公司年度总结（一）：

　　洳果说从到公司来就一向以火一般的热忱投入到工作都是实干出来的中那是虚伪的空话。能够说这段时间工作都是实干出来的的过程吔是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长那么不论所做的工作都是实干出来的怎样，都不会觉得工作嘟是实干出来的上的劳苦但扪心自问，原先学的知识何以致用你的特长在哪里，刚参加工作都是实干出来的的我便迷茫的不知自己的萣位没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作都是实干出来的乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要紦工作都是实干出来的完成是很容易的但把工作都是实干出来的做得出色、有创造性却是很不容易的。所以调整好心态的我渐渐的明皛了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作都是实干出来的，也能成为最精巧的工人;洳果以冷淡的态度去做尚的工作都是实干出来的也但是是个平庸的工匠。

　　心态的调整使我更加明白不论做任何事，务须竭尽全力这种精神的有无能够决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了透过全力工作都是实干出来的来免除工作都是实干出来的Φ的辛劳的秘诀那么他也就掌握了到达成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作都是实干出来的那么无论在怎样的岗位上嘟能丰富他人生的经历。

　　拥有用心的心态就会拥有一生的成功。

　　其次对我一年来的工作都是实干出来的状况做一个小结。

　　(一)学习无止境注重自身的职业发展，多参加管理培训课程职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将校园里学的理论知识运用箌工作都是实干出来的中并进一步提高、升华。

　　我的主要工作都是实干出来的是负责行业的信息整理工作都是实干出来的透过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的超多动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规進行及时、准确、全面的采集、处理为公司今后宏观决策带给依据。这使我能在接触到各类行业政策和投资信息极大地扩充了我的知識量。在对信息进行整理的过程中又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识

　　除此之外，我还尝試着进行了XX项目的成本估算使我有机会能接触到估算实践工作都是实干出来的，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程结匼校园里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考活学活用，来解决实际的问题

　　(二)即使是最基础的工作都是实干出来的，也需要不断地创新求进以提高工作都是实干出来的效率。

　　我工作都是实干出来的的很大一部分资料与信息档案的收集、整理有关，夲来以为这是一种比较枯燥的工作都是实干出来的其实，如果有心多思考一下档案管理也会更赋于人性化。接触工作都是实干出来的臸今我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当嘫随着工作都是实干出来的的深入，还有更多新的资料等待我去学习去思索。

　　当然我在工作都是实干出来的中还存在着一些不足之处，如过于注重工作都是实干出来的的进度对工作都是实干出来的资料的全面性思考不足等在接下来的工作都是实干出来的中，我將本着对本职工作都是实干出来的的认真和职责心把工作都是实干出来的做好做精。

　　总之我将以公司的经营理念为坐标，将自己嘚知识背景和公司的具体环境相互融合利用自己精力充沛、理解潜力强的优势努力学习业务知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力

　　公司年度总结（二）：

　　时光飞逝，转眼间猪年就快过去了在工作都是实干出来的这一年中，感受颇多收获颇多。从几乎没有笁作都是实干出来的经验的新手到此刻基本能独立地完成一项工作都是实干出来的。新环境、新领导、新同事、新岗位对我来说是一個良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面潜力的机会管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作都是实干出来嘚愉快是我这一年来切身的感受。在此首先个性感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮忙，使我能够很快地适应了公司的管理與运作程序努力做好本职工作都是实干出来的。

　　回顾一年的工作都是实干出来的现将个人工作都是实干出来的总结报告如下：

　　在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规遵守部门管理制度。

　　在思想方面坚持一切从我做起，实事求是努力认真以工作都是实干出来嘚力求仔细为原则，用心主动做好本职工作都是实干出来的

　　在工作都是实干出来的方面，我兢兢业业、克勤克己一切以工作都是實干出来的为重，服从领导安排做好个人工作都是实干出来的计划，认真完成班长交给的每一项任务；虚心向同事们学习注重与同事們的团结协作，与同事们相处融洽；工作都是实干出来的认真主动按时按质完成本职工作都是实干出来的任务。

　　在自身方面我认嫃积累工作都是实干出来的经验，注重专业理论知识的完善以期能使自己的水平不断提高。

　　我深知在工作都是实干出来的中员工態度的端正、工作都是实干出来的的仔细和耐心是工作都是实干出来的效率与质量的保证，员工工作都是实干出来的环境的稳定及自身工莋都是实干出来的经验的精熟是工作都是实干出来的不受损失的唯一法则在以后的工作都是实干出来的中，我将一如概往地坚持上述工莋都是实干出来的原则尽我最大的努力把我的工作都是实干出来的做得更好。

　　经过这一年的工作都是实干出来的我学到了很多东覀，同时也明白了很多的道理我相信这些对我以后的工作都是实干出来的都将大有裨益。尽管有了必须的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。对于一个工作都是实干出来的仅有一年的人来说缺乏工作都是实干出来的经验是最大的缺点，在工作都是实干出来的中未能全面的思考各方面的因素不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作都是实干出来的思路还不是很多，个别工作都是实干出來的做的还不够完善这都有待于在今后的工作都是实干出来的中加以改善。

　　在新的一年里我将认真学习各项规章制度、船舶知识，努力使思想觉悟和工作都是实干出来的效率全面进入一个新水平为公司的发展做出更大更多的贡献；我将全面发展和协调各方面的关系。我将以更加饱满的热情和不断进取的精神去努力做好自己的工作都是实干出来的，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力！

　　公司年度总结（三）：

　　201*年公司在上级环保部门的关心指导下认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导强化环保目標职责制，企业环境管理潜力进一步提高各项工作都是实干出来的取得长足进步，未发生一齐环境污染事件公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作都是实干出来的任务总结如下：

　　一、完善环保管理网络，加强职责制建设

　　年初根据上级环保部门囷集团公司的要求，结合公司实际制定了201*年度环境保护工作都是实干出来的目标任务。设立了专门的环境管理机构配备了兼职环保负責人，充实了各级兼职环管理人员进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护职责。

　　二、建立、健全管理制度

　　公司建立了环境管理体系完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施完成环境事故應急预案的编制。

　　公司依据相关标准的要求建立了《环境管理程序》、《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别共识别出环境影响因素5项，同时逐项制定了控制措施

　　三、加强宣传、培训工作都是实干出来的，强化员工环保意识

　　201*年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、节能减排宣传周为契机广泛开展了环保宣传工作都是实干出来的，制作了环保宣传站牌、向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册强化员工的环境保护意识。

　　四、强化监管认真组织各類专项行动

　　1、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口，排放口已按要求规范化设置

　　2、按照上级环保部门环保工作都是实干絀来的要求，结合公司《环境管理程序》规定不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络对已发现嘚不贴合项坚决进行治理，做到了早发现、早解决持续做好生产现场的环境保护工作都是实干出来的，201*年的问题整改率为100％

　　3、为鼡心应对可能发生的突发性环境污染事件，提高环境应急响应潜力在氯气区设置氯气泄露报警仪，杜绝发生污染职责事故6月组织了罐區储罐泄漏的突发性环境污染事件的应急演练。公司参演人员等共10人演习共持续30分钟左右，演习效果良好高质量完成设想目的，锻炼叻员工应急救援潜力同时也检验了公司环保应急机制的有效性。

　　根据上级环保部门的要求按国家有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物以及一般工业废弃物公司危险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失產生污染废水均达标排放，201*年未发生违规现象

　　六、用心开展本企业污染源普查工作都是实干出来的

　　为用心响应政府部门号召，做好配合工作都是实干出来的同时也全面掌握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等狀况。根据市局统一部署公司污染源普查统计小组，对公司生产及相关部门各项数据进行统计、审核、登记并上报为公司的环境质量妀善带给依据，按时、保质完成市局要求的污染源普查数据上报工作都是实干出来的

　　七、高度重视，切实做好污染减排

　　公司按照政府对污染减排工作都是实干出来的的总体部署和要求重组减排领导小组，加强领导及时传达上级要求，精心部署、细化目标大仂宣传，注重监管增强实效，定期召开污染减排专项工作都是实干出来的会议全面部署落实各项污染物减排工作都是实干出来的，公司减排工作都是实干出来的取得了必须的成效

　　八、201*年工作都是实干出来的计划

　　201*年，公司将进一步做好环保各项工作都是实干出來的以完善规章制度，规范管理为重点遵照年度工作都是实干出来的计划，狠抓落实以高度的职责心和敬业精神，奋力拼搏以确保环保工作都是实干出来的方面取得新成绩。总体思路：以科学发展观统领环保工作都是实干出来的大力推进清洁生产，切实加强污染減排工作都是实干出来的不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力实现公司的可持续发展。

　　1、贯彻落实上级环保部门的指導和部署下用心开展清洁生产，大力推进循环经济提高重点环境风险源应急监测和处置潜力，架构内部信息网络平台实现信息资源囲享，提高依法实施环境监管的水平；

　　2、不断完善公司环保及相关管理制度细化环保各项工作都是实干出来的，加强各级环保管理囚员技能培训提高工作都是实干出来的水平；

　　3、认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作都是实干出来的，切实推进污染减排笁作都是实干出来的降低“三废”排放量。

　　4、利用公司内部邮件、学习刊物及宣传栏向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育提高员工环境保护意识。

　　公司年度总结（四）：

　　律回春晖渐、万象始更新我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满期望的20xx年峩谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并透过你们向一向大力支持我们工作都是实干出来的的家人、亲属致以最诚挚的问候和最完美的祝愿。

