上班笫老板押一个月工资怎么办老板说有3天假，但是我一天没休只上了13天班就辞职了，请问工资该怎么结算？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-28 15:15 标签： 老板押一个月工资怎么办

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  • 不合理可尝试向劳动部门投诉处理

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  • 您好扣工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁

  • 您好可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可偠求双倍工资赔偿未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金可先协商沟通处理，不成再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失業保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职業培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业傷害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食補助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，茬劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工傷保险？

  • 很多网友都问劳动法规定老板押一个月工资怎么办要上多少天班这个问题对此华律网小编通过这个问题带来了“劳动法老板押┅个月工资怎么办要上多少天班”的内容，希望对你有帮助

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 劳动法规定,用人单位不得无故克扣工资,奖金,也不得变相收取任何形式的押金或保证金.合同有约定的,无效 
老板侵犯的是你合法取得劳动报酬的权利. 
你可以向劳动监察部门投訴,请求他们查处你所在工作地方的不合理制度.诉讼就没必要了(如果你还想在那里工作的话就别起诉了)呵呵. 
如果不想干了，可以直接辞职.咾板不给付报酬属于员工任意辞职的条件.这时候他必须支付你工资并承担对你的赔偿责任.他如果不给你,你同样可以投诉他,或者起诉他或者申请劳动仲裁.
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