这个得看什么情况叻,如果是说诈骗就严重了。毕竟亲戚关系摆在那里诈骗如果报案的话,就属于刑事案件了!严重的话是要做牢的!如果你入职时间短最近比较忙的话,你突然说离职经理也许是气话,让你难堪一哈你可以试着给你亲戚打个电话咨询一下什么情况。然后再做决定!如果真的是经理故意刁难你你可以试着报警处理这件事!
不是,现在那个经理说谁答应你的你去找谁但是现在那个亲戚根本不吊我,那个经理还说你几天结就结不结就你随便投诉说的
这样的话,如果你真心想要的话就报警处理吧,就算要不回来给他添点堵也好!
无论是在哪工作,要有劳动合同如果你没有劳动合同,那只能说人家说多少是多少
没有合同工资是按天算的一天150,有微信聊天记录說150一天
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大连市公安局法律人才库成员公职律师,持有国家司法考试A证
首先,这个事情不可能是诈骗就是普通的劳動纠纷,可以通过法律渠道维护自己权利
你和这个公司已经建立了劳动关系,但是工资的约定只有你和公司约定才有效你和第三人约萣的数额,公司是不负责的所以在日工资数额上,你没有可能要到150法院也不会支持。
你可以通过用人单位没有与你签订劳动合同等诉求来要求额外的赔偿
法律依据为《劳动合同法》:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合哃的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
查查当地最低工资标准,如果低于这个标准的话你可以到当地劳动部门去告他们。