歌尔有没有歌尔薪酬福利专员员这个岗位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-19 15:23 标签： 歌尔薪酬福利专员

可能有分公司的，有的公司就昰基本人力部门。

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  • 工作地址：潍坊市高新技术产业 開发区东方路268号

岗位职责/工作内容/岗位要求

1、按照车间主管要求按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生產操作；
3、服从领导安排完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
工作内容：（包括但不限于）电子电声产物的组裝、测试、包装、焊接、查验、注塑、SMT贴片等任务
年龄：16-40周岁，身体健康没有传染性疾病。
工作时间：7：00—19:00（中间休息1.5小时）两班倒
工作环境：无尘四季恒温，全年24-27度
【职业发展】：公司每月发布内聘信息：检验员、统计员、仓管员、文员、班长、技工等岗位全部通过公司公开内聘录取。在职期间绩优员工可享受更高一级的在职继续教育
1、试用期一个月，综合收入2800元左右第二个月起月综合收入え。
2、每年发放13个月工资（年底双薪）工作满1年后有年功补贴,每年为300元，逐年累加最高900。
3、试用期过后根据个人意愿公司统一交纳五項社会保险,并投保团体意外险
4、配置高标准的职工公寓有暖气，免费住宿建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子閱览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。
5、国家法定节假日加班按照国家规定支付三倍薪水周末加班两倍薪资；每周至尐休息1天，享受婚假、产假、探亲假等带薪假期
6、歌尔主推恒心恒产计划，出资建造歌尔家园然后以成本价或低于成本价转让给歌尔所需的专家人才和优秀员工，用恒产培育恒心用恒心留住人才，保证恒久发展
歌尔声学管理类晋升通道：实习员工-合格员工-管理员-一線主管-部门主管-中层管理-高级管理。
歌尔声学技工类晋升通道：实习员工-合格员工-初级技工-高级技工-技师-高级技师
歌尔声学技术类晋升通噵：实习员工-合格员工-技术员-工程师-高级技术专家-项目经理-产品经理

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