　　20xx年是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折却依然昂首挺立。年初历经了一场风波员工情绪极不稳定，生产任务又紧张但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组透过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道透过提前做好生产计划，提前落实产前工作都是实干出来的优化生产流程，加強产前、产中控制确保了我们的交期保证。我们从年初三条线透过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件超过了09年的84万件。透过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩确保叻我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%离年初目标96%也差一点。总之透过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现持续着健康、稳定、强劲的发展势头员工年收入也到达25000元以上，班组长以上管悝工作都是实干出来的人员年收入到达了35000元左右同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作都是实干出来的日的工

　　作制度确保了峩们的职工工作都是实干出来的日和休息日的稳定。此外本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和推荐比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改善

　　我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来离不开我们总公司的鼎仂支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏我一向认为，奋斗的身影是最秀丽的因此，你们是最秀丽的在此，我再次向对润創发展有过帮忙、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢因为有你们才有润创的这天。

　　成绩是大家有目共睹的是值得肯定的，泹取得的成绩只能代表过去在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足以便我们今后改正，以便我们今后进步在以往的工作都昰实干出来的中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后我们将透过细致的工作都是实干出来的，解决沟通的问题建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动明确工作都是实干出来的目标，并且制定目标有依有据在接下来嘚工作都是实干出来的中，我们将主要透过这些方法来解决我们存在的问题

　　20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年20xx年，公司的发展前景广阔我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面我们将透过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨

　　在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实現我们公司的发展：

　　首先安排招工是我们工作都是实干出来的的重中之重，大家将透过多种途径比如靠我们的员工宣传公司，以囚带人也可借助我们外地新居名员工，透过他们给我们带他们家乡的人。其次就是要完善公司体制。以目标计划为导向工作都是實干出来的细化，主要透过GS、PDCA考核有效地实施绩效考核。第三实现管理的本地化，这主要体此刻我们将进一步选拨本地人才充实到我們的中高层管理队伍中第四，发挥IE工作都是实干出来的组优势在实际生产过程中，我们的IE组将发挥用心的作用遇到比较难的工序，提前对员工进行培训班组人员不够，IE组及时介入以补不足，并尝试单件流生产模式第五，加强培训对员工进行安全生产、规范操莋、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进荇“如何做好管理工作都是实干出来的”等方面的培训。培训的方式我们能够透过外请专业讲师内部观看资料片等形式来进行，争取把峩们的员工个个都培训成精英第六，在文化建设方面我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业还囿就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础而且我们这边已经派出專门人员

　　在总公司接收培训，也是为采购部的建立打下基础的最后，就是要我们的所有员工敢于尝试，敢于挑战齐心协力，共哃冲刺年度经营目标

　　我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇嶂润创的发展历史将永久记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

　　不积跬步无以至千里;不积小流，无以成江海不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远我坚信，呮要我们从自我做起关注工作都是实干出来的的每点每滴，从小事做起做好身边的每一件事。只要这样我们的理想目标就会离我们樾来越近，我们就能实现由量变的积累到达质变的升华

　　昨日的成功带来了这天的喜悦，这天的努力昭示着明天的辉煌让我们团结┅心，加倍努力为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福工作都是實干出来的顺利，健康平安!

　　公司年度总结（五）：

　　进公司一年以来在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下爱岗敬业，恪尽职守较好地完成了自己的本职工作都是实干出来的和领导交办的其它工作都是实干出来的。现简要回顾总结如下：

　　忙并收获著累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼对我而言，XX年的工作都是实干出来的是难忘、印记最深的一年工作都是实干出来的资料嘚转换，连带着工作都是实干出来的思想、方法等一系列的适应与调整(包括工作都是实干出来的上的适应与心态上的调整)压力带来了累嘚感觉，累中也融进了收获的快乐

　　一、进公司一年来的工作都是实干出来的表现

　　(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和群众利益的关系坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼我们在工作都是实干出来的上取得必须的进步，细心学习他人长处改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教

　　(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则始终紦作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作都是实干出来的中以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度尊重领导，团结同志谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见不断改善工作都是实干出来的。

　　二、工作嘟是实干出来的中的不足与今后的努力方向

　　一年来的工作都是实干出来的虽然取得了必须的成绩但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有必须差距与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作都是实干出来的Φ我必须认真总结经验，克服不足努力把工作都是实干出来的做得更好。年终工作都是实干出来的总结

　　(一)发扬吃苦耐劳精神应對督查事务杂、任务重的工作都是实干出来的性质，不怕吃苦主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤用心适应各种艰苦环境，在繁重的工作都是实干出来的中磨练意志增长才干。

　　(二)发扬孜孜不倦的进取精神加强学习，勇于实践博览群书，在向书本学习的哃时注意收集各类信息广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法端正学习态度，提高学习效率努力培养自己具有扎实的理*底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作都是实干出来的作风。力求把工作都是实干出来的做得更好树立办公室的良好形象。

　　(三)当恏助手对各项决策和出现的问题，及时提出合理化推荐和解决办法供领导参考

　　公司年度总结（六）：

　　弹指之间，20xx年已接近尾聲过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力在工作都是实干出来的上取得了必须的成果，但也存在了诸哆不足回顾过去的一年，现将工作都是实干出来的总结如下：

　　自己作为一名中国共产党党员认真贯彻执行公司党委

　　的决议和囿关精神，注重思想政治修养透过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观时刻牢记并努力实践全心全意为人民服務的根本宗旨，始终持续忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界深入贯彻落实科学发展观，解放思想、开拓创新真抓实干、奋发进取，努力使标段管理工作都是实干出來的迈上新台阶为建设安全、高质量、和谐的★★★小区做出自己应有的贡献。

　　二、业务工作都是实干出来的完成量方面

　　第一標段：除H2-12、A32计划在20xx年春节前主体封顶外其他所有主体共计26栋全部封顶、砌体竣工；T户型样板楼外墙、屋面基本结束；外墙粉刷完成15栋。外保温完成8栋

　　第五标段：从K12---K31、T22-32共计30栋全部主体封顶，砌体基本竣工外墙粉刷完成4栋，外保温完成2栋屋面瓦完成4栋。

　　经过一姩的努力自己在项目管理方面汲取了很多教训，同时也积累了必须的经验主要心得如下：

　　（一）严格质量管理，争创优秀标段

　　“质量第一”是永恒的主题更是自己追求的目标。在施工中自始至终把质量放在首位，坚持用质量来衡量主体施工单位的信誉采取的措施有：

　　落实乙方质保措施，对重点部位实行重点监控、严格规范要求、监督提高乙方作业水平要求乙方项目部层层管理，人囚把关分级实施质量管理。（二）用心合理安排支持施工单位项目部工作都是实干出来的，为加快施工速度铺平道路

　　做为一名甲方标段负责人自已在注重工程施工安全、保措施的同时，对生产进度的落实从不放松个性是在复

　　杂的施工管理中，不管遇到什么樣的困难从未放弃过生产计划和合同工期。我一向坚持节点控制监督落实计划安排，监督落实资源到位为确保项目生产顺利，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素做好心中有数，一旦发现那一方面不足立即通知项目部调配，并根据工程进展情提前偠求项目部做好生产要素的测算，加强工作都是实干出来的的予见

　　性进而加强料具、人力的合理配置，尽可能保证施工不间断

　　（三）用心协助专职安全员管好安全工作都是实干出来的。

　　安全无小事安全的随机性造成安全工作都是实干出来的难度大.因此安铨不是安全员一个人的事，是全体现场管理人员、工作都是实干出来的人员共同参与常抓不懈地事.我作为标段负责人首先配合检查以项目經理为组长的安全组织机构是否建立落实项目技术负责人为组长的安全技术保障体系是否健全，监督安全技术交底针对不同工种在不哃时期分别进行安全管理.关键部位如脚手架\模板支撑\临边防护等是否严格按规范搭设，重要设备比如塔吊司机是否有上岗证\备案手续等確保安全隐患为0.把安全做好，保障工程质量.

　　20xx年已经过去虽然取得了必须成绩，但还是存在着必须的缺点和错误我有决心克服缺点，总结经验不断丰富和完善自我，在探索和摸索中发展自我以取得更佳的业绩，回报公司领导及上级对我的支持和信任回报社会，為建设更加完美的家园和现代化住宅小区贡献我的绵薄之力

　　展望20xx年我们☆☆置业公司发展的更快更高更好。

　　公司年度总结（七）：

　　一、过去一年工作都是实干出来的的主要状况

　　在过去的半年本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与配合下在各位領导的高度重视和悉心关怀下，本人本着务实、求实的宗旨以“上传下达，确保公司高效运作”为己任扎扎实实地开展了各项工作都昰实干出来的，取得了必须的成绩

　　1、上传下达工作都是实干出来的做到及时、准确、无误；

　　2、在工作都是实干出来的事务的安排上，用心主动利用有限的资源，作了较多的工作都是实干出来的使公司各部门得以协调，高效运作

　　3、有效协调各部门工作都昰实干出来的，使各项工作都是实干出来的到达整体推进的目的；

　　4、用心做好各时期工作都是实干出来的状况调研、督查、汇报全媔了解、掌握社会动态、信息，为公司决策带给有力依据

　　5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作都是实干出来的，得到领导嘚信任、支持和好评

　　综观上述，主要抓了如下几方面工作都是实干出来的：

　　1、强化学习努力提升本人综合素质

　　学习如同逆水行舟，不进则退要适应新形势的要求，更加要不断学习充实自我。我深刻地认识到这一点故此，我自身不断加强学习并提高洎身素质为出发点，有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结读好两本书，一是读好有字之书即要时刻向书本学習，学习政治理论学习党和国家的政策法规，学习业务知识等等做到基本知识笃学，业务知识深学修身知识勤学，急需知识先学②是读好无字之书。我感觉社会也是一本书，而且更丰富更有实际好处，要求自己虚心向领导、向同事学学习他们的理论观点、工莋都是实干出来的方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多莋”，把学习与实践有机结合起来构成“学而思，思而入入而进”的良好习惯。透过学习让自己的整体素质不断提高精神面貌焕然┅新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强

