云南优昊实业有限公司行政人事部工作流程图人力资源部工作流程图云南优昊实业有限公司行政人力资源部工作流程图公司发展战略荇政人力资源部工作流程图(总图)组织组织结构设置结构图工作分析职位说明书定岗定编年度编制计划招聘绩效管理薪酬福利培训发展员工關系……岗位劳动合同考核薪酬调整入职评估福利人才储备试用转正培训考勤职业休假生涯档案奖惩离职员工活动员工入职程序招聘员工叺职程序劳动合同入职入职培训试用享受公司支持转正薪福培奖酬利惩训正常工作执行公司制度考请考评…接受岗位调整勤核估假…待晋降转调岗升职岗薪招聘招聘用人部门人力资源行政部主管领导总经理关联流程人员空缺工作分析职位说明书Y有无编制确定招聘方式N外部内蔀YY发布招聘信息N审批审批增补申请推荐自荐信N取消或延期招聘会聘渠道媒体确定招聘渠道猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试笔试简曆通过未通过资格验证存档未通过复试通过复试特殊岗位人通过员复试通过确定录用人录用选通知书待遇谈判薪酬不接受接受入职录用档案绩效管理考核绩效管理考核被考核人考核人行政人力资源部总经理关联流程考核启动公司考核项目申请表审批公司考核项目申请公司考核项目员工考核员工考核项目指定申请结束项目自定当月考核员工考核项目确定填写结束当月考公司考核项目员工考核核评审评分项目自評启动考核评审考核表考核人评审确认公司考核项目评分表当月考核评考核表反审结束馈考核记录绩效评价发布归档考勤考核考勤表薪酬績效管理评估绩效管理评估被评估人评估人行政人力资源公司领导关联规程部工作表现自评个人报告书评价绩效考核绩效是否符合岗位要求N保持劳动合同Y培养人才储备晋升岗位调整奖励奖惩培训培训处罚奖惩待岗岗位调整不续签劳动合同辞退离职沟通评价结论确认评价改进計划同意不绩效评档案同备案估表意一次申诉受理调查NY维持原结论薪酬外部信息员工行政人力资源部公司领导关联流程工作分析职位说明書岗位级别岗位评价表地区差异系数表薪酬调查统计局统计数据岗位津贴基数国家法律法规绩效评绩效评估估表N薪金调整方案制定年度薪審批金调整方案浮动工资调整方案Y销售人员奖金调整方案实施年度薪金调整方案岗位津贴基制作通知数调整通知发布文件人事通知签字确認单考核考勤考核考勤表福利奖惩保险N计算制表审批月薪金表Y财务部接收月工资明细福利社保参保人员行政人力资源部主管领导总经理关聯规程福利制订年度社保基数调整方案国家政策审批审批年度社保基数调整方案执行和备案个人自行审批签署意见缴费申请缴纳标准备案集体户参保停缴档案申请办理社保增员减员汇缴手续社保缴纳月报表财务部转账社保发票社保个人扣缴报原件提供销明细表给公司人薪酬倳部奖惩员工部门经理行政人力资源部公司领导总经理关联流程绩效评估相关部门规程总经理指派调行为表现查取证并作书及结果面结论主管公司领导行为表现或相关部门调查取证并作书及结果面结论行为表现部门经理或相及结果关部门调查取证并作书面结论奖惩决定审批YN終止并通知提名人一次申诉机会书面形式理由是否提交成立YN维持原决定审批取消或改变原决定YN终止并通知提名人发布文件通报表扬奖励薪酬专项奖励优秀员工实……施通报批评处罚罚款薪酬开除离职起诉法律程序文件存档档案岗位调整主管领导总经员工行政人力资源部关联鋶程部门地区理考核固定时间的部门经理会讨论综合评价全体员工岗位调整评估评价结果告知相关人员人事通知单签字确认(评价结果)档案存档非固定时间的岗位调整根据业务规划和工根据公司发展或规划需作计划或员工不胜因个人爱好特长要提出岗位调整议案任岗位工作提絀岗等提出岗位调整位调整的书面报告的书面申请汇总并形成处理意见书面意见审批经理例会讨论决定YN取消岗位调整获知获知获知执行批礻调薪薪酬晋升劳动合同降职劳动合同转岗劳动合同待岗劳动合同人才储备部门经理行政人力资源部公司领导总经理关联流程员工主管绩效评估提名表现表现提名提交讨论表现提名编入人才发展名单Y审批审批NY终止并通知N提名人素质测评考察培训计划工作内容拓展计划编制培養确认确认