现在面试通过不去面试过的公司又去面试，以后还可以再去第二次吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-22 18:44 标签： 面试过的公司又去面试

第一次面试通过要去第二次面試，大家给点建议 [问题点数：100分，结帖人Akrl]

一家小公司第一次是和他们应该是管技术那方面的人谈的，还可以作了一套题，感觉也可鉯回来后上网才发现那些题都是《高质量C++编程里面的》，郁闷难怪有人说这是必看的东西。

过几天那人给我电话说他上面还有一个經理，还要我和那个经理谈一下不再是技术方面的了，主要是看人怎么样（比如会不会干几天就跑掉）大家觉得有什么需要注意的，給点意见把还有谈的时候会谈哪些问题？

待遇怎样别给别人当苦工，人要活的有志气

关键是如实作答！一切从容便可！

其实用人单位除了看你的技术还看你的品质。大部分单位是这样的

一个人的品质还是很重要的

现在的骗子公司多，最好在这里问问看有没有熟悉该公司的人

有些公司易进难出　有些公司难进但是很好

本版专家分：11369

呵呵考察你的个人素质，面试的时候都有的呀

如实回答就行了，不鼡紧张

记住，你和雇佣者之间是平等的关系

呵呵那就是去谈待遇了。祝楼主好运!

不要忘了谈自己关心的比如薪水、福利，

这样他们會认为你是对自己负责的人你自己也可以了解情况

本版专家分：14630

其实用人单位除了看你的技术，还看你的品质大部分单位是这样的。


夲版专家分：14630

平常心去就行了不要紧张

你会干几天就跑吗？会得没办法不会的话只要耐心点听他说话就基本上OK了

本版专家分：13940


昨天去嘚，今天告诉我周一去上班算是成了。

以前不是干这行的，现在踩进来一脚了

匿名用户不能发表回复！

可以打电话去了解一下若对方還打算用你，他会问你当时为什么没去要想好他们能接受的理由，喜道空气净化祝你心想事成

你对这个回答的评价是？

如果比较中意这家企业当然可鉯再次尝试争取面试机会！不单单是投递简历哦！只是需要注意一些策略、方法！因为毕竟不是第一次参与面试了！

老鬼这里也曾经给予過类似求职者机会，因此站在招聘方、与求职方两个换位思考的角度来谈谈个人看法：

一、如果上次面试失败并不意味着招聘方对你有什么不好的印象！——这是我们最大的机会所在！

1、一个您可能意识不到的情况：招聘企业筛选简历时，并非都很严谨！

告诉大家一个现實状况：企业在筛选并给予某些求职者面试机会时多数企业没那么严谨！虽然会浏览求职者发来的简历，但是并非都能够做到认真、细致！里面有很大程度上的随机性！因为投简历的人太多了！不可能都是在认真研究了每一份简历之后的专业之举！

因此，如果你是前提投递过简历而没有得到面试机会是可以继续投递的！

2、另一个大家没有意识到的情况：初次面试不是你想象的那么严谨、专业、细致！

鈳以告诉大家：用人企业在初次面试、第一轮面试时，往往面试你的面试官级别不高！他们的专业性、严谨度也没有多高的！一次性面试佷多人大脑也很累！所以，半天面试下来之后决定让谁参加第二轮面试的过程，不会严谨到多高的程度！

我们自己去换位思考：如果伱是人力资源部的一个员工让你半天之内面试了二十个人，你能够做到中午快结束时还保持着清醒的大脑，对二十多个求职者的表现唍全装在脑子里能够通过回忆、梳理，完全客观的整理出第二轮面试的清单

所以，即使你参加过一次面试被刷下来了也不是什么问題！你照样有机会！

3、即使像题主所描述的个人的情况，也不意味着没机会了！

题主问题描述补充里提到了个人是因为不能服从用人单位的外派异地工作而选择了放弃。这种情况题主也不必有任何的心理纠结！企业一般不会因此给你下什么负面定义，给你判“死刑”！烸个人的切身情况不同不能到当时企业指定的外地上班，很正常的！企业也不会因此否定你的能力以及你的个人综合素质！你不用担心嘚！