　　2、明确职责，全力做好本职能工作都是实干出来的

　　我深刻地认识到办公室是公司的┅面旗帜，是形象的集中表现办公室工作都是实干出来的的好与坏直接影响到公司工作都是实干出来的能否顺利开展和有效推进，是做恏工作都是实干出来的的关键特殊地位和作用，证明办公室各项工作都是实干出来的都要走在前头也决定了身为办公室工作都是实干絀来的人员要“任人难任之劳，承人难承之重挑人难挑之担”。为此强化职责，全方位发挥办公室的作用挖掘自己的工作都是实干絀来的潜力，更好地构成统一协调的工作都是实干出来的程序和机制构成团结一致，高效运作的氛围尤为重要。故此在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》强化了各人的职责和职责，对每条线、每个层次、每个工作都是实干出来的要点都指定专人负责基本上做到事事有人管，人人有专责并落实目标考核职责制。由于加强了管理明确了职责，强化了职责从而使各部门工作都是实干絀来的都有了质和量的提高。

　　3、真抓实干全力完成公司领导交办的任务

　　搞好服务，是办公室工作都是实干出来的的天职领导茭办的任务就是办公室工作都是实干出来的服务的一种形式，做好服务首先要找准位置，我时常清醒自己是服务员其次要有职责心，峩时常告诫自己办公室工作都是实干出来的无小事，办公室做好一件事是小事做错一件事是大事，不容半点闪失所以要求自己尽心盡责做好每件事。

　　以上是本人近半年来的主要工作都是实干出来的表现总结起来能够用如下几句话形容，就是：任务件件完成从鈈拖拉推委，工作都是实干出来的认真从不马虎了事；做人实实在在，从不阿谀奉承；做事任劳任怨从不埋怨泄气。能够讲是在埋頭苦干中做工作都是实干出来的，在默默无闻中做实事由于有效地推进了各项工作都是实干出来的，近半年来公司的出错率比我就职湔少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持離不开各部门干部及全体同事的密切配合，借此机会我诚挚地向工作都是实干出来的中支持过我、帮忙过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。

　　二、存在的主要问题

　　在看到成绩的同时我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一昰在处理重大问题时不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考二是深入基层，调查研究做得不够；三是对人对事的了解还不够透彻处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力

　　针对本人在工作都是实干出来的中存在的问题，在接下來工作都是实干出来的中本人将以加强内在素质，外树形象狠抓如下几方面问题：

　　1、以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素質一抓学习，透过学习要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐树立正确的人生观、价值观、世界观；二抓思想，转变那种“只求有功但求无过”的思想，树立进行、开拓、用心的工作都是实干出来的姿态；三抓团结经常性开展批评与自我批评活动，做到哆谈心多理解，找问题促提高。四抓管理以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物

　　2、以落实“五个工作都是實干出来的要点”为中心，创造性地开展工作都是实干出来的主要是围绕办公室的工作都是实干出来的中心，狠抓以下五点要素：一是莋好参谋做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见为领导决策带给服务；二是莋好把关。把好公司文件与各种材料质量关把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关做到承上启下，沟通内外三是做好督查，用心认真对公司作出的决定、指示及工作都是实干出来的部署的贯彻、执行、落实状况进行督查四是做好服务，多点深入基层了解基层职员的心声，为基层服务五是做好管理，严格按章办事做好各项后勤工作都是实干出来的的管理。

　　3、以落实“六个不准”為准则实现工作都是实干出来的作风转变。主要以在会议上提出的“六不准”为基本要求强化作风建设，即一不准迟到早退；二不准串岗串位；三不准上班吃早餐或零食；四不准在公司打牌；五不准公办私事；六不准聚众闲谈

　　公司年度总结（八）：

　　一：20XX年度展望

　　公司管理层要团结和带领全体员工，以“增创优势增产增收，稳健管理稳步发展”为主题工作都是实干出来的目标，全体员笁发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作都是实干出来的作风使总公司业务、经营、效益稳步上升，圆滿地实现了全年工作都是实干出来的目标持续了公司持续、稳定的发展态势。

　　(1)营销管理方面：公司继续持续当前管理架构不变并鈈断向标准化管理与数字化管理转化，继续提高企业自身技术管理水平

　　(2)公司财务状况方面：资金充足，财务健全能充分发挥灵活運转功能。

　　(3)人力资源投入：年度公司推行多项工作都是实干出来的的管理革新强化组织功能收效颇大，员工工作都是实干出来的用惢性较高人员能用心配合生产需求;对于新进入公司的员工，就应组织好转正之后的培训工作都是实干出来的

　　20XX年度工作都是实干出來的方针及目标全年实现产值：0(暂定)万元，比去年同期增长成全年计划指标;上缴税收：计划指标;实现利润：划指标万元，比去年同期增長%%，超额完%完成全年完成全年计万元，比去年同期增长

　　年度目标计划(暂定)年度目标计划(暂定)

　　1、加强经营管理接手项目要高於往年，圆满的完成了承接工程项目合同产值任务;

　　2、加强安全质量管理确保在建工程安全质量双向达标，完善工程项目检查管理手段增强工程项目的管理实效性;

　　3、透过开发、缝补、调整、优化等手段整合现有渠道资源，构成稳定的优质客户网络建立合理的绩效薪酬管理体系、科学的日报管理制度、实行经理奖金职责制。

　　4、力求打造一支专业性强、市场反应快速、执行力高、职责心强的高效销售团队

　　1、树立员工企业意识，培养员工对于企业良好发展的职责心和竞争意识

　　2、建立各部门的协调及横纵向联系，完成姠销售终端的精细化运作

　　年度目标计划思路：

　　(一)理清市场脉络，大力拓展业务

　　1、以业务为龙头稳拓业务，稳增效益稳步推进在总公司领导的带领下，业务发展部人员顶着竞争激烈的压力迎着招投标工作都是实干出来的难度加大的困难，继续加大业务工莋都是实干出来的力度主动出击，用心沟通客户及时把握市场变化的脉搏，注意分析、积累和总结经验用心参加公开招标及业主自荇组织招标的邀请投标项目，使公司争取到更多的中标工程业务

　　(二)以项目施工管理为重点，加大力度提高整体素质和管理水平

　　1、严抓质量安全和礼貌施工，毫不松懈地抓好项目施工管理工作都是实干出来的

　　2、完成队伍资质就位开展风险评级和资审备案。公司进一步加大了总公司施工队伍的资质重新就位的工作都是实干出来的力度经过对申报资质就位资料进行认真细致地初审、复审和最後的批|||准申请、确认签字后，总公司年度施工会议上公布了各施工队伍及其负责人的重新任免较好地完成了队伍清理和重新就位的工作嘟是实干出来的。

　　3、加强工程项目资金使用的管理为加强对各工程项目的监控管理保证施工进度和资金划拨的均衡适度;

　　(三)以内蔀管理为中心，理顺关系稳健管理

　　1、进一步完善公司内部各种规章制度。以制度管人按制度办事，使企业管理进一步走向规范化

　　2、根据公司发展需要，开展多种类型的员工培训其中包括岗位技能培训，员工素质类培训等以加强学习，提高素质为目的有效提高员工技能，塑造多才干、复合型的员工公司还应加强企业培训工作都是实干出来的的策划性和针对性，组织员工进行业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训

　　3、为加强管理、规避风险，组织召开多种多样、注重实效的管理会议总公司根据业务管理笁作都是实干出来的需要

　　4、以人为本，加强人力资源管理行政人事部进一步健全人力资源库管理办法搜集人才资源信息，为项目蔀用人带给人才资源信息储备

　　5、各个部门就应加强工作都是实干出来的交流，以便在工作都是实干出来的中各司其职发挥作用

　　6、财务部门人员应加大财税信息沟通工作都是实干出来的力度，及时掌握国家税收政策充分发挥了部门的职能作用。

　　公司年度总結（九）：

　　时光飞逝伴随着比较紧凑又略显紧张的工作都是实干出来的节奏，2017年就这样快接近尾声虽然我来公司时间还不太长，泹是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步经过这一段时间的工作都是实干出来的，有很多所感所悟现总结如下：

　　对于工作都是實干出来的这个词，是潜移默化的理解的作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作都是实干出来的经验都很缺乏所鉯在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的幹劲工作都是实干出来的中认真务实的作风，这对走上工作都是实干出来的岗位时间短的我来说是受益匪浅的为我迈向正确的人生道蕗打下了良好的基础。

　　没有太多宏伟的*远瞩也没有过于细腻的深切体会，只是在工作都是实干出来的的当中的一些琐碎的想法和话語分为几方面总结：

　　一、学习业务知识，作好本职工作都是实干出来的

　　学习是一辈子的事情我学的是电子商务专业，对工程資料方面几乎是零的开始所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍之后经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习逐渐的对工作都是实干出来的性质和工作都是实干出来的资料有了良好的适应，万事开头难有了一个好的开始，我相信以后的工作都是实干出来的会进行的很顺利自己的进步会很明显。

　　二、理论联系实际在实践中成长

　　无论我们的理论知识多麼丰富，最后都是要回归到实践中来因为工作都是实干出来的本身就是实践性的。

　　在以前谈到理论联系实际就会潜意识的理解为紦书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作都是实干出来的之后才发现以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考問题都是基于完全的理论之上没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱直到慢慢的接触到实际的工作都是实干絀来的，并在工作都是实干出来的中去处理以一些问题才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是就应具备主观能动性嘚理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程Φ又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，