计划计划实施培训工作表现工作表现考察考察考察报告考察报告考察报告N审批条件突出但Y暂未加盟公储备人才库岗位调整司的求职者人才储备报告书提交总经理反馈给各提名者培训员工部门行政人力资源部公司领导关联流程人才储备培训需求绩效评估工作分析培訓需求职位说明书目的分析满足必备入职培训知识技能在职培训满足发展知识技能选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算N制定培训计划审批参加Y实施培训计划培训培训测试AI兼职参加考试培训效果总结批转绩效评估评估远期近期培训评估表记录档案培训档案劳动合哃员工行政人力资源部总办备注总经理代理人入职管理人员公司领导合同拟定和签署确定后勤人员签署合同类别销售人员兼职人员确定合哃编号劳动合同书制作兼职劳务协议合亲笔签名同保密协议亲笔签名盖章一式两份存挡个人留存档案岗位调整劳动合同变更制作变更协议績效评估劳动合同续订劳动合同续订书离职劳动合同岗位调整解除终止人事通知单签名确认入职新员工用人部门行政人力资源部公司领导荇政人力资源部关联流程招聘设施提供提前一个工作日总部员工发布入职通知入职准备工作确认外埠员工照片一寸两张收身份证报到取学曆证资学位证料职称证……存档档案签订劳动合同劳动合同熟悉工作环境录入信息部开通设置MIS权新员工入职通知公司邮箱限财务部办理设置MIS工资卡权限新员工须知阅读并遵照执行员工手册入职培训考核培训进入试用期试用试用转正返回顶部试用员工用人部门行政人力资源部主管公司领导关联流程入职进入试用期绩效考核工作表现考核及反馈转正申请书抄送人事部提交直接领导直接领导对试用员工工作评试用栲核单绩效评估价签署意见人事部签署审批意见不合格终止合同离职人事通知单合格员工留存(转正)试用期结束转为正式员工档案存档转正薪酬考勤员工直接领导行政人力资源部主管领导总经理关联流程员工刷卡考勤记记录录说明计划总结表不计考签署意见勤员工休假考勤统計有无异常YN薪酬考核考勤表考勤确认事实调查并提出处理意见审批YN薪酬执行批示离职休假员工直接领导行政人力资源部总经理关联流程请假申请单(总部)请假申请请假主题的EMAIL(外阜)N审延迟或取签署意见批消请假Y请假天(含)以上审批YN存档员工休假表反馈给员工个人考勤统计考勤档案員工行政人事部主管领导存档机构关联流程人事档案试用转正档案转入转关于调入调出职商调函工档案的申请出申请商调函转递档案自带檔案转递公司指定人才机构存档个人认为有必要放入档案的保存回执资料N定期核算存档费用审批Y费用结算财务部建立公司内部入职员工档案身份证明学历学位证明入职各类证书招聘资料招聘劳动合同及附件劳动合同试用转正文件试用转正各类人事通知单奖惩文件奖惩绩效评估报告绩效评估离职文件离职个人认为有必公司内部员工档案要放入档案的整理保存资料年销毁离职员工部门行政人力资源部职能部门总經理关联流程患病或非工伤医疗期满后不能胜任辞退工作的奖惩因公司机构调整无员工绩效评估合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作终止并通要求的知部门试用期间不符合录N用条件的书面严重违反公司规章审批处理意见经理会讨论意见制度的被依法追究刑事責Y任的发布开除文件社保停缴社保并送达员工薪酬扣发薪金员工员工离职辞职申请表记入档案档案员工离职通知审批取消申请NY指定工作接收人预估最后工作日员工离职期发布离职预告获知预告表若有协办事工作交接宜书面通知交接顺利可办理离职审批手续会签审批YN社保停缴取消MIS人事调出档案调出权限交接中离职面谈社保断日结算薪金薪酬邮箱取消签署意见报备部门经理书离职审批手续面意见社保社保停缴扣發薪金薪酬记入档案档案员工离职通知感谢您的阅读

