我是实习生，第一个月是过渡期，第二个月才是正式员工，我工作了三个月了，老板不给工资或辞职，怎么办啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-28 10:37 标签：
标题：我人生中的第一份工作只莋了三个月就想辞职老板说我没良心，我错了还是老板错了

  • 没良心？是离职了还给打钱吗

  • 没耐心是真的，没良心不存在的

  • 哈？不匼适就不干呗你们老板怎么戏这么多，是救你于火海了

  • 而且本来试用期就是双向选择 关他屁事

  • 工作本来就是双向选择，员工出力公司给相应待遇，除非公司给的待遇远远高于市场价不然不存在什么良心不良心。
    对于刚入职场的小朋友只有一个建议面试就谈理想愿景的老板多半要不得，他们没有正确对待市场供求的态度格局不够，前景一般

我是一个实习生实习了半年了，一天按雇主突然要我去找工作了我觉得他至少一个提前一个月通知我啊这合法吗？

  • 一审是指法院对案件的最初一级审判在中国，普通的第一审案件由基层人民法院管辖但是性质较严重、问题较复杂、影响较广大的第一审案件，按其不同程度分别由中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院管辖。最高人民法院的第一审就是终审

  • 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司

（咨询请说明来自律师365）

地区：陕西 西安解答问题：41419 条

你所说的实习是学校记学分的那种实习，还是公司通常说的啊如是前者则不能主张，后者就能够主张我是，如有法律问题可致电或来所询问

上有没有相关的约定或者当时单位有没有承诺，可以要求他履行当然，最好协商解决盖个章的事也不是什么大事。

的说法或约定。应当享有同类岗位的相同

标准八百多元明显低于

1500元，鈳向劳动局监察科投诉要求用人单位补足工资，通过劳动局责令你也可获得应发金额百分之五十至百分之一百的赔偿。

赔偿但需要你提供双方事实上存在劳动合同关系的

，比如工作服、考勤记录、工资单流水等证據

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