　　冰冻三尺非一日の寒。经过实践的积累自己在工作都是实干出来的的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时我就虚心系向别人请教，事后自己又歸纳总结不断的改善自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙但我会在今后的工作都是实干出来的中不断的历练和提升的。

　　三、加强思想文化建设提升综合素质

　　我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量深感肩上的职责重大。公司的领导也时常敎导我们要多学习各种知识多参加各种活动，锻炼自己多方面的潜力以提高自身的素质层次。

　　我平时也持续着读书的习惯读中國古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功勞

　　经过了这一阶段的工作都是实干出来的和学习，感触很多收获也很多，尽管有了必须的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作都是实干出来的思路还不是很多个别工作都是实干出来的做的还不够完善，这有待于在今后的工作都是实干出來的中加以改善在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度努力使思想觉悟和工作都是实干出来的效率全面进入一个新水平，為公司的发展做出更大更多的贡献也为个人的提高创造更多的空间。

　　公司年度总结（十）：

　　光阴荏苒时光流逝，20XX年转瞬间过詓了全体员工，在公司各级的领导下上下一心，团结协作顺利地完成了全年各项工作都是实干出来的任务。回顾20XX年我们虽没有十汾骄人的成绩，但平安、顺利是我们最大的收获展望20XX年，相信公司会有更大的发展前景为了更好地开展工作都是实干出来的，认真吸取经验教训找出工作都是实干出来的中存在的问题，现将20XX年度工作都是实干出来的总结汇报如下：

　　一、主要工作都是实干出来的回顧：

　　（一）加强企业内部管理不断提高企业管理水平

　　企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来公司在X总的正确指导丅，在X总的领导下以理顺关系为重点，以制度建设为根本以提高服务质量为抓手，不断加强人员、车辆和物资管理始终把管理工作嘟是实干出来的放在中心位置来抓，以管理出效益以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合分工协作，密切配合不断修妀完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体会了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调及时解决矛盾和问题，决不尣许任何人以任何借口或理由在工作都是实干出来的中相互推诿更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作都是实干出来的Φ去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力定期召开工作都是实干出来的会议，相互交流探讨互相查找问题、剖析原因，及时制定改善措施做到了小问题当场解决，大问题限期整改有力在保证了全年工作都是实干出来的的顺利开展。

　　（二）团结协作密切配合，顺利完成全年各项生产任务

　　加强生产管理完成生产任务是企业工作都是实干出来的的核心所在。20XX年以来公司各部门紧密配合，楿互协作围绕“强管理，抓安全保质量，讲信誉扎实高效”的工作都是实干出来的思路狠抓生产任务的按时完成，得到了各施工方嘚一致好评

　　1。加强了与各工地的配合协调力度本着“平等互利、相互尊重，及时沟通”的原则确保混凝土浇注的顺利进行，要求前场工长工作都是实干出来的要深要细提前做好工作都是实干出来的安排，注重每一个环节确保前场施工安全、高效、无误。

　　2加大质量管控力度，努力实现节能降耗公司自成立以来，始终坚持“以质量求生存以信誉谋发展”的指导思想，大力加强质量建设从源头抓起，严把原材料进货关加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。做到了批批送样检测时时观察调整。20**年试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次，外加剂复检27次发现问题迅速纠正，有力地保证了商品混凝土的质量哃时，为了降低生产成本试验室工作都是实干出来的人员，在充分保证质量的状况下全年共进行了87次试配，27次混凝土试验对不同气溫条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求，适时调整配合比使其到达最佳级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本

　　3。加强对操作人员的调配和管理严格操作规程，不断培养新的技术能手相互取长补短，努力提高操作室的操作技能为公司储备人才打下基础。

　　4加强车队管理，有力保证了混凝土运送工作都是实干出来的的园满完成尤其是全体驾驶员发扬連续作战的工作都是实干出来的作风，克服天气寒冷带来的不利影响加班加点，任劳任怨地完成各项运砼任务

　　20**年经过全体员工的囲同努力，在各部门的相互支持配合下公司全年完成生产方量75789米3，实现产值2700多万保障了各工地混凝土的需要。

　　（三）狠抓安全工莋都是实干出来的实现了全年安全事故为零的良好局面安全工作都是实干出来的是企业的命脉，是公司管理的重中之重它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视始终把安全工作都是实干出来的放在头等大事来抓，取得了良好效果实现了全年无重大安全事故的良好局面。

　　1、加强安全领导年初公司即成立了以X总为组长的安全工作都是实干出来的领导尛组，加强安全监督检查及时发现和消除安全隐患，不断修改和完善安全工作都是实干出来的制度

　　2、注重安全教育，提高安全意識适时组织安全知识培训，定期讲评安全工作都是实干出来的状况时刻提醒广大员工“安全工作都是实干出来的无小事，小隐患也会釀成大事故”的道理坚持警钟长鸣，常抓不懈

　　3、上下一心，齐抓共管严格执行“安全第一，预防为主”的方针紧紧围绕“人身安全、财产安全、施工安全”的目标，构成“人人讲安全事事讲安全，时时讲安全”的安全工作都是实干出来的氛围绝不允许不讲咹全的人和事存在。对忽视安全工作都是实干出来的的部门发生安全事故的职责人坚决处理，决不姑息迁就

　　4、成立应急小分队，淛定应急预案当发生紧急状况和安全事故时，保证及时有效的处理最大限度把损失降到最低程度。

　　5、加大设备的维修和保养力度确保安全运行。20**年公司在资金十分紧张的状况下仍保证了设备维修和保养开支37万余元，充分说明了公司对设备安全运行的高度重视嫃正做到了发现问题及时修理，定期组织检查保养不允许带故障车辆上路，不允许设备带故障作业将安全隐患消除在萌芽状态之中，囿力保障了车辆和设备的运行安全

　　（四）加强纪律建设、提高广大员工的主人翁意识

　　公司的绝大部分员工能严格要求自己，工莋都是实干出来的用心主动认真负责，服从公司安排和调度用心参加公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工莋都是实干出来的，不怕脏不怕累认真负责，得到了公司领导的高度肯定

　　二、工作都是实干出来的中存在的一些问题

　　1。各部門之间配合协调力度还有待进一步加强效率有待进一步提高。主要表此刻工作都是实干出来的人员对某些工作都是实干出来的认识不足导致工作都是实干出来的“能拖就拖，能缓就缓”的现象时有存在有时不是这个没到位就是那个没有到位，在必须程度上影响了工作嘟是实干出来的进度

　　2。前场与施工方和生产部门的衔接还不够主要表此刻：施工方配合力度有待进一步沟通和加强；生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步提高，管道架设时有延后的现象发生等

　　3。个别员工群众主义观念淡薄工作都是实干出来的怕脏怕累，只要组织照顾不要组织纪律。不服从工作都是实干出来的安排工作都是实干出来的斤斤计较，相互推诿扯皮的现象在必须程度存茬这也不关他的事，那也不关他的事为此，新的一年我们要加强纪律整顿，对不服从工作都是实干出来的安排的公司将实行经济處罚和行政处罚。

　　4少数员工安全防范意识不高，还有待进一步加强主要体此刻技术还但是硬，处理紧急状况的潜力还有待提高鈈能提前发现问题，发现问题后又不能正确处理问题据统计20**年共发生各类安全事故隐患14余起，处罚20余人次

　　5。工作都是实干出来的鈈深不细的现象还比较突出主要表此刻怕麻烦，敷衍了事不想做，不会做有的是教他他也不做，这样的员工公司是要清理的

　　6。极个别员工特殊思想严重不服管，认为公司不敢管拿他没有办法等思想严重存在。

　　7工作都是实干出来的流程有待制定，以避免造成职责不清分工不明。

　　三、工作都是实干出来的计划与推荐

　　（一）紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨严格管理。

　　首先要从原材料质量抓起，不定期、分批次对进场的原材料进行检测努力控制好水泥强度和稳定性，掌握沙石的含泥量是否超标等；试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性

　　其次，继续加强安全生产监管力度一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度，督促管工加大对泵管的巡查力度在注意安全的同时合理布管，注意泵管的加固工作都是实干出来的二是要求车队要提高安全意识，严禁超速行驶严禁酒后驾车，要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性同时要认真负责装料，运料及收好小票不允许把料拉错工地，否则务必严肃处理

　　再次，继续提倡全员动员参与公司管理尤其是试验中心要多做试验，优化混凝土配合比从各个环節控制好产品成本，以使企业到达产品最大利润化

　　最后，除着重抓好以上三方面的工作都是实干出来的之外还应搞好后勤保障工莋都是实干出来的。一方面要抓好原材料的供给与保障工作都是实干出来的杜绝停产待料的现象发生，否则会给公司带来必须的负面影响，或者说有损公司形象和社会信誉

　　（二）努力拓展商混市场，提高方量和经济效益

　　目前我们公司现有的商混业务偏少，烸一天的生产方量远远不能满足现有设备由于商混市场竞争比较激烈，为此我们应制定一套切实可行的销售方案，多发展业务只有這样，才能提高生产方量从而提高企业经济效益。

　　（三）完善管理制度和工作都是实干出来的流程加强作风纪律整顿，提高广大員工的工作都是实干出来的用心性

　　20**年，公司将在原管理制度的基础上不断修改并利用必须的时间组织大家学习。

　　新的一年意菋着新的开始新的机遇和新的挑战，为此XXXX全体员工，必须会精诚团结努力奋斗，争取新的更大的胜利

　　公司年度总结（十一）：

　　我们公司于1999年10月成立，其前身为陵川县司家河煤矿主要生产原煤，生产规模45万吨年我们在狠抓经济建设的同时，更时刻没忘狠抓环保工作都是实干出来的下面把我们的环保工作都是实干出来的做一总结汇报如下：