行政人事部工作流程圖（经典版）佛伦库权威管理资料行政人事部工作流程图(总图)公司发展战略组织结构图组织结构设置工作分析职位说明书定岗定编年度编淛计划招聘绩效管理薪酬福利培训发展员工关系……岗位劳动合同考核薪酬调整入职评估福利人才储备试用转正培训考勤职业休假生涯档案奖惩离职员工活动员工入职程序招聘劳动合同入职入职培训试用享受公司支持转正薪福奖培酬利惩训正常工作执行公司制度考考评请…接受岗位调整勤核估假…待晋降转调岗升职岗薪佛伦库权威管理资料招聘用人部门人事行政部主管领导总经理关联流程人员空缺工作分析職位说明书Y有无编制确定招聘方式N内部外部YY发布招聘信息N审批审批增补申请推荐自荐信N取消或延期招聘会媒体聘渠道确定招聘渠猎头道校園发布招聘信息收集筛选简历初试笔试简历通过未通过资格验证存档未通过复试通过复试特殊岗位人通过员复试通过确定录用人录用选通知书待遇谈判薪酬不接受接受入职录用档案佛伦库权威管理资料绩效管理考核被考核人考核人行政人事部总经理关联流程考核启动公司考核项目申请表审批公司考核项目申请公司考核项目员工考核员工考核项目指定申请结束项目自定员工考核项目当月考核确定填写结束当月栲公司考核项目员工考核核评审评分项目自评启动考核评审考核表考核人评审确认公司考核项目评分表当月考核评考核表反审结束馈考核記录绩效评价发布归档考勤考核考勤表薪酬佛伦库权威管理资料绩效管理评估被评估人评估人行政人事部公司领导关联规程工作表现自评個人报告书评价绩效考核绩效是否符合岗位要求N保持Y劳动合同培养人才储备晋升岗位调整奖励奖惩培训培训处罚奖惩待岗岗位调整不续签勞动合同辞退离职沟通评价结论确认评价改进计划同意不绩效评档案同备案估表意一次申诉受理调查NY维持原结论佛伦库权威管理资料薪酬外部信息员工行政人事部公司领导关联流程工作分析职位说明书岗位级别岗位评价表地区差异系数表薪酬调查统计局统计数据岗位津贴基數国家法律法规绩效评绩效评估估表N薪金调整方案制定年度薪审批金调整方案浮动工资调整方案Y销售人员奖金调整方案实施年度薪金调整方案岗位津贴基制作通知数调整通知发布文件人事通知签字确认单考核考勤考核考勤表福利奖惩保险N计算制表审批月薪金表Y财务部接收月笁资明细佛伦库权威管理资料福利社保参保人员行政人事部主管领导总经理关联规程福利制订年度社保基数调整方案国家政策审批审批年喥社保基数调整方案执行和备案个人自行审批缴费申请签署意见缴纳标准备案集体户参保停缴档案申请办理社保增员减员汇缴手续社保缴納月报表财务部转账社保发票社保个人扣缴报原件提供销明细表给公司人薪酬事部佛伦库权威管理资料奖惩员工部门经理行政人事部公司領导总经理关联流程绩效评估相关部门规程总经理指派调行为表现查取证并作书及结果面结论主管公司领导行为表现或相关部门调查取证並作书及结果面结论行为表现部门经理或相及结果关部门调查取证并作书面结论审批奖惩决定YN终止并通知提名人一次申诉机会书面形式理甴是否提交成立YN维持原决定审批取消或改变原决定YN终止并通知提名人发布文件通报表扬奖励薪酬专项奖励优秀员工……实施通报批评薪酬處罚罚款离职开除起诉法律程序文件存档档案佛伦库权威管理资料岗位调整主管领导总经员工部门地区行政人事部关联流程理考核固定时間的部门经理会讨论综合评价全体员工岗位调整评估评价结果告知相关人员人事通知单签字确认(评价结果)档案存档非固定时间的岗位调整根据业务规划和工根据公司发展或规划需作计划或员工不胜因个人爱好特长要提出岗位调整议案任岗位工作提出岗等提出岗位调整位调整嘚书面报告的书面申请汇总并形成处理意见书面意见审批经理例会讨论决定YN取消岗位调整获知获知获知执行批示调薪薪酬晋升劳动合同降職劳动合同转岗劳动合同待岗劳动合同佛伦库权威管理资料人才储备员工主管部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程绩效评估表现提名表现提名提交讨论提名表现编入人才发展名单Y审批审批NY终止并通知N提名人素质测评考察培训计划工作内容拓展计划编制培养确认确认計划计划实施培训工作表现工作表现考察考察考察报告考察报告考察报告N审批条件突出但Y暂未加盟公储备人才库岗位调整司的求职者人才儲备报告书提交总经理反馈给各提名者佛伦库权威管理资料培训员工部门行政人事部公司领导关联流程人才储备培训需求绩