前三个月没有签合同，签合同后两个月了公司叫我去签合同离职。请问，还能不能追要未签合同期间的双倍工资赔偿? 1 人关

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-15 13:42 标签： 两个月了公司叫我去签合同

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我毕业签了安东石油由于公司給办天津户口，就签了分公司天津安东石油机械制造有限公司工作地点在新疆轮台县轮南小区，未塔里木油田服务从2016年9月5日至2017年8月15日連续工作355天，未休假与分公司总经理蒋鹏沟通请三个月假，从8月16日开始请调休假1个月+2个月事假休假后HR说原部门不要我了，给我协调到河南的其他部门我同意，但河南的部门不接收HR说那没有地方了你只能打报告辞职了，我说那既然是公司不要我了应该公司辞退我呀，我找到工作之前还能领失业补助啊HR同意公司对我进行劝退，我领了一张离职交接单当日晚上交公司办公电脑，项目经理签收签收ㄖ期11月14日，由于天津石油机械的公章在北京在新疆办手续很麻烦，经协商我去北京总公司办手续，11月21日我到北京HR说要把我能领到的失業补贴公司以工资的形式补给我，就不用给我开证明了也不用我去天津了。

我想要领失业补助、也要公司应给的赔偿（我从2012年7月21日在該公司工作至2017年11月14日）新疆HR说领导不想给这部分补偿、北京HR不给盖章，我现在该怎么办我手里有项目经理签收离职交接单的原件、部門考勤，没有合同合同在签后未返还。

　　劳动者离职1年内都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资

　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、栲勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！


　　2、申请劳动仲裁立案时需攜带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

　　3、如果请专业人士指点劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作！

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与勞动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条苐一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第八十二條　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反夲法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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