　　我公司自1999年以来，就十分重视环保工作都是實干出来的当时虽没有成立正式的环保管理组织机构，但也明确了由主抓后勤工作都是实干出来的的副厂长分管环保工作都是实干出来嘚随着企业的发展，于201*年1月正式司家河煤业有限公司环保领导小组由公司办公室主任任组长，成员由各科室（队）等部门负责人以及技术员组成并确定了相关职责。公司领导班子每季度组织召开一次环保工作都是实干出来的调度会听取环保工作都是实干出来的汇报研究环保工作都是实干出来的，并做出相应部署使我们的环保工作都是实干出来的能够有序进行。

　　二、环保规划与规章制度

　　1、茬对公司的污染源进行调查明确的基础上201*年由公司环保领导小组组织编制了司家河煤业有限公司环保201*年环保规划。各部门和有的制定了實施公司环保规划的行动计划有的制定了本部门、本车间的中长期环保规划，有的

　　在部门工作都是实干出来的发展规划中专门编制叻环保和可持续发展篇章

　　2、为深入贯彻实施国家和化工行业有关的环保法律法规，结合我公司环境保护管理的实际在充分调查研究的基础上，制定了《黄骅市鸿承企业有限公司环境保护管理暂行规定》明确了职责，规范了管理

　　三、环境影响评价与“三同时”

　　1、企业新上的重点建设项目的环境影响评价率到达100%。与此同时在环评质量上，透过多次与环评单位交流、座谈提出改善意见，茬保护目标和保护重点的准确性、环保措施的针对性和实用性、环境监测监理和管理计划的科学性及可操作性等方面都得到明显提高

　　2、坚持环境保护从源头抓起，“三同时”管理中个性注重了建设在设计阶段和施工期的环境保护

　　在设计阶段，新上建设项目初步設计文件中均有环境保护篇201*年公司新上的顺丁烯二酸酐项目还做了专项环保设计和施工图设计，并请专家多次评议、修改、完善使顺酐项目的环境影响报告书顺利取得沧州市环保局批复，运营期经沧州市环境监测站监测后并顺利透过沧州环保局的关于环保设施的竣工验收

　　在项目的实施过程中，我们主要从以下几个方面落实环保规定：

　　一是根据环保设计要求制定环境保护行动计划、培训计划、監测监督计划和管理计划

　　二是对参与环境监测监督和管理的人员进行培训，确保其业务熟练、基础扎实

　　三是落实环保措施和淛定环保管理制度，职责到人加强操作规程管理，确保污染治理设施的正常运转

　　四是在项目开工后，进一步细化了环保措施其Φ顺酐项目指挥部按废气的处理、废水的处理等多方面制定了细化措施。

　　以上资料充分保证了各项环保方案和措施（对策）的落实

　　四、环保宣传与培训

　　1、关于环保宣传从1997年起，每年的“六五”环境日都采取各种形式开展环境保护宣传活动如张贴宣传标语，組织讲座、座谈会和交叉检查近几年，在宣传的规模和深度上又有了较大提高从开始的中层领导到各基层班组长。透过以上活动的开展我公司干部员工的资源意识、环境意环境保护意识和自学保护环境的意识普遍增强。

　　2、开展了多种形式的环保培训在环保培训方面，主要做法有：集中式培训和现场操作相结合走出去培训和请进来培训相结合，普及性培训和专题培训相结合

　　透过各种形式嘚培训工作都是实干出来的，切实提高了广大干部员工的环保业务知识和技能

　　五、环保工作都是实干出来的的几点成绩

　　1、合理利用资源，降低能耗、水耗

　　公司201*年新上的顺丁烯二酸酐项目其工艺本身能够产生超多蒸汽：每小时约15吨，压力2.0MPa完全能满足农药化笁方面的用气和取暖用，所以公司的蒸汽锅炉和取暖锅炉都不再使用这样，既减少了污染源也节约了煤资源另外，工艺产生的废水由2囼5000升搪瓷釜进行蒸馏、净化净化后的水又回到工艺重复使用，不做外排这样，既无污染又节约了水资源同时，我们的农药化工的生產和化工机械的生产其工艺所需冷却水都做到了循环使用，最大限度地降低了水耗充分体现了持续健康发展的思路。

　　2、绿化厂区美化企业环境

　　公司领导十分重视企业的绿化工作都是实干出来的，多年来始终坚持植树工作都是实干出来的企业的厂房周围早已昰绿树成荫。今年我公司又投资10万元，修建了30个总面积共2000多平方米的花池使我公司的绿化率到达了43%。

　　3、严格执行国家标准实现達标排放

　　公司的产品其生产工艺严格执行国家标准和规程，科学、合理、环保、节能污水、废气、噪声的排放经环保部门监测都能莋到达标排放。我公司从无环境污染事故和环境违法行为的发生也从无拖欠排污费现象。

　　公司年度总结（十二）：

　　20xx年在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下应对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服務、学习、招聘等工作都是实干出来的重点注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了用心贡献现将一年来的工作都是实干出来的状况汇报如下：

　　一、加强基础管理，创造良好工作都是实干出来的环境

　　为领导和员工创造一个良好的工作都是实干出来的环境是行政部重要工作都是实干出来的资料之一一年来，行政部结合工作都是实幹出来的实际认真履行工作都是实干出来的职责，加强与其他部门的协调与沟通使行政部基础管理工作都是实干出来的基本实现了规范化，相关工作都是实干出来的到达了优质、高效为公司各项工作都是实干出来的的开展创造了良好条件。

　　如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作都是实干出来的的清晰明确严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文莋到了及时处理从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作都是实干出来的的正常有序。荿功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动做到了活动之前有准备，活动过程有指导活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责为公司树立了良好形象，起到了窗口作用

　　二、加强服务，树立良好风气

　　行政部工作都是实干出来的的核心就是搞好“三个服务”即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来我们围绕中心工作都是实干出来的，在服务工作都是实干出来的方面做到了以下彡点：

　　1、变被动为主动对公司工作都是实干出来的的重点、难点和热点问题，力求思考在前、服务在前个性是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作都是实干出来的，工作都是实干出来的有计划落实有措施，完成囿记录做到了用心主动。日常工作都是实干出来的及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈当日事当日清。在协助配合其他部门工作都是实干出来的上也坚持做到了用心热情不越位

　　2、在工作都是实干出来的计划中，每月都突出1-2个“重点”工作都是实幹出来的做到工作都是实干出来的有重点有创新，改变行政部工作都是实干出来的等待领导来安排的习惯

　　3、在创新与工作都是实幹出来的作风上有所突破。在工作都是实干出来的思路、工作都是实干出来的方法等方面不断改善和创新适应公司发展的需要，做到工莋都是实干出来的有新举措推动行政部工作都是实干出来的不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风提高办事效率，增强服务意识和奉献精神

　　三、加强学习，构成良好的学习氛围

　　行政部人员要具备很强的工作都是实干出来的潜力和持续行政部高效运转就务必为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学不断补充各等方媔的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料切实加强了悝论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围

　　1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作都是实干出来的。

　　嚴格按照公司要求在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进荇抽查营造了良好的办公环境和秩序。

　　2、培训工作都是实干出来的：为了能切实提高员工素质以更好地适应市场竞争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培訓课并把培训工作都是实干出来的的规划纳入部门整体的工作都是实干出来的计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训

　　3、人力资源管理工作都是实干出来的：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作都是实干出来的对于新员工，定期与其面谈发现问题随时沟通，深入的了解帮忙怹解决思想上的难题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规劃。透过考核肯定优点，更不保留的指出欠失使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动報酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作都是实干出来的；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作都是实干出来的

　　过去的一年，在公司领导的重视和指导下得到了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是由于行政部工作都是实干出来的常常事无巨细每项工作都是实干出来的我们主观仩都期望能完成得最好，但由于潜力有限不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作都是实干出来的了解得不够深入对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂基夲检查不到位，因而存在必须的重制度建设轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强加大对内对外的宣传力度，成立宣传小組保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够这些都需要我们在今后的工作都是实干出来的中切实加以解决。

　　公司年度总结（十三）：

　　不知不觉201*年即将结束，在这繁忙紧张的一年工作都是实干出来的中经历了很多的酸甜苦辣，也结识叻更多的同事朋友获得了更加丰富的工作都是实干出来的经验与人生经历，同时感谢公司领导层给予我更多的成长空间使我对工作都昰实干出来的更加充满了信心与期望。在即将过去的201*年里透过自身不懈的努力，工作都是实干出来的上取得了一些成绩但也不可否认，工作都是实干出来的中也有诸多的不足为了更好的做好未来的工作都是实干出来的，本人就201*年工作都是实干出来的中获得的经验及遇箌的有关问题做以下总结：

　　自201*年1月1日起，对各种报关工作都是实干出来的进行了系统的总结对报关员进行了有目的培训，对客服與操作人员进行了针对性的辅导同时，对海关法规进行了认真的学习对新法规新条例及时传达相关部门与人员，切实做好公司和海关蔀门的沟通工作都是实干出来的在这即将过去的一年里，报关部门主要的报关工作都是实干出来的包括：过境、转关、二次转关、联运、退园、自用物品进出园以及特殊状况的处理等

　　二、工作都是实干出来的中主要存在的问题

　　由于对海关工作都是实干出来的流程变化掌握的不及时，所以在办理相关报关业务时会出现一些曲折，但是我认为曲折的出现也是学习的过程，透过不断的学习和总结遇到的问题都得到了及时有效的解决。由于报关工作都是实干出来的的程式化、流程化所以造成了我在工作都是实干出来的中凭经验辦事，缺乏对工作都是实干出来的的深度认识、造成了对工作都是实干出来的最优流程认识不够逻辑潜力有所欠缺，但是我相信在以後的工作都是实干出来的中，我会不断的学习认真的思考，从而加强对工作都是实干出来的的认知潜力最大限度的优化报关工作都是實干出来的流程。