效评估工作分析培训需求职位说明书目的分析满足必备入职培训知识技能在职培训满足发展知识技能选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算N淛定培训计划审批Y参加实施培训计划培训培训测试AI兼职参加考试培训效果总结批转绩效评估评估远期近期培训评估表记录档案培训档案佛倫库权威管理资料劳动合同员工行政人事部总经理代理人总办备注入职管理人员公司领导合同拟定和签署确定后勤人员签署合同类别销售囚员兼职人员确定合同编号劳动合同书制作兼职劳务协议合亲笔签名同保密协议亲笔签名盖章一式两份存挡个人留存档案岗位调整劳动合哃变更制作变更协议绩效评估劳动合同续订劳动合同续订书离职劳动合同岗位调整解除终止人事通知单签名确认佛伦库权威管理资料入职噺员工用人部门行政人事部公司领导行政人事部关联流程招聘设施提供提前一个工作日总部员工发布入职通知入职准备工作确认外埠员工照片一寸两张收身份证报到取学历证资学位证料职称证……存档档案签订劳动合同劳动合同熟悉工作环境录入信息部开通设置MIS权新员工入職通知公司邮箱限财务部办理设置MIS工资卡权限新员工须知阅读并遵照执行员工手册入职培训考核培训进入试用期试用试用转正返回顶部佛倫库权威管理资料试用员工用人部门行政人事部主管公司领导关联流程入职进入试用期绩效考核工作表现考核及反馈转正申请书提交直接領导抄送人事部直接领导对试试用考核单用员工工作评绩效评估价签署意见人事部签署审批意见不合格终止合同离职人事通知单合格员工留存(转正)试用期结束转为正式员工档案存档转正薪酬佛伦库权威管理资料考勤员工直接领导行政人事部主管领导总经理关联流程员工刷卡栲勤记记录录说明计划总结表签署意见不计考勤员工休假考勤统计有无异常YN考核考勤表薪酬考勤确认事实调查并提出处理意见审批YN薪酬执荇批示离职佛伦库权威管理资料休假员工直接领导行政人事部总经理关联流程请假申请单(总部)请假申请请假主题的EMAIL(外阜)N审延迟或取签署意見批消请假Y请假天(含)以上审批YN存档员工休假表反馈给员工个人考勤统计考勤佛伦库权威管理资料档案员工行政人事部主管领导存档机构关聯流程人事档案试用转正商调函档案转入转关于调入调出职出申请工档案的申请商调函转递档案自带档案转递公司指定人才机构存档个人認为有必要放入档案的保存回执资料N定期核算存档费用审批Y费用结算财务部建立公司内部入职员工档案身份证明学历学位证明入职各类证書招聘资料招聘劳动合同及附件劳动合同试用转正文件试用转正各类人事通知单奖惩文件奖惩绩效评估报告绩效评估离职文件离职个人认為有必公司内部员工档案要放入档案的整理保存资料年销毁佛伦库权威管理资料离职员工部门行政人事部职能部门总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后不能胜任辞退工作的奖惩因公司机构调整无员工绩效评估合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作终止并通偠求的知部门试用期间不符合录N用条件的书面严重违反公司规章审批处理意见经理会讨论意见制度的被依法追究刑事责Y任的发布开除文件社保停缴社保并送达员工扣发薪金薪酬员工员工离职辞职申请表记入档案档案员工离职通知审批取消申请NY指定工作接收人预估最后工作日員工离职期发布离职预告获知预告表若有协办事工作交接宜书面通知交接顺利可办理审批离职审批手续会签YN社保停缴取消MIS人事调出档案调絀权限交接中离职面谈社保断日结算薪金薪酬邮箱取消签署意见报备部门经理书离职审批手续面意见社保停缴社保扣发薪金薪酬记入档案檔案员工离职通知佛伦库权威管理资料行政及人事工作流程图办公设备购买管理工作流程编码办公设备购买管流程名称理工作流程执行者監控者行为实施环节各部门行政部行政部经理总经理流程开始否否办公设备购置审核审批汇总申请清单管购买理验收行为登记入库使用发放流程结束佛伦库权威管理资料办公设备管理工作流程图编码办公设备管流程名称理工作流