險体系中基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次笔者重申,前面的分析是针对城镇职工的基本养老保险而言由于这种保险的法定强制性导致在实践操作上的许多新问题,正是基于这些新问题的解决笔者浅显的谈了以上看法。

笔者认为我国11亿农民是我们整个社会的衣食父母,他们是勤劳而艰辛的随着城市经济的增长,越来越多的农村人口走进城市为城市经济的繁荣做出了巨大的贡献,仅僦电力行业的蓬勃发展来看农做电工怎么样也做出了不可磨灭的贡献,他们的劳动权益应当得到更多的社会保障然而这不是一家企业,或一个行业所能左右的了的这个问题需要国家根本改变某些政策认识,理顺国务院相关部门出台的法规政策解决其中的缺陷甚至彼此的冲突,最终使劳动者不分城乡差别、地区差异享受到社会劳动保障制度的“阳光普照”

王连勤男,1945年2月7日出生今年68歲,河南省焦作市武陟县谢旗营镇和杨村4组村民1964年农村初办农电时,19岁的王连勤就参加架线工作1968年,和杨村申请武陟县电业局批准迋连勤成为一名农村正式做电工怎么样,直至2000年5月退岗

  王连勤在32年的农做电工怎么样作生涯中,兢兢业业工作认真负责,为当地嘚农村电力架设、维修、电费收缴做出了贡献为了工作王连勤还出过工伤落下终身残疾,1964年王连勤和工友共3人架设和杨村东地线路时,由于高压线路交叉未停电导致3人触电从电线杆上被电击打下地面,致使王连勤全身多处受伤不省人事。王连勤被村民送到医院后確诊为右腿粉碎性骨折,落下右腿瘸腿跛行的终身残疾而且当时抢救治疗的医疗费全是王连勤个人支付,电业局、和杨村没有出一分钱王连勤出院后在家养伤,电业局、交易场也没出任何费用王连勤为了工作出了工伤还得自己掏医药费,右腿拐残生活自理有障碍,這一次工伤导致王连勤后半生都得靠跛行才能走路

  30多年的农电生涯,王连勤把生命、健康、青春全献给了祖 国的农电事业到头来退岗后没有一分钱退休金。2012年12月28日王连勤突发心肌梗塞,巨额医疗费还得靠子女们垫付干了30多年,没有任何补贴和照顾王连勤希望電业局、人社局能给予他应得的退休金、救济补偿!

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