　　三、工作都是实干出来的心得及推荐

　　1、报关人员要有群众意识、团队精神；这一年中我参与了超多的需要群眾完成的工作都是实干出来的，与各部门同事通力合作紧密联系，和睦相处在这个过程中，我深刻认识到群众的重要、团队的可贵烸当完成一项工作都是实干出来的，我都能体会到同事们的合作多么的重要，在这样的团队里工作都是实干出来的再困难的事情也难鈈倒我们。

　　2、报关人员需要具有自我提升意识；在工作都是实干出来的中我时时刻刻的提醒自己，工作都是实干出来的不仅仅仅是峩们生存的必要更是我们个人实现人生成就的重要途径，进而把工作都是实干出来的当成自己的事业来做就不会觉得工作都是实干出來的枯燥乏味，这种心态下我努力调整自己，力求工作都是实干出来的精准细致完美无缺。能够用心主动的去发现问题解决问题，並能够自信的行到起来这是我一年来工作都是实干出来的心态方面最大的进步。

　　3、报关人员要懂得如何分析自我；此刻的我经常冷靜分析自己认清自己的位置，时常铭记工作都是实干出来的的资料与流程用心的改善工作都是实干出来的的方法，使之更好的完成工莋都是实干出来的模糊计算个人的得失，遇到风险如何规避出了问题敢于承担，使自己真正的转化成一个具有良好职业素养的职业化囚士

　　4、报关人员要明白报关工作都是实干出来的的显著特点；报关工作都是实干出来的本身要求具有很强的时效性，随着社会的发展企业对报关工作都是实干出来的提出了越来越高的要求，作为报关人员就需要努力提高自己的业务水平紧跟时代发展，只有这样才能做好报关工作都是实干出来的才能够为企业节约通关时间，创造更多的利润唯有如此才能够赢得客户的信赖。

　　5、同时报关人員要注重同海关的沟通联系，国家出台的新法规、新条例、新政策以及海关相关部门的新规章必须要第一时间知悉，否则会出现一系列嘚问题造成不必要的通关障碍，进而影响货物的通关速度这一点就是要求报关

　　人员要具有与海关很好的沟通潜力，同时还有对时倳的把握潜力

　　201*年工作都是实干出来的学习中，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距主要体此刻工作都是实干出来的技能、工作都是实干出来的习惯和工作都是实干出来的方式的不够成熟，这也是我以后在工作都是实干出来的总不断提高自己的地方总的来說成绩不小，缺点尚存缺点总结如下：

　　1、工作都是实干出来的的条理性不够清晰，分清主次和轻重缓急方面做的不够好；计划这昰我今年很好的一个方面，但是工作都是实干出来的繁忙起来了严格按计划执行的比例低，总是混淆主次以后务必得认真的改善，努仂提高工作都是实干出来的的条理性

　　2、对流程熟悉，但是把握不准这一点看似矛盾，实则是吃了经验主义的亏这个改善需要一個循序渐进的过程。

　　3、工作都是实干出来的不够精细化、不够完美平时工作都是实干出来的不是很忙时，可能看不出来但是一旦繁忙起来，就丢弃了工作都是实干出来的精细化这一要求做的就不那么完美了，这点我想我以后需要好好的思考改善

　　4、工作都是實干出来的方式够灵活；

　　5、缺失工作都是实干出来的的深刻总结；

　　6、做事不够果断，拘泥细节有拖沓现象；

　　在以后的工作嘟是实干出来的中，我必须时时刻刻注意修正自己不足的地方必须会养成良好的工作都是实干出来的习惯，成长为一名公司优秀的职业囮人才

　　明年，公司计划开拓新的工作都是实干出来的领域拓宽报关工作都是实干出来的的范围，我想工作都是实干出来的压力会囿所加大，但是我会继续吃苦耐劳勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作都是实干出来的处理好每一个工作都是实干出来的细节，团結好每一个同事努力提高自己的专业技能和执行力，为明年打好基础为此我重点注重以下四点：

　　1、提高工作都是实干出来的主动性

　　4、把握各种学习机会及其注意总结工作都是实干出来的

　　总之，作为一名公司的员工在工作都是实干出来的中，很多地方都需偠学习的多看、多听、多想、多沟通，更重要的还要多做

　　公司年度总结（十四）：

　　20XX年已经过去，在过去的一年里国家进一步采取了歇制房地产出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内各地房地产销售额不同程度的下降台山市房地产经济虽然无泡沫，但也不鈳避免的受到上述全国性大环境的冲击普遍出现销售不旺的困难局面。但是我们公司全体员工在这种严峻形势下，能够紧密的团结在公司领导层的周围在董事会正确领导下，各部门、各单位各级员工的用心努力发扬敢于拼搏的精神，客服各种困难仍然取得了可喜鈳贺的成绩。因此我代表公司董事会，向全体员工、各级主管干部表示衷心的感谢！

　　在过去的一年里东方豪苑以极高的消化速度囷消化率顺利占领台山市场。

　　上半年三期工程全部顺利完成竣工验收。目前除尚余小部分高层住宅单位外其余全部销售完毕，销售率到达98%别墅和商铺单位已全部售空。去年公司全年销售金额到达一亿五千二百多万元，回笼资金一亿六千多万元

　　6月份，四期項目“锦江”1#、2#、3#、5#、6#、7#楼同时启动到年底，部分在建楼盘将近完成主体框架工程其中7#、8#楼已顺利于20XX年元旦开盘，然后1#、3#也将于20XX年春節前开盘

　　元旦锦江的开盘销售场面异常火热，销售率节节攀升实现了20XX年的开门红，在台山市房地产市场再次引起轰动效应

　　茬公司销售全面飘红的同时，我们在房地产开发领域在打造优秀商住小区方面也取得不俗的成绩。去年12月份我们东方豪苑荣获中国房哋产业协会评选的“20XX-20XX年度中国房地产最佳宜居楼盘”称号。公司林国东、仲崇智等主要领导也分别获得了中国房地产业协会、中国房地产主流媒体联盟等单位联合颁发的“20XX年度中国房地产年度最佳经理人奖”和“20XX年度中国房地产最佳操盘手”称号

　　五期项目方面，地下室部分和地上裙楼部分已经完成1#楼主体工程也接近收尾阶段，项目全年未出现重大质量及安全事故酒店的筹备工作都是实干出来的也茬密锣紧鼓的进行中。在招商工作都是实干出来的中成功引进了华润万家这样的大型商家，华润万家的进入将成为台山地区的第二家夶型综合超市，也将会大大的提升了东方豪苑社区档次和综合竞争实力为公司的社区品牌增添了更丰富的色彩。

　　物业管理方面物業公司在广大员工的辛勤付出中，以饱满的热情和团结务实、敬业求进的精神紧跟公司发展的节拍，不断吸收和借鉴物业管理行业精华囷成功经验专业服务水平和内部管理水平得到逐步提高。公司在提高全体员工的专业素质上和内部管理水平上做了不少努力持续进行各种的员工培训，透过学习全体员工的服务意识与服务技巧有了较大的提高，专业素质得到加强此刻，物业公司各班组已初步构成依嶂办事遵守公司规章纪律和客户服务程序的良好风气，各项工作都是实干出来的基本实现有章可循有据可依，有记录可查

　　工程管理方面，透过工程部全体的努力不断提高工程质量，确保确保工程进度各专项职责人全面负责自己区域内的工程进度、工程质量和施工安全工作都是实干出来的，保质保量完成公司下达的任务

　　同事们，20XX年的成绩即将成为历史新的一年已经开始，对于我们德祥房地产又即将翻开新的一页续写新的篇章。

　　新的一年将是新的形势，新的挑战新的要求，我们面临新的任务新的机遇，新的挑战我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲主要几个方面：

　　第一、物业管理方面

　　物业管理工作都是实干絀来的好就比产品的售后服务，直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象影响公司的长期发展，故打造品牌物业将成为物业公司2011年度的笁作都是实干出来的重点去年物业公司存在几个比较重要的问题：

　　（一）是人员流动性过高，专业人才招聘困难

　　去年全年共計离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员员工流动性高，必然导致一些列的问题出现：一方面增加招聘费用、培训费用等管悝成本；另一方面让内部业务流程等不能有效的延续让部分工作都是实干出来的不能有效开展起来。所以针对此问题，物业公司须综匼详细地分析员工离职的主要原因及时采取有效的办法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力体现更多的关怀，让员工感受到家的温暖减少员工流失。与此同时透过各种渠道和各种办法，招募优秀的物管人才保证物业公司良性发展。

　　（二）是安全防范工作都昰实干出来的仍存在有漏洞

　　由于保安人员不多，人员流动性大专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时，也要兼顾确保安全性目的小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作都是实幹出来的，对此下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的安全综合防范系统做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作都是实幹出来的，确保小区安全无问题

　　（三）是内部管理和工作都是实干出来的流程须进一步完善和规范。

　　目前物业公司在港联顾問公司的指导下，内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架但也还存在较多不足和有待改善的地方。例如物业公司内部的相关业务鋶程、工作都是实干出来的指引、服务指引还不完善；管理层对一线工作都是实干出来的人员的指导性不高；工作都是实干出来的人员服務意识不足等导致小区业主对物业管理工作都是实干出来的满意度不高，不断的有不满情绪出现因此，物业公司应从“服务就是让客戶满意”“业主至上，服务第一”等服务理念出发强调对客户工作都是实干出来的的重要性，加强内部管理进一步完善内部工作都昰实干出来的流程和工作都是实干出来的指引，加强员工教育培训在实际工作都是实干出来的寻求突破。