二、既然是争取第二次机会！最好不要只是采用“重复投递简历”的方式！

你已经参加过一次这个用人单位的面试了——这是最大的湔提

无论你上次是没有面试通过，还是因为某种原因虽然通过了但你没能去就职——现在都算是第二次寻求机会！

正如销售人员第二佽去拜访客户，不可能和第一次与陌生客户见面采用同样的策略、方法、话术！不可能两次采用同样的策略吧！

老鬼给大家提供几个思路、方法供大家参考：

三、寻求第二次机会过程中，可以采用的方式与策略分享

第一步：务必分析第一次失利的原因并且做好总结！

既然洎己中意这家企业希望能够获得第二次机会。那我们一定有必要对此企业进行更深入的调研、分析并且对于自己上次参加面试时的得夨进行分析、总结。

自己的形象问题、个人介绍环节、问题回应环节、补充性互动环节等等深入细致的进行回忆、梳理、反思。甚至寻找一些前辈、师父进行请教——这个不丢人！谁一辈子也参加不了多少面试！不懂很正常，虚心求教也是正确态度！

第二步：重新梳理、整理自己原来的简历！

“简历”虽然写的都是自己的工作经历等等情况但是：同样格式的简历，同样内容填写项目的表格即使两个哃样工作经历的人，填写之后的效果、感观也是不同的！

因此请认真的研究自己的简历，并且做出修改、调整！

特别是简历中体现个人笁作经历/业绩的地方、自我评价描述的地方等等都是可以体现自己职业素养与能力、形象的地方！需要我们认真对待的！

别指望人家只昰通过你的过去工作经历的简单描述，就对你有多好的印象！

第三步：投递简历后的主动出击才是关键！

因为你已经不是初次和这家企业接触了！因此请不要懒洋洋的投完简历之后被动的等待！这是最要不得的！

因为，虽然你可以第二次投递但是，只要是智商够的人力資源部门员工都会有大致印象，知道你参加过一次面试！人家的记忆力不会太差！

1、此时你可以主动的给对方公司打电话！

主动表明洎己是第二次投递简历，说明自己上次参加面试可能因为紧张或者某某原因可能表现不好没能展现出自己真实的能力、水平、状态！——主动说吧！这对你是最好的！

越是能够主动的说出来，越容易得到对方的重视越容易得到第二次机会的！

2、此时，你甚至可以主动出擊跑到对方公司里去争取面试的机会！

既然中意这家企业，可以直接带着简历过去！没什么不好意思的！

这不是什么好马不吃回头草！洇为你根本还没吃到过！只是之前失败过一次而已！

太好面子而不愿意主动寻求第二次机会，这才是要命的！

正如销售人员绝对不能洇为第一次拜访客户时客户拒绝了，就从此老死不相往来吧！

过去吧！直接到那家单位表明来意！

你不是跑到他们公司推销商品的所以95%嘚几率没人拦你！会把你引到人事部门的！你可以当面和人事部门的相关人员进行沟通。这是没问题的！

可以负责任的告诉大家：企业用囚参考要素中有一个非常重要的指标：是否喜欢这家企业是否愿意在这家企业工作。——你的表现恰恰说明你了解这家企业、喜欢这家企业所以才会如此主动！

可以说：只要你主动了，有八成的几率会获得下次面试的机会！——当然了面试前的准备，一定得下功夫哦！否则给了咱们机会咱也可能抓不住的。

就谈这么多吧这篇文章主要是用来让朋友们了解其中的主要思路与策略方法，具体的技巧、話术等等这里无法展开了。有时间老鬼会继续这个话题的

本文作者：老鬼归来，授权胡华成全媒体频道每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。

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