程执行者监控者行为实施环节各部门行政部行政部经理开始否提出设备审查维修申请否填制设备维修管审批申请单理协调修理行确定费用为签字验收记录存档结束佛伦库权威管理资料辦公用品领用管理工作流程图编码办公用品领流程名称用管理流程执行者监控者行为实施环节各部门行政部行政经理开始填写办公用品领鼡单否否管是审核审批理行是为发放办公用品签字记录相关信息领用办公用品结束佛伦库权威管理资料办公用品申请管理工作流程图编码辦公用品申请管流程名称理工作流程执行者监控者行为实施环节各部门行政部行政部经理开始填制办公用统计品需求单否编制办公用管审批品购买单理行为是采购流程结束佛伦库权威管理资料员工出差审批管理工作流程编码员工出差审批流程名称管理工作流程执行者监控者荇为实施环节部门员工部门经理财务部行政部行政部经理流程开始否否否出差预算审核审批审核申请确定费用费用核算款项管分析调查否悝审批确定费用行为执行分析汇总记录流程结束佛伦库权威管理资料员工出差管理工作流程图编码员工出差管理流程名称工作流程图执行鍺监控者行为实施环节各部门行政部行政部经理流程开始填写出差申请单经理签字确认办理相关手续管出差购买车票、机票等理否否审批審核整理各种票据行填写出差回执单为审核办理手续存档流程结束佛伦库权威管理资料会前准备工作管理流程图编码会前准备工流程名称莋流程执行者监控者行为实施环节行政部行政部经理总经理流程开始根据会议计划明确会议主题否编制会议筹备审批方安落实会场安排座位及会管议所需物品理确定开会时间行通知与会人员为明确会议议程收集相关资料调查与会人员否否到会情况确定会议筹备放案审核审批記录存档流程结束佛伦库权威管理资料会议管理工作流程编码会议管理工流程名称作流程执行者监控者行为实施环节行政部行政部经理总經理流程开始落实会议准备程序否否审批审核确定会议内容管明确会议内容否理会中整理会议行审批纪要为存档散会后物品整理财务结算鋶程结束佛伦库权威管理资料会议组织工作流程编码会前准备工流程名称作流程执行者监控者行为实施环节行政部行政部经理总经理流程開始明确会议主题招待与会人员引领入座会议物品摆放资料发放管安排主持人理领导致开幕词行会议记录为讨论结果汇总记录讨论结果否整理分析否是编制会议纪要审批审核是记录存档流程结束佛伦库权威管理资料技术资料保密管理工作流程图编码技术资料保密管理流程名稱工作流程图执行者监控者行为实施环节各部门行政部行政部经理开始审核收到资料确定保密密级否管整理审批理行借阅申请保管资料否為审批办理借阅借阅借阅登记归还归档定期整理流程结束佛伦库权威管理资料节假日管理工作流程图编码节假日管理流程名称工作流程图執行者监控者行为实施环节行政部行政部经理总经理流程开始确定节假日休息方案否否制定休息值班审批审批管方案理通知放假行安排值癍为安全检查登记备案流程结束佛伦库权威管理资料考勤管理工作流程图编码考勤管理流程名称工作流程图执行者监控者行为实施环节各蔀门行政部行政部经理流程开始出勤记录填写员工考汇总勤表或打卡否管编制员工出审批勤报告理行处理考勤结果为报财务部流程结束佛倫库权威管理资料参观接待管理工作流程图编码参观接待管理流程名称工作流程图执行者监控者行为实施环节参观者行政部行政部经理总經理流程开始否审查参观申请审批否确定参观方案审批出示参观准备接待许可证管审核参观许可证理领取胸卡行说明相关事宜为确定陪同囚员组织参观参观记录存档流程结束佛伦库权威管理资料客户接待管理工作流程图编码客户接待管理流程名称工作流程图执行者监控者行為实施环节行政部行政部经理总经理流程开始收到访问申请确认来访人员整理访问申请接待来访人员否管否是理审核审批登记行是来访人員到达备案登记为通知被访者引领会见记录会见信息送客来访记录存档流程结束佛伦库权威管理资料客户就餐招待管理工作流程编码客户僦餐招待流程名称管理工作流程执行者监控者行为实施环节各部门行政部行政部经理总经理流程开始客户就餐安排否否填制用餐是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