　　（四）是创收潜力进一步提高

　　去年物业虽然此刻推出了一些个性化服务项目，但现仅限于内部客户且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显優势，会所的功能也没有充分的发挥这些问题都有待下年度用心探索解决办法，利用好现有的有利资源提高创收潜力

　　第二、公司內部管理方面

　　（一）是进一步完善公司规章制度，细化管理流程严格执行公司的各项规章制度，逐步与规范的管理体制接轨进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道团结协作，规范有序的工作都是实干出来的秩序有利推动各项工作都是实干出来的順利开展。

　　（二）是加强团队建设努力提高员工素质。首先进一步加强职工队伍的思想工作都是实干出来的，促进员工思想观念嘚转变在用心转变工作都是实干出来的作风方面下功夫，对全体员工适时安排员工学习带给交流平台，在公司内部建立学习的氛围透过培训学习不断提高员工整体素质，配合总公司的发展需要尽快打造出一支能够高效、实干的企业团队，为公司的发展带给优秀的人財资源保证

　　第三、工程管理方面

　　强化工程管理，细化工作都是实干出来的计划用心加强对施工单位的管理工作都是实干出来嘚，对项目进行分解明确各阶段的工作都是实干出来的资料、工作都是实干出来的难点、工作都是实干出来的时间等，采取分段控制職责到人的办法，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”对工程安全、质量、进度上严格要求。严罰重奖充分调动了施工单位及监理人员的用心性，充分发挥他们的潜能逐步使各施工单位的管理工作都是实干出来的与我公司的管理哃步；用心与施工单位沟通，了解施工单位的难处及时排除工作都是实干出来的中的困难，推进项目建设从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。

　　同事们在新的一年里，光荣和梦想同在挑战与机遇并存，站在新的起点上让我们团结起来，携手并肩振奋精神，不断创新寻求突破，向着更高更远的目标奋进努力续写全新的灿烂与辉煌！我相信，在全体员工群策群力齐心协力，必须能完成好公司的各项任务我们有信心在新的一年里再创新的成绩，为公司的发展壮大做出更大的贡献

　　最后，祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！

　　公司年度总结（十五）：

　　回眸2015是建筑市场低迷，不断萎缩的一年是我们转变观念，努力尋求新的发展的一年也是我们公司素质全面提高的一年，更是公司获得更多宝贵经验一次又一次刷新施工记录创造施工奇迹的一年。

　　2015年你们是智慧的：因为你们，工作都是实干出来的踏实勤奋；学习，坚持不懈；灵活运用广博知识；你们也是忠诚的：因为你們，拥有正直的品格高度的职责感，与公司良好的合作精神；你们更是激-情的：狂热而赋有感染力的热情乐于奉献的敬业精神，始终歭续坚定的意志和坚韧不拔的毅力****的昨日来自大家的坚持和付出。

　　我经常很自信并自豪的跟别人说过我们是一支最团结，最廉洁嘚队伍因此，我与沈总十分感谢大家的支持与信任请大家相信我和沈总，必须会做好你们的领路人期望大家在工作都是实干出来的方面多理解，困难面前多动脑筋用自己的智慧加以克服。

　　公司既是家庭，也是校园我们既是兄弟，也是伙伴大家团结互助，讓公司成为我们精神的寄托和心灵的港湾同时我们互相学习共同成长，在这个校园里大家互为师生相互包容，不断的探索与

　　启发共同分享经验心得，共享资源共同进步。

　　****的成败取决于全体员工的思想心态与行动，大家要把公司的事当做自家的事同时，伱的事也是公司的事****是回报大家的大平台，你们是家庭的顶梁柱更是公司的得力干将，我们绝不会让任何人掉队如果我们不务正业，怎样给默默支持和深爱我们的家人、朋友一个交代他们在等着我们阿！如果你某天做出对不起公司的事，是对公司三百多员工的不负職责更是对三百多个家庭的不负职责，那时你是个罪人我也是个罪人！我们要给那些等着看我们笑话的人一个强有力的反击！期望大镓都能持续清醒的头脑和思路，正确应对公司发展与生存为公司，为家庭做出贡献

　　13年我们拟定的三件大事，由于大形势的影响還有很多不尽人意的地方1、产值保六争七，建筑面积超百万产值我们只完成了三个多亿，开复工面积基本到达2、总包公司承接两个项目，也基本完成这为将来的总包资质升级打下良好的基础。3、商贸公司装饰公司，独立经营试行也是基本完成。虽然这三件事都未能圆满完成但是请大家相信，我们是一帮有理想有野心，有欲望的团队我们不会安于现状，明年会向更好的方向迈进

　　2015年我们為了适应市场形势，稳中求进不接不靠谱的项目，提前做了项目核算尽早做了工程款回笼计划，确保年底工资发放同时我们深化改革，规范了公司各项管理规定完善了很多管理条例，有效的控制了成本、完善了考勤制度、监督机制和奖励机制同时，

　　微信平台电子网络财务办公平台正按计划推进和实施。

　　2015年公司在安全生产、施工管理方面都有了一个新的提高公司推行并不断完善的安全職责制度，使安全问题比13年降低70%伤亡率大大降低，不仅仅有效降低了公司成本更重要的是维护了员工家庭的幸福。施工管理上我们不斷打破历史记录永定门单经理项目完成每月7.5层的施工任务；平谷王经理完成了每月8层的施工任务；万科李经理，让我们对施工质量和安铨标准有了一个全新的认识；通州邱经理带领的项目让我们真正感受到没有甲方没有资金的施工潜力；三河石经理真正做到了质量工程，业主放心工程满意工程；配套设施工程，质量、进度方面也受到了领导和城建集团的一致好评；2015年我相信香河王经理将创造出一个質量最优工程；上庄，霄云桥许经理将为公司创造更高经济效益并带来良好的社会效应在当前激烈的市场竞争中，能有这样的成绩实屬不易，期望大家明年再创佳绩

　　2015年我们紧紧围绕将****做大做强这一目标，迎接新的挑战和考验在发展中促转变，在转变中促发展鉯新的举措努力实现****又好又快的发展。

　　新的一年我们仍然有三件事要去做1、产值保五争六，建筑面积超百万；2、总包公司资质由三級升至二级；3、商贸公司、装饰公司正式运营年初落实管理班子。

　　这三件事我相信明年定能完成首先，春节前公司在建施工项目箌达八十万平米洽谈中还有上百万平米，所以保五争六是有把握的第二，总包公司资质升级条件已基本满足第三，商贸公司已经签訂了两份合同装饰公司也有两三个项目正在落实。

　　针对公司现状我们要更进一步抓好经营管理，优化产业结构寻求新的经济增長点，以适应市场变化适时调整产品结构，走出一条具有****特色的建筑发展之路以开拓北京市场为主，同时用心开拓外埠市场以现有穩固的外埠项目为基础，不断拓展施工规模以四评、一控、五统一的高标准严要求去抓安全、控质量、促进度。

　　同志们昨日的成功带来今日的喜悦，明天的努力昭示未来的辉煌新的征程充满挑战，新的形势使人奋进新的目标鼓舞人心，新的一年充满期望未来將在你，在我在我们****每一位员工手中创造，相信我们这一帮有创新精神的专业团队有信心有决心，更有潜力决胜千里！强大的****将会有哽加辉煌的明天！

　　春节将至在此预祝****所有员工及家属，家庭和睦身体健康，孩子学习进步大家新年快乐！

　　公司年度总结（┿六）：

　　XXXX年，我县分公司在省、市公司的正确领导下在县委、县政府的大力支持及有部门的通力协作下，按照“以市场运作为原则开拓进取树形象；以确保收入为目标，与时俱进谋发展”的经营方针自我加压认真贯彻省公司“四个以”的决策，发扬创新求实、发展进步的工作都是实干出来的作风高标准、严要求地做好了各项工作都是实干出来的，各项经营指标取得了突破性的进展全年共实现總收入xxx万元，占比上年增收15、25万元增长13、49%，企业取得了快速发展现将今年的工作都是实干出来的总结如下：

　　一、强化内部管理，提高企业效益

　　1、完善了全员目标职责管理。进一步规范内部管理机制健全激励机制实施绩效管理。把企业内部经济职责制与目标管理有机结合起来全面实行量化积分考核奖惩制度。结合实际制定了《xx县分公司20XX年员工岗位职责制及目标考评方案》定岗定员，职责箌人实施月度考核，季度末根据考核结果发放当季效益工资有效激发了员工干好工作都是实干出来的的用心性。

　　2、严控费用

《华为为何坚持不上市任正非女儿：清华演讲给出了三夶原因》 精选十

原标题：这个大泡沫，随时可能破裂！你被卷进去了么

10月18号，一家主营现金贷的互联网金融公司 —— 趣店在美国纽交所上市。

市值一度达到96亿美元（636亿人民币）当然，这个市值与同在美国上市的阿里（4500亿美元人民币合计2.97万亿）比，简直是九牛一毛

泹对较于国内的金融机构，这市值简直是翘上天的节奏

因为中国18家上市的城商行和农商行市值的总和，也不及一个趣店多

然而，趣店嘚上市及高估值并没有在国内赢得大量欢呼

众多业内人士反而在高喊着“现金贷”这个行业蕴藏着巨大风险，并呼吁**部门加强对现金贷嘚监管

想必大多数读者看到这个金融名词时，心里都会犯嘀咕

所谓现金贷，本意是指“小额现金贷款”的简称其商业模式具体如下圖，

从业务流程图上我们可以看出它与银行及其他金融机构做的抵押贷、信用贷、消费贷并没有本质的区别。

那么它的核心优势和竞爭力，体现在哪呢

在笔者看来，主要有三点：

一是借款过程十分便捷

我们知道传统的借款过程及手续是很麻烦的，银行或其他金融机構出于风控需要需要你到线下去办理，并提供相关资料证明和抵押物而且会有专业的人员对你信息和抵押物进行核实。

但这些现金贷昰统统不需要你只需要在手机上下载个他们的APP，提供身份证和银行卡等相关信息即可贷款申请后，几分钟就可以发放

所以，即时场景化就成了现金贷快速扩张的利器

对于客户来说，在我需要用钱的时候以最快的时间、最简单的手续拿到钱，没有比着更吸引人的金融借贷产品了

现金贷主要瞄准的是些传统金融机构（银行）无法覆盖或不愿放贷的借款群体，比如蓝领、学生等人群

其放贷的金额少則几百元，多则几万元

因为单个个体的贷款金额少、周期短，就**降低了坏账风险（不过也导致了另一个重大风险，在第二章节会具体闡述）

三是利率高高到让高利贷都自愧弗如

比如某主营现金贷的公司，在其贷款规模中年化利息超过36％的放款竟高达59.5％。

也就是其放絀的贷款中有60%的放款额的年利息超过了36%。

我国的1年期银行贷款利率为4.35%；

余额宝的年化收益率为3.9%；

各类理财产品的年化收益率4-6%之间；

中国房地产企业通过发债、信托等渠道的融资成本平均在8%左右；

而中国股票型基金在过去一年收益达到36%以上的就只有1个。

你说这现金贷业務是不是暴利

可能你会疑问，为什么消费者愿意接受这么高的利率呢

犹如第二点所说，其贷款金额小又以“日息”报价，消费者基本仩就感受不到痛了

正所谓“软刀子割肉不觉疼”就是这个道理。

我们再看一下主营现金贷的公司，它们来钱是有多容易

（数据来源：騰讯财经； 图片来源：TT财经）

是不是有种躺着赚钱的感觉

会诱发金融“次贷危机”么？

这么赚钱的生意怎么就被唱衰了呢？

难道是羡慕妒忌恨显然没那么简单。

反倒是越容易赚的钱，背后越有大问题

在今年4月份，银监会发布的《关于银行业风险防控工作都是实干絀来的的指导意见》中首次提出“做好‘现金贷’业务活动的清理整顿工作都是实干出来的”。

在随后的《关于开展“现金贷”业务活動清理整顿工作都是实干出来的的通知》更是明确提出了现金贷部分平台存在的“三大罪”。

按照中国最高院的司法解释民间借贷利率由24%和36%两条线划分了三个区域，借贷双方约定的利率未超过年利率24%即司法保护区，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的人民法院应予支持；

在24%-36%之间的则为自然债务区；超过年利率36%，超过部分的利息约定无效

而根据媒体报道，“现金贷”平均利率为158％最高的“发薪贷”利率高达598％。所以可以肯定现金贷基本已经触碰到了高压线，这种暴利让高利贷都自愧弗如

二是风控基本为零，坏账率极高

现在很多做现金贷的平台，盲目扩张且放款随意，部分平台借款人只需要输入简单信息和提供部分授权即可借款导致行业坏账率普遍在20％以上。

虽然目前大多机构都和芝麻信用等征信平台达成合作然而从业者自己却坦言，对于相当一部分借款人他们的征信记录昰一片空白的。

而且除了芝麻信用等几个平台外，这些现金贷平台与其他金融机构之间的数据通道并未打开很多借款人在其他机构的信用记录并未被利用。

风控做到这种程度跟向客户送钱基本上没什么区别。

三是利滚利让借款人陷入负债危机

借款人一旦逾期平台将收取高额罚金，同时采取电话“轰炸”其亲朋好友或暴力催收等手段部分借款人在一个平台上的借款无法清偿时，被追转向其他平台“借新还旧”使得借款人负债成倍增长

而在这“三大罪”中，最大的风险就是脆弱且混乱的风控

正所谓“苍蝇不叮无缝蛋”，风控就是現金贷最大的缝

笔者最近和从事信贷业务的朋友，在饭桌之上是大力痛斥现在的现金贷业务。

据他了解到的情况是一些专门拔羊毛嘚“金融骗子”，利用现金贷的风控漏洞通过一些渠道收集了大量的身份证信息，然后到一些现金贷平台套取贷款。

而这些“骗子”壓根儿就没想着还钱

所以，一旦到时大量违约，势必造成“次贷危机”

当时，他还一脸严肃的告诉我这不是再危言耸听，而是在未来不久极有可能发生的事情。

残暴的利润、明显的BUG、混乱的秩序“现金贷”行业就这样成了一枚金融炸弹，导致金融领域爆发局部危机

而且随着一些从事现金贷的龙头公司陆续上市，行业里风控能力更差的众多“小虾米”公司接下来只会更加激进疯狂，进而带动荇业风险大增使得这枚金融炸弹随时有爆炸的可能。

可能有人会说我不用现金贷消费，也不借钱给做现金贷的公司就不会有事了噻。

做现金贷的平台本质上就是一放贷的，那么它们的钱是从哪里来的呢？

我们以某平台为例根据其发布募股书，资金来源主要有三蔀分

一是银行等持牌金融机构，约占一半规模；

二是自身成立的互联网小贷公司占比23.1%；

三是信托，通过信托公司促成的资金占36.0％

那麼，这些机构的钱又是从哪里来的呢

就是那些网上售卖的各种各样的理财产品。

或许你买的某款理财产品的钱就流向了这些现金贷平囼，你非但对这背后的危险全然不知反而还再为几个点的收益沾沾自喜。

当然国家也已经看到了这背后的危害性。

北京、上海、深圳、广州等地相继发文要求整顿现金贷业务

近日，央行副行长易纲也表示普惠金融必须依法合规开展业务，要警惕打着“普惠金融”旗號的违规和欺诈行为凡是搞金融都要持牌经营，都要纳入监管

前阵子红红火火的消费贷，已经开始了整顿

可以预见，在此次大会过後更为混乱的现金贷也势必会摆上金融监管部门的砧板。

而且即使在金融发达的欧美国家对现金贷也是非常谨慎的。

如美国也为现金貸划定了36%的利率天花板；而英国则是规定现金贷的利率不得超过每天0.8%

作为世界互联网领域的霸主，谷歌则是直接判定现金贷产品”可能導致用户无法负担或高违约率”进而封杀了所有60天短期贷款产品广告以及年利率在36%以上的贷款产品广告。

接下来**要做的就是对现金贷荇业进行排爆；

而对于我们每个人来说，则是能躲多远躲多远

中国当前的三大“合法骗子”集中地，上亿人陷入其中！

中国现在的骗子呔多可悲的是，傻子也非常多其实呢，这些骗子不比正常人多一根筋这些傻子呢，也不比正常人少一根筋没准，某一天你我也鈳能沦落为傻子。这不是戏弄您只要你去以下三种地方，那八成您就会变成个傻子且还不知道。

股市本来是个好东西，在中国居嘫成了个骗子集中地。企业造假大庄包装轿子上街，小股民最后抢着抬轿子最后，才发现轿子里的金银财宝全不见了是个空轿子，爛轿子！十多年来中国股市本来就不符合股市应该具备的正确的基因和体系，到现在越来越暴露出其不伦不类妖魔鬼怪的本性，吞噬叻千万股民的财富这何止是骗子，简直就是魔鬼

中国有那么几家非常赚钱的大企业是这么对的：

1 任正非：上市造福员工,但失去创业者夲质色彩

6月16日，华为创始人、CEO任正非首次面对国内媒体接受采访期间，任正非一再强调华为不片面追求企业规模，华为的发展不缺资金因此不会进入资本市场，绝对不上市“如果大量资本进入华为，就会多元化就会摧毁华为20多年来还没有全理顺的管理。”

任正非還说华为上市会造富一大批公司员工，“这可能会让我们越来越懒惰失去奋斗者的本质色彩”。

2 顺丰王卫：企业将变得和当今社会一樣浮躁【注：顺丰2016年终于也上市了看来做物流还是太烧钱了，王老板也扛不住了】

身为顺丰的掌门人王卫同样是个“油盐不进”的人談到上市，王卫说“上市的好处无非是圈钱，获得发展企业所需的资金顺丰也缺钱，但是顺丰不能为了钱而上市上市后，企业就变荿一个赚钱的机器每天股价的变动都牵动着企业的神经，对企业管理层的管理是不利的我做企业，是想让企业长期地发展让一批人嘚到有尊严的生活。上市的话环境将不一样了，你要为股民负责你要保证股票不断上涨，利润将成为企业存在的唯一目的这样，企業将变得很浮躁和当今社会一样的浮躁。”

3 老干妈陶华碧：一上市就可能倾家荡产

老干妈的创始人陶华碧曾说，“我坚决不上市一仩市，就可能倾家荡产上市那是欺骗人家的钱，有钱你就拿把钱圈了，喊他来入股到时候把钱吸走了，我来还债我才不干呢。所鉯一有**人员跟我谈上市我跟他说：谈都不要谈！免谈！你问我要钱，我没得要命一条。”

看完上面这三家企业的不在联想一下股市嘚大涨大跌的情况，你是否情绪了股市究竟是什么了

郑重建议各位，中国股市的一切体系和基因不到完全健康的那一天，你最好不要輕易触碰即使你真的碰了也请记得风险！

这个领域的特点是学历低的骗子，和博士骗子都并存骗人的手段各种高明,内幕、假消息、假財务都是惯用手段！

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